HR-manager in Zevenaar

Bij Deli Home bouwt men aan de toekomst van wonen. Zij ontwikkelen en vermarkten sterke productcategorieën zoals Hout, Vloer & Trap, Deuren, Opbergen en Horren. Met ruim 1.700 collega's in Europa leveren ze slimme, duurzame en op maat gemaakte woonoplossingen voor zowel de doe-het-zelfmarkt als de professionele markt. Commerciële slagkracht, vakmanschap en innovatie vormen daarbij de basis van het succes. Als B Corp-gecertificeerde organisatie neemt Deli Home verantwoordelijkheid voor mens, maatschappij en planeet.

De business unit Deuren is een van de belangrijkste groeipijlers binnen Deli Home. Met toonaangevende merken als Skantrae en Weekamp Deuren combineren zij sterke marktposities, diepgaande productkennis en een passie voor vakmanschap. Vanuit hun ambitie om de beste partner te zijn voor zowel professionals als consumenten investeren ze continu in innovatie, duurzaamheid en digitale oplossingen die wonen makkelijker en mooier maken.

Om samen de volgende fase succesvol vorm te geven zoekt Deli Home een HR-manager. Een stevige, ondernemende HR-professional die zich thuis voelt aan de directietafel. Iemand die een eigen visie heeft en niet terugdeinst voor een stevig gesprek. Je begrijpt de business, durft keuzes ter discussie te stellen en weet directie en management uit te dagen om het beste uit de organisatie en haar mensen te halen.

Jouw uitdaging:

• Als HR Manager ben je een volwaardig lid van, en stevige, onafhankelijke gesprekspartner voor het Senior Managementteam van Deli Home Doors.
• Je werkt nauw samen met de business en vertaalt de strategische ambities naar een krachtige en toekomstbestendige HR-agenda.
• Je stelt kritische vragen, houdt waar nodig een spiegel voor en durft een afwijkend standpunt in te nemen.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de locaties in Nederland, begrijpt wat er speelt, zowel bij het management als op de werkvloer én weet de verbinding te leggen met de bredere HR-strategie van de Deli Home Groep.
• Operationele HR-processen worden opgepakt door een HR-medewerker en HR-adviseur waar jij leiding aan geeft.
• Je combineert een strategische blik met een pragmatische, hands-on aanpak en schakelt gemakkelijk tussen lange termijnontwikkeling en dagelijkse HR-vraagstukken om de business te ondersteunen.
• Leidinggeven aan het HR-team Deli Home Doors, bestaande uit een HR-medewerker en HR-adviseur.
• Intensief samenwerken met de HR-collega's binnen de groep.
• Een stevige en constructieve gesprekspartner zijn voor de ondernemingsraden in Zevenaar en Dedemsvaart.

Wie ben jij?

• Je bent een senior HR-professional die organisaties begrijpt in verschillende fasen van groei en ontwikkeling.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering.
• Circa tien jaar relevante ervaring in brede HR-functies, bijvoorbeeld als HR Manager of HR Business Partner.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen een productie-, supply chain- of operationsomgeving.
• Aantoonbare expertise op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en invloedrijke HR-positie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de zwaarte van de functie en jouw ervaring.
• Een bonusregeling en mobiliteitsvergoeding.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Klaar om impact te maken? Ben jij de HR-leider die organisaties helpt groeien, managers sterker maakt en verandering weet om te zetten in resultaat? Dan maken we graag kennis met je.