In één oogopslag
- Taken: Leid een project dat de morele basis van technologie-ontwerp onderzoekt en ontwikkel nieuwe concepten.
- Bedrijf: TU Delft, een toonaangevende universiteit in technologie en ethiek.
- Voordelen: Competitief salaris, uitstekende pensioenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Internationale werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei en educatieve activiteiten.
- Waarom deze baan: Draag bij aan baanbrekend onderzoek dat de ethiek van technologie vormgeeft.
- Kwalificaties: PhD in filosofie met focus op ethiek of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Technologieën vormen steeds meer het morele landschap van onze samenlevingen. In reactie hierop proberen benaderingen zoals Design for Values (DfV) en Value Sensitive Design morele waarden zoals privacy, rechtvaardigheid en duurzaamheid direct in het ontwerpproces te integreren. Dit project, Techno-Moral Experience and the Foundations of Design for Values (TechnoMoralXP), pakt deze kloof aan door een morele epistemologie voor DfV te ontwikkelen. Het leidende idee is dat onze emotionele en perceptuele ontmoetingen met moreel significante situaties—morele ervaringen—centraal staan voor gerechtvaardigde morele oordelen en kunnen worden benut in het ontwerp.
Als WP1 postdoc ontwikkel je de filosofische fundamenten van het project. Je werkt nauw samen met Dr. James Hutton en Prof. Ibo van de Poel. Je zult:
- een nieuwe conceptualisering van techno-morele ervaringen ontwikkelen en deze onderscheiden van aangrenzende noties;
- de epistemische rollen analyseren die dergelijke ervaringen kunnen spelen bij het rechtvaardigen van ontwerpeisen en hun beperkingen onderzoeken;
- je werk integreren met dat van WP2, waar een tweede postdoc een praktische ontwerptoolkit op basis van jouw bevindingen bouwt.
Je zult publiceren in toonaangevende tijdschriften over ethiek en technologie-ethiek; helpen bij het vormgeven van een nieuw onderzoeksgebied tussen morele epistemologie, technologie-ethiek en ontwerp; en deelnemen aan een ondersteunend, internationaal team in een van de sterkste groepen ter wereld op het gebied van technologie-ethiek.
Functie-eisen:
- Een PhD (voltooid of bijna voltooid) in de filosofie, met sterke punten in meta-ethiek, morele epistemologie, ethiek of filosofie van emotie — of een nauw verwant gebied.
- Een track record, passend bij de carrièrefase, van hoogwaardig onderzoek en schrijven in relevante gebieden van de filosofie.
- Echte interesse in de ethiek van technologie en/of in Design for Values; eerdere ervaring in deze gebieden is welkom maar niet vereist.
- Competentie om te werken in een interdisciplinair team dat filosofie en ontwerp overspant, en om abstracte epistemologie te verbinden met toegepaste ontwerpvraagstukken.
- Uitstekende beheersing van het Engels en uitstekende academische schrijfvaardigheden.
- Enthousiasme voor het bijdragen aan het bredere intellectuele leven van de groep en, af en toe, aan haar educatieve activiteiten. (Tot 10% van de tijd van de postdoc zal worden besteed aan educatieve activiteiten.)
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die echt een verschil maken. Voor meer dan 180 jaar hebben we ingenieurs opgeleid die wereldwijd impact maken in bedrijven, overheidsinstanties of als ondernemers. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Duur van het contract is 3 jaar. Tijdelijk.
- Een baan van 36-40 uur per week.
- Salaris en voordelen zijn in overeenstemming met de CAO voor Nederlandse Universiteiten.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
- De mogelijkheid om elk jaar een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
- Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
- Elk jaar 232 verlofuren (bij 38 uur).
- Je kunt ook extra verlofuren kopen of verkopen via het individuele keuze budget.
- Voldoende mogelijkheden voor onderwijs, training en cursussen.
- Deeltijd betaald ouderschapsverlof.
- Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
TU Delft is toegewijd om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! De HR-eenheid, Coming to Delft Service, biedt informatie op hun website om je te helpen bij het voorbereiden van je verhuizing. Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je te helpen je in Nederland te vestigen en je (sociale) netwerk in Delft uit te breiden. Een Dual Career Programma is beschikbaar om je partner te ondersteunen bij hun zoektocht naar een baan in Nederland.
Voor vragen over de rol, neem contact op met Dr. James Hutton, Assistant Professor of Ethics & Philosophy of Technology (J.Hutton@tudelft.nl). Voor vragen over de wervingsprocedure, neem contact op met recruitment-tbm@tudelft.nl. Bij TU Delft waarderen we diversiteit en inclusie en moedigen we kandidaten uit ondervertegenwoordigde groepen in de academische wereld van harte aan om te solliciteren.
