In één oogopslag
- Taken: Ontvang en begeleid nabestaanden, verzorg overledenen en zorg voor een gastvrije omgeving.
- Bedrijf: DELA, een coöperatie met een informele sfeer en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Direct een contract voor onbepaalde tijd, competitief salaris en extra voordelen zoals vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen tussen 3 en 8 uur, met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een betekenisvol verschil in het leven van anderen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in hospitality of vergelijkbare dienstverlenende omgeving is gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 2708 - 3791 € per maand.
Geen dag is hetzelfde op onze hybride locatie De Boezem in Rotterdam. Het ene moment ontvang en begeleid je nabestaanden en gasten in het uitvaartcentrum, het volgende moment verzorg je een overledene of ga je op pad voor een overbrenging. Juist die combinatie maakt deze functie bijzonder.
Als hybride medewerker uitvaartcentrum werk je op het snijvlak van gastbeleving, verzorging en vervoer. Je voelt aan wat nabestaanden en gasten nodig hebben, bent representatief en weet je op een prettige en passende manier uit te drukken. Tegelijkertijd houd je ervan om in beweging te zijn. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden naar een oplossing te zoeken als de situatie daarom vraagt.
Je werkdagen variëren tussen 3 en 8 uur per dag. Ben jij ondernemend, gastvrij en krijg je energie van een functie waarin je regelmatig wordt uitgedaagd om uit je comfortzone te stappen? Kom werken in de uitvaart en ontvang direct een contract voor onbepaalde tijd. Wij zorgen voor een warm welkom!
Wat je als Hybride Medewerker Uitvaartcentrum bij DELA doet… om nabestaanden een waardevol afscheid te geven:
- Bereid en serveer je horecaproducten en zorg je voor een gastvrije ontvangst;
- Ontvang en begeleid je nabestaanden en gasten tijdens rouw- en condoleancebezoeken;
- Breng je overledenen respectvol over van de ene naar de andere locatie;
- Verzorg je overledenen, thuis of in het uitvaartcentrum en eventueel samen met familieleden;
- Ondersteun je tijdens afscheidsdiensten en zorg je achter de schermen dat alles goed verloopt;
- Zorg je samen met jouw collega's voor een verzorgde en representatieve omgeving.
Wat we van jou als Hybride Medewerker Uitvaartcentrum bij DELA wensen… om samen met ons betrokken team in Rotterdam aan de slag te gaan:
- Je hebt ervaring met hospitality, horeca of gastbelevingen;
- Je begrijpt wat het betekent om mensen op een persoonlijke en professionele manier te ontvangen;
- Je bent representatief en kunt je goed verwoorden, ook in contact met mensen die zich in een emotionele situatie bevinden;
- Je houdt van afwisseling, bent ondernemend en neemt graag initiatief;
- Je bent 4 tot 5 dagen per week inzetbaar; werkdagen variëren tussen de 3 en 8 uur;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs;
- Je bent bereid om van maandag tot en met zondag tussen circa 08.00 en 22.30 uur én op feestdagen te werken;
- Je woont in de omgeving van Rotterdam.
Wat je als Hybride Medewerker Uitvaartcentrum krijgt… om voldoening en betekenis uit jouw werk te halen:
- Een bruto maandsalaris tussen €2.708,- en €3.791,- , passend bij jouw kennis en ervaring;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris;
- Een jaarlijks vitaliteitsbudget van €750 bruto;
- Een DELA ‘helemaal voor jezelf-dag’ en de DELA ‘helemaal voor een ander-dag’;
- Een pensioenregeling en korting op verzekeringsproducten van DELA;
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen via onder andere de DELA Academy;
- Aandacht voor een goede werk-privébalans;
- Op alle extra gewerkte uren ontvang je een meerurentoeslag van 39,2%.
Enthousiast geworden? Dat begrijpen we helemaal. Zie jij jezelf in een functie waarin gastvrijheid, verzorging en vervoer samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nicole van Assema (locatiemanager) via 06-16225583.
Hybride Medewerker Uitvaartcentrum Boezemsingel (32-36 uur) Rotterdam werkgever: Dela
DELA is een uitstekende werkgever die een informele en open werkcultuur biedt, waar samenwerking en betekenisvol werk centraal staan. Als Senior Functioneel Beheerder Marketing krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen met diverse applicaties en systemen, terwijl je profiteert van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuze budget en een jaarlijks vitaliteitsbudget. Bij DELA hechten we waarde aan een goede werk-privébalans en bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een coöperatieve omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybride Medewerker Uitvaartcentrum Boezemsingel (32-36 uur) Rotterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Dela.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Dela goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Dela.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybride Medewerker Uitvaartcentrum Boezemsingel (32-36 uur) Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Dela zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Dela.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Dela.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dela
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
