In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind our recruitment process and connect with top talent in quantum tech.
- Bedrijf: Delft Circuits, een innovatief bedrijf in de quantumtechnologie.
- Voordelen: Hybride werkopties, competitief salaris en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een snelgroeiende sector met veel mogelijkheden.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het bouwen van ons quantum tech team en maak impact.
- Kwalificaties: Ervaring in werving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Delft Circuits is seeking a Recruiter who will own the end-to-end recruitment process, partnering with hiring managers and HR to attract and hire the right talent for our quantum‑tech teams.
You’ll write engaging job advertisements, advise on sourcing strategies, and manage candidate experience from first contact to offer, including GDPR compliant recruitment administration.
Hybrid work is available.
#J-18808-Ljbffr
In-House Quantum Tech Recruiter - Shape Our Team in Delft werkgever: Delft Circuits
Delft Circuits is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie in de quantumtechnologie. Met moderne kantoren en laboratoria in het Kabeldistrict van Delft, bieden we een stimulerende werkomgeving waar je hands-on ervaring kunt opdoen in een high-tech omgeving. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitdagende projecten en een cultuur van samenwerking, waardoor je de kans krijgt om bij te dragen aan baanbrekende technologieën die de toekomst van quantum computing vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je In-House Quantum Tech Recruiter - Shape Our Team in Delft kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Delft Circuits en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Delft Circuits.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Delft Circuits. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als In-House Quantum Tech Recruiter - Shape Our Team in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Delft Circuits.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Delft Circuits
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Delft Circuits.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Delft Circuits.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor In-House Quantum Tech Recruiter - Shape Our Team bij Delft Circuits wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