Postdoc Epistemology of Moral Experiences in Technology | TU Delft in Amsterdam werkgever: Delft University of Technology (TU Delft)
TU Delft biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Research Operations & Admin Coordinator maak je deel uit van een dynamisch team dat bijdraagt aan baanbrekend onderzoek in de optica. Met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert, is TU Delft een geweldige plek voor iedereen die betekenisvol werk zoekt in de wetenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Delft University of Technology (TU Delft)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Postdoc Epistemology of Moral Experiences in Technology | TU Delft in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen
In de wereld van wetenschappelijk onderzoek zijn conferenties en workshops de place to be. Dit zijn perfecte momenten om je netwerk uit te breiden, onderzoekers en professionals te ontmoeten en te leren over nieuwe kansen. Houd de agenda’s van relevante evenementen in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent!
✨Word actief in onderzoekscommunities
Er zijn tal van online communities en fora waar wetenschappers kennis en kansen delen. Denk aan platforms zoals ResearchGate of zelfs specifieke groepen op sociale media. Door actief deel te nemen, kun je niet alleen leren, maar ook je gezicht laten zien en mogelijk vacatures tegenkomen.
✨Verken tijdelijke onderzoeksprojecten
Bij tijdelijk werk in wetenschappelijk onderzoek zijn projecten soms opnamevensters van slechts enkele maanden. Blijf daarom alert op universiteiten en onderzoeksinstellingen die continue vacatures hebben voor tijdelijke medewerkers. Dit kan via hun eigen websites of via gespecialiseerde platforms.
✨Vergroot je zichtbaarheid online
Zorg dat je online portfolio of profiel up-to-date is met jouw onderzoeksprojecten en publicaties. Deel je resultaten en bevindingen op platforms zoals LinkedIn of ResearchGate. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers zoals Delft University of Technology (TU Delft), die mogelijk op zoek zijn naar tijdelijke onderzoekers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Postdoc Epistemology of Moral Experiences in Technology | TU Delft in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderzoek je motivatie!:Bij een rol in wetenschappelijk onderzoek wil je laten zien dat je enthousiast bent over het onderwerp. Vertel in je motivatiebrief waarom je deze specifieke tijdelijk rol bij Delft University of Technology (TU Delft) aanspreekt en hoe het aansluit bij je studie of eerdere ervaringen. Laat jouw nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebieden echt spreken!
Positioneer je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je onderzoeksvaardigheden en -ervaring bevestigt. Dit betekent dat je voorbeelden moet geven van projecten, papers of analyses die je hebt uitgevoerd en benoemt welke methodologieën je hebt gebruikt. Laat zien dat je weet wat er komt kijken bij wetenschappelijk onderzoek!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Neem alle relevante opleidingen, cursussen en certificaten op die specifiek zijn voor wetenschappelijk onderzoek, zoals statistiek, methodologie of specifieke software zoals SPSS of R. Dit laat zien dat je de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Delft University of Technology (TU Delft), zelfs als het een tijdelijke functie is.
Gebruik een duidelijke structuur:Met wetenschappelijk onderzoek zijn we gewend aan duidelijke structuren. Zorg ervoor dat je de opbouw van je CV en motivatiebrief logisch en overzichtelijk is. Gebruik kopjes, lijsten en korte zinnen om je informatie helder te presenteren. Dit maakt het voor recruiters makkelijker om snel te zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Delft University of Technology (TU Delft)
✨Verken je onderzoeksvaardigheden
Gevraagd worden om jouw specifieke vaardigheden in wetenschappelijk onderzoek te demonstreren, is heel gebruikelijk. Zorg ervoor dat je duidelijk kunt uitleggen welke onderzoeksmethoden je beheerst en hoe je deze in eerdere projecten hebt toegepast. Denk aan statistische analyses, literatuurreview of experiment ontwerp.
✨Voorbereiding op technische vragen
Bij wetenschappelijk onderzoek kunnen ze je tijdens het interview technische vragen stellen, zoals over data-analyse software of onderzoeksdesign. Zorg ervoor dat je comfortabel bent met de tools die je hebt gebruikt—denk aan SPSS, R of Python—en wees klaar om je keuzes te verdedigen met voorbeelden uit je vorige ervaringen.
✨Focus op je leergierigheid
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen ze waarschijnlijk weten hoe snel je nieuwe concepten kunt oppakken en je in nieuwe onderzoeksgebieden kunt ontwikkelen. Bereid een voorbeeld voor waarin je een uitdaging hebt overwonnen door je aan te passen en te leren.
✨Jouw bijdrage aan het team
Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jij binnen een team kunt bijdragen, vooral in een tijdelijke rol. Heb je eerdere ervaring met samenwerking in onderzoeksprojecten? Deel je ervaringen en benadruk hoe jij de teamdynamiek kan versterken en een positieve impact kan hebben, zelfs als je daar maar van korte duur bent.
