In één oogopslag
- Taken: Help meer dan 8.000 collega's groeien door inspirerende leeroplossingen te creëren.
- Bedrijf: DekaMarkt, een familiebedrijf met een sterke lokale betrokkenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, flexibele werktijden en interne opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gezellige HR-afdeling met een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak een impact op de ontwikkeling van medewerkers en de toekomst van DekaMarkt.
- Kwalificaties: HBO-niveau in Onderwijskunde of Learning & Development en minimaal 3 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wat ga je doen bij DekaMarkt - Servicekantoor? Wil jij het verschil maken voor meer dan 8.000 collega’s? Bij DekaMarkt zijn we ervan overtuigd dat organisatiegroei begint bij de ontwikkeling van onze mensen. In de rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen vervul je hierin een sleutelpositie. Jij helpt collega’s, van winkelvloer tot servicekantoor en van logistiek tot productie, om hun talenten te ontdekken, te groeien in hun vak en het beste uit zichzelf te halen.
Of het nu gaat om inspirerende leiderschapstrajecten, praktijkgerichte trainingen of onboardingsprogramma’s, jij weet leeroplossingen te creëren die resultaat opleveren. Je vertaalt ambities naar concrete ontwikkelprogramma’s en zorgt ervoor dat leren binnen DekaMarkt leeft en blijft vernieuwen. Met jouw werk bouw je niet alleen aan de ontwikkeling van onze collega’s, maar ook aan de toekomst van DekaMarkt.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en borgen van leer- en ontwikkelprogramma’s binnen DekaMarkt. Je vertaalt leer- en ontwikkelbehoefte vanuit verschillende bedrijfsonderdelen naar concrete en effectieve leeroplossingen. Denk hierbij aan trainingen, e-learnings en opleidingsprogramma’s op het gebied van competentieontwikkeling, leiderschap, versspecialisatie en MBO- en HBO-trajecten.
Je werkt intensief samen met stakeholders binnen de organisatie en weet hen op een overtuigende manier te adviseren en inspireren. Tijdens de implementatie van programma’s ondersteun je leidinggevenden bij de toepassing in de praktijk. Na afloop evalueer je de resultaten en stuur je continu bij om de kwaliteit en impact van het leren te verbeteren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en vernieuwen van opleidingsprogramma’s, trainingen en e-learnings
- Adviseren van stakeholders over leer- en ontwikkelvraagstukken
- Vertalen van ontwikkelvraagstukken naar concrete leeroplossingen
- Meedenken over planning, implementatie, risico’s en budgetten
- Opbouwen en onderhouden van interne en externe samenwerkingen
- Verzamelen en analyseren van data rondom leren en ontwikkelen
- Opstellen van rapportages en evaluaties
- Creëren van draagvlak bij management en collega’s
Samen met je HR-collega’s zorg jij ervoor dat medewerkers bij DekaMarkt met plezier werken en zich blijven ontwikkelen. Door leren en ontwikkelen te verbinden aan de strategische doelen van de organisatie, lever je een directe bijdrage aan zowel de groei van medewerkers als het succes van DekaMarkt.
Wat wij je bieden:
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een gezellige HR-afdeling met een open, informele en vertrouwde werksfeer.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de € 3.950,- en € 5.650,- per maand (wij betalen uit per 4 weken)
- 30 vakantiedagen op fulltime basis
- Een pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
- 8% vakantiegeld
- Flexibele werktijden
- Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Een 'menukaart' voor flexibele arbeidsvoorwaarden
Een goede werkgever:
Wij zijn DekaMarkt. Met meer dan 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving.
In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.
Wat vragen wij van je:
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je nieuwsgierig, verbindend en resultaatgericht. Je weet opleidingsbehoeften te vertalen naar concrete oplossingen en krijgt energie van het samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Onderwijskunde of Learning & Development
- Minimaal 3 jaar ervaring in leren en ontwikkelen, waaronder het opstellen van een opleidingsmatrix/-huis en het ontwikkelen en implementeren van trainingen en e-learnings
- Ervaring met het analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen hiervan naar effectieve leerinterventies
- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden
- Ervaring met of affiniteit met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding
- Analytisch vermogen om data en evaluaties te gebruiken voor verbetering van leerprogramma's
- Je voelt je prettig in een dynamische organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de beste ontwikkeloplossingen te komen.
Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt in IJmuiden werkgever: Dekamarkt
Bij DekaMarkt bieden we een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als familiebedrijf met meer dan 100 filialen, zorgen we voor een hechte samenwerking tussen collega's en een sterke band met onze klanten. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden om door te groeien, is DekaMarkt de ideale plek voor jouw carrière als Verkoopmedewerker KW.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt in IJmuiden kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Dekamarkt tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Dekamarkt jouw aandacht naar de rol van Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Dekamarkt wanneer je solliciteert naar de rol van Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij DekaMarkt in IJmuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dekamarkt
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Dekamarkt.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Dekamarkt.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Dekamarkt
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Dekamarkt kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
