In één oogopslag
- Taken: Leid een team en adviseer klanten over onze versproducten.
- Bedrijf: DekaMarkt, een familiebedrijf met meer dan 100 filialen.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Veilige en prettige werksfeer met focus op gezondheid en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een inspirerende omgeving en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring in de verkoop of met verse producten.
Het verwachte salaris ligt tussen 3048 - 3048 € per maand.
Dit is jouw baan. Waar we echt goed in zijn, is lekker eten. Met ons uitgebreide assortiment versproducten, waaronder vlees van eigen koeien en ook eigen gemaakte kaas bieden wij onze klant unieke en kwalitatief hoogwaardig producten. “Smakelijk eten” is wat we onze klanten iedere dag bieden en wat we onze klanten iedere dag wensen.
In deze verantwoordelijke functie ben jij de rechterhand van de afdelingsmanager. Op de winkelvloer informeer en adviseer je klanten over onze versproducten. En omdat wij als supermarkt onderscheidend willen zijn op gebied van vers, is jouw rol in het waarmaken van deze belofte erg belangrijk. Je houdt je veel bezig met het naleven van veiligheids- en hygiënevoorschriften en hebt hierin een voorbeeldrol richting jouw team. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor onze klanten, houd je de hygiëne op peil en verzorgt de bevoorrading.
Dit krijg je terug voor jouw inzet:
- Wanneer je bij ons start als teamleider, zullen wij jou eerst intern opleiden en inwerken op de afdeling.
- Bij DekaMarkt vinden we het daarnaast belangrijk dat goede en gemotiveerde mensen zich continu kunnen ontwikkelen.
- Afhankelijk van ervaring een bruto salaris tussen de € 2.598 en € 3.048 per maand op fulltime basis (wij betalen uit per 4 weken).
- 24 vakantiedagen op fulltime basis.
- Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen.
- 8% vakantiegeld.
- Flexibele werktijden.
- Een jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd.
- Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden waarmee je vakinhoudelijke trainingen kunt volgen.
Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.
Dit neem jij mee:
- Als toekomstige teamleider vers bij DekaMarkt ben je van alle markten thuis.
- Jij zet onze klanten op 1: dit vraagt om klant- en servicegerichtheid.
- Verder ben jij duidelijk in jouw communicatie, zowel naar jouw team als naar klanten toe.
- Met jouw talent voor plannen en organiseren lukt het om alle werkzaamheden op jouw afdeling in goede banen te leiden.
- Minimaal MBO werk- en denkniveau.
- Meerdere jaren ervaring als (1e) verkoopmedewerker of een soortgelijke functie.
- Ervaring en/of affiniteit met het werken met verse producten.
- Ervaring met het werken volgens HACCP-principes is een pré.
- Flexibele beschikbaarheid (in overleg).
Teamleider Vers bij DekaMarkt werkgever: Dekamarkt
Bij DekaMarkt bieden we een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als familiebedrijf met meer dan 100 filialen, zorgen we voor een hechte samenwerking tussen collega's en een sterke band met onze klanten. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om door te groeien, is DekaMarkt de ideale plek voor jouw carrière als Verkoopmedewerker KW.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Vers bij DekaMarkt kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Dekamarkt en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Dekamarkt te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Dekamarkt voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Vers bij DekaMarkt te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Dekamarkt.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Dekamarkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dekamarkt
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Dekamarkt goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Dekamarkt.
