In één oogopslag
- Taken: Creëer impactvolle content en activeer samenwerking aan innovatieve technologieën.
- Bedrijf: TU Delft, een toonaangevende universiteit met focus op innovatie en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werkweek, competitief salaris, uitstekende pensioenregeling en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor experimenteren en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan relevante projecten die de wereld vooruithelpen en maak deel uit van een inspirerende community.
- Kwalificaties: Creatief, ondernemend en minimaal 5 jaar ervaring in marketing of communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 5760 € per maand.
Wil jij echt relevant bezig zijn en maatschappelijke impact maken? Word jij enthousiast van tech en innovatie? En ben jij een echte content creator?
Fieldlabs zijn open testfaciliteiten binnen het innovatie-ecosysteem van de TU Delft. Samen met bedrijven en kennisinstellingen versnellen we daar de ontwikkeling van innovatieve technologieën. In jouw rol als contentmarketeer maak je zichtbaar hoe het fieldlab werkt aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen én activeer je de verschillende doelgroepen om samen te werken aan innovaties.
Je hebt als contentmarketeer in een fieldlab veel ruimte om de marketing en communicatie vorm te geven - en daar mag jij ook gerust mee experimenteren. Je stelt een marketing- en communicatiejaarplan op in lijn met de strategische doelstellingen en je verzorgt de uitvoering ervan met behulp van de bijbehorende communicatiemiddelen:
- online en offline content, zoals explainers, interviews, artikelen, video’s, flyers, etc.
- verschillende kanalen, zoals website, nieuwsbrief en social media
- evenementen: vormgeven van een aantrekkelijk programma, coördinatie met planning en draaiboek, inclusief schakelen met in- en externe partijen
Je evalueert de effectiviteit van de marketing- en communicatieactiviteiten, draagt ideeën aan voor business development, bedenkt oplossingen voor knelpunten en optimaliseert de marketing en communicatie. In een fieldlab heerst een ondernemende organisatiecultuur met een experimenteel karakter. Dat vraagt van jou een gestructureerde aanpak en tegelijk ook flexibiliteit in diverse ad hoc situaties. Je werkt veelal zelfstandig en je bent onderdeel van het (collegiale) marketing- en communicatieteam van het TU Delft Innovation & Impact Centre.
Functie-eisen
- Je bent ondernemend, creatief, doelmatig en neemt zelfstandig initiatieven
- Je hebt affiniteit met technologie en kunt hier op een toegankelijke manier content over maken
- Je hebt een marketing- of communicatie-opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
- Je hebt een gestructureerde aanpak, maar kunt goed improviseren als zaken anders lopen
- Je bent gericht op kwaliteit en hebt oog voor detail
- Ervaring met grafische programma's is een pré
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen. Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.
Arbeidsvoorwaarden
- Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op verlenging.
- Een functieomvang van 28-32 uur per week.
- Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3706 - €5760 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Flexibele werkweek.
- Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
- Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
- Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
Let op: TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Contentmarketeer Fieldlabs in Delft werkgever: Delft University of Technology
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan baanbrekende innovaties in de duurzame bouwsector, met een unieke kans om te opereren binnen het inspirerende ecosysteem van de TU Delft Campus. Je krijgt de ruimte om je professioneel te ontwikkelen in een dynamische omgeving, waar samenwerking met studenten, onderzoekers en bedrijven centraal staat. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werkuren en volop mogelijkheden voor opleidingen, biedt TU Delft een stimulerende werkplek die gericht is op impact en maatschappelijke betrokkenheid.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Delft University of Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contentmarketeer Fieldlabs in Delft kunt binnenhalen
✨Netwerk bij Marketing Events
Neem deel aan lokale marketing- en communicatie-evenementen, zoals workshops en netwerkevenementen. Dit is een geweldige manier om directe connecties te maken met mensen binnen het vakgebied en om te horen van tijdelijke mogelijkheden bij bedrijven zoals Delft University of Technology.
✨Zet je Social Media in
Gebruik platforms als Instagram en LinkedIn om je enthousiasme voor marketing te tonen. Deel je portfolio, schrijf blogs of maak inspirerende posts over de laatste trends. Dit kan jou goed zichtbaar maken voor tijdelijke functies bij bedrijven die op zoek zijn naar frisse ideeën.
✨Werk samen met Mobiele Platforms
Kijk naar tijdelijke werkgelegenheden op platforms zoals Upwork of Freelancer, waar bedrijven vaak op zoek zijn naar marketingtalent voor kortlopende projecten. Dit kan helpen om je ervaring uit te breiden en je netwerk uit te breiden.
✨Direct Solliciteren bij Delft University of Technology
Waarom niet direct solliciteren via onze website? We hebben vaak tijdelijke posities beschikbaar en welke plek is beter om je marketingvaardigheden te etaleren dan bij Delft University of Technology? Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contentmarketeer Fieldlabs in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV visueel aantrekkelijk is en je persoonlijke stijl weerspiegelt. Voeg voorbeelden toe van campagnes of projecten waaraan je hebt gewerkt. Dit kan een geweldige manier zijn om op te vallen bij Delft University of Technology!
Focus op relevante ervaring:Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je CV te richten op specifieke ervaringen die relevant zijn voor Contentmarketeer Fieldlabs. Vermeld stages, projecten of vrijwilligerswerk waarbij je marketingstrategieën of communicatievaardigheden hebt ontwikkeld. Dit maakt duidelijk dat je klaar bent om snel in te springen!
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om snel te kunnen laten zien waarom je enthousiast bent over deze rol bij Delft University of Technology. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief waarin je je motivatie en leerpotentieel benadrukt, wat je in de korte tijd dat je er bent kunt bijdragen aan het team.
Check de stijl en toon van je boodschap:Marketing is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Zorg ervoor dat de toon van je communicatie aansluit bij de stijl van Delft University of Technology. Gebruik een frisse, toegankelijke schrijfstijl en zorg ervoor dat je unieke stem duidelijk naar voren komt in zowel je CV als motivatiebrief.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Delft University of Technology
✨Ken je marketingtools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de marketingtools die je mogelijk gaat gebruiken, zoals Google Analytics, sociale media platforms en emailcampagnes. We willen tijdens het interview zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt delen.
✨Toon je creativiteit
Gezien de tijdelijke aard van de rol, willen we zien hoe je je creativiteit kunt inbrengen. Bereid voorbeelden voor van campagnes of projecten waar je trots op bent, en hoe je innovatieve ideeën hebt toegepast om resultaten te behalen voor voorgaande werkgevers. Dit laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen.
✨Leg de nadruk op je leervermogen
Een tijdelijke functie betekent vaak snel inwerken. We kijken naar jouw motivatie en je vermogen om nieuwe vaardigheden te leren. Wees bereid om je enthousiasme te tonen voor leren en aanpassen aan veranderingen in marketingstrategieën.
✨Verken je netwerk
In de marketingwereld draait het ook om connecties. Wees er zeker van dat je bereid bent om te netwerken en relaties op te bouwen, niet alleen met ons team, maar ook met externe partners. Dit kan een echt pluspunt zijn in je sollicitatie, dus laat zien dat je hierover hebt nagedacht!
