In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel crediteurenproces en werk nauw samen met je team.
- Bedrijf: Familiebedrijf met bijna 100 jaar ervaring in maatwerk keukenbladen.
- Voordelen: Ruimte voor groei, betrokken collega's en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Bij Dekker krijg je de kans om te groeien en processen slimmer te maken.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële administratie en ontwikkel jezelf als finance professional.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding in financieel-administratieve richting en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29700 - 36300 € per jaar.
Bij Dekker draait het om cijfers die kloppen én om collega's op wie je kunt bouwen. In onze financiële administratie zorg jij ervoor dat het crediteurenproces soepel en betrouwbaar loopt voor meerdere bedrijven binnen de Dekker-groep. Ervaring is mooi meegenomen, maar minstens zo belangrijk is dat je nauwkeurig werkt, meedenkt en het leuk vindt om processen slimmer te maken.
Als medewerker crediteurenadministratie zorg je binnen een hecht team voor het volledige digitale crediteurenproces van meerdere bedrijven binnen de Dekker-groep. Je controleert facturen, stelt ze betaalbaar en verzorgt de inkoopfacturatie: registreren, coderen, boeken en controleren, en waar nodig het corrigeren van grootboeken. Verschillen op een goederenfactuur zoek je uit samen met Inkoop, en betalingsherinneringen pak je op richting leveranciers en opdrachtgevers. Je houdt de tussenrekeningen scherp, zorgt dat ze up-to-date blijven en hebt oog voor betalingskortingen.
Er is ruimte om te groeien: het eigenaarschap en beheer van Xtendis-Dataentry ligt op je te wachten als je die uitdaging wilt pakken. Dankzij de afwisseling en de dynamische werkomgeving is er alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als finance professional. Wie wil groeien, krijgt bij ons de kans.
Wat verwachten we van jou?
- Een afgeronde financieel-administratieve opleiding op mbo-niveau;
- Bij voorkeur kennis van Excel en SAP, en enige affiniteit met automatisering en het verder digitaliseren van processen;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Goede communicatieve vaardigheden – je schakelt makkelijk met collega's en leveranciers;
- Oog voor detail en een nauwkeurige manier van werken;
- Een teamspeler met een hands-on mentaliteit.
Over Dekker Zevenhuizen
Dekker Zevenhuizen is al bijna 100 jaar een familiebedrijf in maatwerk keukenbladen en accessoires. Met ruim 500 collega’s, meerdere locaties in Nederland en activiteiten in Duitsland zijn we uitgegroeid tot een sterke en stabiele speler in de branche. En toch voelt het hier nog steeds persoonlijk. De deuren staan open, collega’s kennen elkaar en we werken hard met ruimte voor humor. We zijn attent en betrokken naar elkaar, maar spreken elkaar ook aan als het beter kan. Bij Dekker werken we afgestemd en doelgericht samen. We nemen eigenaarschap en durven beslissingen te maken, ook als het spannend wordt. Want we willen vooruit.
We zijn ambitieus en continu in ontwikkeling. Of het nu gaat om onze producten, processen of mensen: we zoeken altijd naar hoe het slimmer, beter en sterker kan. En daar hoort één standaard bij: topkwaliteit. In wat we maken én in hoe we samenwerken. Betrouwbaar, professioneel en met trots op ons werk.
Wij geloven dat wie wil werken, bij Dekker kan werken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij initiatief toont en de mouwen opstroopt, krijg je bij ons de ruimte om te groeien én impact te maken.
Medewerker Crediteurenadministratie werkgever: Dekker Zevenhuizen
Bij Dekker Zevenhuizen bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als systeembeheerder maak je deel uit van een hecht IT-team dat zich richt op continue verbetering van onze systemen en processen, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid. Onze moderne faciliteiten en de kans om te werken aan uitdagende projecten in de grootste keukenwerkbladenfabriek van Europa maken ons tot een aantrekkelijke werkgever voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Crediteurenadministratie kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Dekker Zevenhuizen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Dekker Zevenhuizen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Dekker Zevenhuizen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Crediteurenadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Dekker Zevenhuizen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Dekker Zevenhuizen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Dekker Zevenhuizen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Dekker Zevenhuizen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dekker Zevenhuizen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
