In één oogopslag
- Taken: Help klanten innoveren met toekomstbestendige producten en diensten.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend bedrijf in innovatie binnen de publieke sector.
- Voordelen: Uitdagende projecten, professionele groei en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werk samen met multidisciplinaire teams en ontwikkel je vaardigheden in een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te creëren.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in digitale innovatie en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Help klanten innoveren door het ontwerpen, bouwen en lanceren van toekomstbestendige producten, diensten en proposities.
Bij Deloitte.
Begeleiden van transformatie- en innovatietrajecten waarbij nieuwe producten en diensten worden ontworpen, gebouwd, getest via pilots & experimenten en, indien succesvol bewezen, opgeschaald Faciliteren van draagvlak en co‑creatie met bestuurders, innovatieteams, business vertegenwoordigers en burgers Versterken van Deloitte’s innovatie competenties en aansturen van multidisciplinaire teams, zoals service designers, UX‑designers en developers Adviseren en ondersteunen van klanten bij hun transformatie‑ en innovatie opgave Actief bijdragen aan het uitbouwen innovatieprojecten binnen de publieke sector en Deloitte’s visie op innovatie versterken door bijv. offertes te schrijven, een Po V te publiceren en klantrelaties op te bouwen Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en vind je dat alleen het beste goed genoeg is voor onze klanten.
Bovenal durf je jezelf te zijn.
De ware jij.
Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Verder heb jij als Innovation Manager - Public
Sector: Je hebt meer dan 6 jaar ervaring in project- of programmamanagement rondom (digitale) innovatie en propositie‑design, bij voorkeur binnen de publieke sector en het bijbehorende digitale domein.
Je hebt inzicht in het politiek‑bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke - & technologische trends en ontwikkelingen Je daagt klanten constructief en inhoudelijk uit en weet strategische doelen of uitdagingen te vertalen naar concepten, experimenten en proposities.
Ruime kennis van en aantoonbare praktijkervaring met methodieken zoals Human‑Centered Design, Lean Startup en prototyping; je gebruikt deze methodes voor klantonderzoek, co‑creatie, validatie en iteratieve ontwikkeling van proposities.
Je hebt een afgeronde universitaire studie op het gebied van Innovatiemanagement, Bedrijfskunde, Industrieel Ontwerpen, sociale wetenschappen of een gelijkwaardige werk- of opleidingsachtergrond.
Je beheerst vloeiend Nederlands en Engels Als Innovation Manager - Public sector binnen Deloitte werk je aan het ontwikkelen en implementeren van producten, diensten en service ervaringen bij onze klanten in de publieke sector.
Als ervaren professional op het terrein van (digitale) innovatie, ben je bekend met het ontwikkelen van producten, diensten en klantervaringen in de publieke sector.
Je wordt enthousiast van complexiteit, en begeleidt de klant en zijn/haar stakeholders in hun reis van visie tot idee tot concrete implementatie.
Je leidt projectteams in (digitale) innovatie, waarbij je actief junior teamleden en ontwikkelaars ondersteunt en coacht.
Daarnaast adviseer je klanten over actuele (digitale) ontwikkelingen in de markt en vertaalt dit naar concrete kansen om hun producten, diensten en klant ervaringen te ontwikkelen en iteratief te verbeteren.
#J-18808-Ljbffr
Innovation Manager - Public Sector in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Innovation Manager - Public Sector in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Deloitte Netherlands en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Innovation Manager - Public Sector, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Innovation Manager - Public Sector in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Deloitte Netherlands wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Deloitte Netherlands.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Deloitte Netherlands ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
