In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer data- en risicostrategieën voor financiële instellingen.
- Bedrijf: Deloitte, een toonaangevend bedrijf in de financiële sector.
- Voordelen: Uitgebreide trainingsprogramma's en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werk samen met ervaren collega's en ontwikkel je vaardigheden snel.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Masterdiploma en affiniteit met AI, data en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Start je carrière met uitdagende opdrachten bij banken en verzekeraars: ontwikkel credit risk en data-analyse vaardigheden en leer met sterke communicatie impact te realiseren.
Bij Deloitte ondersteun je bij het ontwikkelen en implementeren van data- en risicostrategieën, met aandacht voor actuele regelgeving en analytische modellen. Je past credit risk en data management kennis toe om compliance- en risicovraagstukken slimmer en innovatiever op te lossen. Geef advies aan klanten op basis van best practices op het gebied van databeheer en creëer end-to-end data waardeketens voor Regulatory-, Credit Risk- en Sustainability rapportages. Ontwikkel en adviseer over effectieve toepassingen van (Gen)AI, automation en data management, en beoordeel de impact van geopolitieke scenario’s op risico & reporting.
Draag bij aan interne proposities en commissies binnen het Regulatory Data & Reporting team, en ontwikkel snel door middel van trainingsprogramma’s bij Deloitte. Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.
Verder heb jij als Analyst Risk & Data Transformation:
- Een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde en Business Information Management, Business Analytics, Econometrie, Economie, Informatiebeheer, Finance en/of een vergelijkbaar vakgebied;
- 0–3 jaar relevante stage- of werkervaring (bijvoorbeeld binnen consulting, een bank, toezichthouder of FinTech), gecombineerd met een sterke affiniteit voor financiële instellingen, AI, data en technologie en de interesse om dit toe te passen op compliance- en risicovraagstukken;
- Tijdens jouw studie via actieve nevenactiviteiten aangetoond dat je meerdere taken tegelijk effectief oppakt en sterke communicatieve vaardigheden hebt om te schakelen met consultants, managers en klanten;
- Basiskennis en/of beste interesse in risico management, credit risk, datakwaliteitsmanagement, data governance, dashboarding, GenAI, low-code toepassingen of ervaring met tooling zoals Power BI, Python, SQL of Excel-automatisering.
De financiële sector staat voortdurend voor uitdagingen: veranderende regelgeving, toenemende complexiteit van data-vereisten, en de noodzaak om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van het Regulatory, Data & Reporting team; een dynamisch team dat financiële instellingen ondersteunt bij verschillende transformaties om risico’s voor onze klanten te beheersen.
Als Analyst in het Regulatory, Data & Reporting‑team vertaal je complexe data- en risicovraagstukken van onze klanten naar heldere, uitvoerbare oplossingen. Je optimaliseert data en credit risk processen, bouwt betrouwbare dashboards en data‑pipelines en zorgt dat rapportages tijdig en compliant zijn. Door slimme inzet van analytics en (Gen)AI verklein je risico’s, verhoog je datakwaliteit en maak je besluitvorming transparanter. Je werkt samen met klanten en senior collega’s, waardoor jouw oplossingen direct leiden tot meetbare verbeteringen in risico management en operationele efficiëntie. Zo help je onze klanten regelgeving niet alleen na te leven, maar er competitief voordeel uit te halen met impact voor de klant en samenleving.
Analyst Risk & Data Transformation in de Financiële Sector in Amsterdam werkgever: Deloitte Netherlands
Bij Monitor Deloitte in Amsterdam bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan. Als werkgever investeren we in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en unieke kansen om samen te werken met toonaangevende klanten in de financiële sector. Onze cultuur is dynamisch en samenwerkingsgericht, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deloitte Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Analyst Risk & Data Transformation in de Financiële Sector in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Deloitte Netherlands.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Deloitte Netherlands.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Deloitte Netherlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Analyst Risk & Data Transformation in de Financiële Sector in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Deloitte Netherlands te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Deloitte Netherlands waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Deloitte Netherlands.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Deloitte Netherlands. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deloitte Netherlands
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
