Crediteurenbeheer Specialist – Digitaal Proces & Groei in Zevenhuizen

Crediteurenbeheer Specialist – Digitaal Proces & Groei in Zevenhuizen

Zevenhuizen Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
Dekker Zevenhuizen

In één oogopslag

  • Taken: Beheer het digitale crediteurenproces en controleer facturen voor meerdere bedrijven.
  • Bedrijf: Dekker Zevenhuizen, een groeiend bedrijf met focus op digitalisatie.
  • Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Ideaal voor nuchtere teamspelers die willen bijdragen aan verbetering.
  • Waarom deze baan: Draag bij aan efficiënte processen en groei binnen een hands-on team.
  • Kwalificaties: Ervaring met Excel en SAP, en affiniteit met digitalisatie.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Dekker Zevenhuizen zoekt een medewerker financiële administratie voor het volledige digitale crediteurenproces van meerdere bedrijven binnen de groep.

Je controleert facturen, registreert en boekt deze, en corrigeert waar nodig grootboeken.

Je bewaakt tussenrekeningen en verstuurt betalingsherinneringen aan leveranciers.

Met ervaring in Excel en SAP, en affiniteit met digitalisatie, draag je bij aan efficiëntere processen en groei.

Een nuchte, hands-on teamspeler past hier goed bij.

#J-18808-Ljbffr

Crediteurenbeheer Specialist – Digitaal Proces & Groei in Zevenhuizen werkgever: Dekker Zevenhuizen

Bij Dekker Zevenhuizen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als systeembeheerder maak je deel uit van een hecht IT-team dat zich richt op continue verbetering van onze systemen en processen, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Onze moderne faciliteiten en de kans om te werken aan uitdagende projecten in de grootste keukenwerkbladenfabriek van Europa maken ons tot een aantrekkelijke werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.

Dekker Zevenhuizen

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Dekker Zevenhuizen

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Crediteurenbeheer Specialist – Digitaal Proces & Groei in Zevenhuizen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Dekker Zevenhuizen.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Dekker Zevenhuizen.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Dekker Zevenhuizen.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Crediteurenbeheer Specialist – Digitaal Proces & Groei in Zevenhuizen te schitteren

Financiële administratie
Factuurcontrole
Boekhouding
Grootboekcorrectie
Tussenrekeningen bewaken
Betalingsherinneringen versturen
Excel

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Dekker Zevenhuizen te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Dekker Zevenhuizen waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Dekker Zevenhuizen.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Dekker Zevenhuizen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dekker Zevenhuizen

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.