Postdoc IDEE Progression and Retention in Delft

Kom en innoveer de TU Delft-onderwijs met uw postdoctorale onderzoek.

TU Delft-engineers worden verwacht bij te dragen aan complexe praktische uitdagingen door het ontwerpen en onderzoeken van baanbrekende oplossingen voor echte problemen. Het opleiden van deze volgende generatie ingenieurs vereist niet alleen het onderwijzen van specifieke kennis en vaardigheden uit individuele cursussen, maar ook het integreren van deze inhoud in een samenhangend curriculum dat de voortgang en retentie van de kennis en vaardigheden van studenten weerspiegelt. Uiteindelijk kunnen en moeten verschillende aspecten van het onderwijs aan de TU Delft worden ontworpen, geïmplementeerd, geëvalueerd en geoptimaliseerd voor een naadloze continuïteit van het onderwijs.

De Teaching Academy van de TU Delft heeft deze integratie, de voortgang van studenten en de retentie van kennis en vaardigheden geïdentificeerd als een van de thema's in het “Initiatief voor Innovatie in Delft Engineering Education” (IDEE). Het doel van dit project is om te verkennen hoe die naadloze integratie kan worden bereikt.

Als postdoctoraal onderzoeker zult u bijdragen aan:

• Het blijven conceptualiseren van de notie van ‘voortgang en retentie’ van kennis en vaardigheden in praktische ingenieursopleidingsinstellingen.
• Het identificeren van factoren die invloed hebben op voortgang en retentie.
• Het onderzoeken van bedoelde, uitgevoerde en ervaren curricula in verschillende opleidingsprogramma's aan de TU Delft.
• Het ontwikkelen van evidence-based praktische richtlijnen voor curriculumontwerp die de voortgang en retentie van studenten in de ingenieursopleiding bevorderen.
• Het empirisch testen van curriculumrichtlijnen en cursusinterventies voor verhoogde voortgang in verschillende programma's van de TU Delft.

U zult werken in een multidisciplinair team van TU Delft-medewerkers en een PhD-student in vier werkpakketten binnen het thema ‘Voortgang en Retentie’.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde kandidaat die:

• een PhD-graad heeft behaald, hetzij in een van de sociale wetenschappen zoals Onderwijsstudies of Cognitieve Psychologie met een sterke interesse in engineering en ingenieursonderwijs, of omgekeerd, een PhD-graad in wetenschap of techniek met een sterke interesse in onderwijs en onderwijsonderzoek;
• vertrouwd is met het hoger onderwijs systeem, vooral in een universitaire context;
• toegewijd is aan actieonderzoek en het toepassen van gemengde methoden in verschillende onderwijpraktijken;
• vaardigheden bezit om het onderzoekswerk te organiseren in overleg met een multidisciplinair team en om te communiceren met meerdere belanghebbenden met diverse belangen en waarden.

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die echt een verschil maken. Bij TU Delft bieden onze mensen hoogwaardig onderwijs en voeren ze baanbrekend onderzoek uit. U krijgt de kans om initiatief te nemen, samen te werken met anderen en te groeien als professional. Werken bij TU Delft betekent lid worden van een internationale gemeenschap van professionals en studenten.

De voorwaarden van de arbeid zijn als volgt:

• Duur van het contract is 1 jaar met uitzicht op nog een jaar.
• Een baan van 36-40 uur per week.
• Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om elk jaar een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Elk jaar 232 verlofuren (bij 38 uur). U kunt ook extra verlofuren kopen of verkopen via het individuele keuze budget.
• Veel mogelijkheden voor onderwijs, training en cursussen.
• Deeltijd betaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Heeft u hulp nodig bij uw verhuizing naar Nederland voor deze functie? TU Delft zet zich in om uw verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen. De HR-eenheid, Coming to Delft Service, biedt informatie om u te helpen bij het voorbereiden van uw verhuizing. Coming to Delft Service organiseert evenementen om u te helpen zich in Nederland te vestigen en uw sociale netwerk in Delft uit te breiden. Een Dual Career Programma is beschikbaar om uw partner te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan in Nederland.

Naast de faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EEMCS), zal de gekozen kandidaat werken als lid van het Initiatief voor Innovatie in Delft Engineering Education (IDEE). IDEE is een cross-facultair programma voor innovaties en onderzoek in ingenieursonderwijs voor diploma-programma's aan de TU Delft. Dit PD-project is een van de onderzoeksprojecten binnen IDEE aan de TU Delft. De kandidaat zal in nauw contact werken met de andere IDEE PhD- en PD-kandidaten, ondersteund door een Wetenschappelijk Expert en de TU Delft Teaching Academy.

Als onderdeel van kennisbeveiliging voert TU Delft een risicoanalyse uit tijdens de wervingsprocedure om de ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling vindt plaats in de laatste fasen van het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de beoordeling negatief is, wordt de kandidaat geïnformeerd.