In één oogopslag
- Taken: Geef juridisch advies en ondersteun de business in arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend commercieel bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Flexibel werken, professionele ontwikkeling en een collegiale sfeer.
- Overige informatie: Een team van 20 juristen met diverse expertise en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende juridische vraagstukken en maak impact binnen een groot team.
- Kwalificaties: WO of HBO Nederlands recht, minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4367 - 5337 € per maand.
Als in-house arbeidsrechtjurist sta je midden in de organisatie en ervaar je dagelijks de dynamiek van een groot commercieel bedrijf. Je fungeert als een waardevolle business- en sparringpartner en bent in staat om complexe juridische, arbeidsrechtelijke vraagstukken snel te doorgronden, zodat je de business praktisch verder kan helpen.
Je geeft juridisch advies aan de business, de Raad van Bestuur en aan de professionals van onze afdeling Human Resources, Recruitment en Casemanagement. Je geeft advies en ook praktische ondersteuning binnen het brede spectrum van het arbeidsrecht.
- Je houdt ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie in de gaten en vertaalt dat naar ons beleid;
- Je werkt in teamverband met collega Legal Counsels, en collega’s uit diverse andere disciplines;
- Je stelt model-contracten, richtlijnen en beleid op en onderhoudt deze;
- Je zorgt voor kennisoverdracht en het verhogen van 'legal awareness' door het geven van trainingen en presentaties aan Deloitte collega’s;
- Je hebt contact met interne stakeholders en werkt soms samen met externe partijen, zoals advocaten;
- Je draagt vanuit juridisch perspectief bij aan de versterking van het merk Deloitte.
Jij bent proactief en houdt van aanpakken. Je hebt een onderzoekende en creatieve geest en je voelt je thuis in een omgeving waarin nauw en collegiaal met elkaar wordt samengewerkt door verschillende disciplines. Je bent analytisch sterk en kunt je gedachten vertalen naar praktische oplossingen. Daarin durf je onafhankelijk van anderen tot een oordeel te komen, dat je overtuigend weet over te brengen. Je weet een goede balans te bewaken tussen vasthouden aan beleid en creatief pragmatisme. Natuurlijk ga je door tot de oplossing er is en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je een teamplayer en durf je jezelf te zijn.
Verder heb jij als Legal Counsel - Employment Law:
- een afgeronde studie (WO of HBO) Nederlands recht, bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrechtelijk;
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist/legal counsel in het arbeidsrecht;
- goede kennis van het arbeidsrecht;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Onze bedrijfsjuristen van de interne afdeling Juridische Zaken zijn het eerste aanspreekpunt voor partners en medewerkers van Deloitte Nederland op een breed juridisch gebied. Denk daarbij aan Commercial Contracting, Employment Law & Partner Matters, Litigation/Risk Management, Compliance, M&A en Governance/Company Secretarial. De afdeling Juridische Zaken bestaat uit ruim 20 juristen (werkzaam in verschillende disciplines). We werken voornamelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam of Rotterdam, maar zijn regelmatig op pad en werken flexibel, ook vanuit huis of elders. Het team Employment Law & Partner Matter bestaat momenteel uit 5 juristen.
Legal Counsel Employment Law in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal Counsel Employment Law in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Deloitte Netherlands, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal Counsel Employment Law in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Deloitte Netherlands.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Deloitte Netherlands wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Deloitte Netherlands meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Deloitte Netherlands.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Deloitte Netherlands.
