Personeelsplanner in Meppel

Ben jij zo iemand die bij een chaotische planning niet denkt: “help”, maar: “kom maar door”? Mooi. Dan moeten we praten. Wij zoeken namelijk een personeelsplanner. Iemand die energie krijgt van analyseren, schakelen, mensen spreken en dingen voor elkaar krijgen.

Wat ga je doen? De ene dag loopt alles precies zoals bedacht. De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een “klein verzoekje” en blijkt klein ineens verrassend groot. En daar ga jij op “aan”. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.

• Personeelsplanningen maken en bijsturen;
• Puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;
• Veel communiceren met medewerkers en stakeholders;
• Onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;
• Signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;
• Steeds beter worden in het vak van personeelsplanning.

Waarom zou je dit willen? Omdat je misschien merkt dat je huidige baan een beetje… voorspelbaar begint te worden. Bij ons krijg je juist afwisseling. Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf ontwikkelen. Met een leaseauto vanuit ons krijg je elke 3-12 maanden een nieuwe opdracht, daarbij houden we rekening met jouw woonplaats. Reistijd is daardoor wel een onderdeel van het werk. Wij hebben onze eigen academy waar je jezelf kan blijven ontwikkelen tijdens je carrière bij Déhora. We willen dat je niet alleen een goede planner bent, maar vooral een steeds betere planner wordt.

Wat bieden we jou? Om te beginnen een salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt. Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én €100 netto onkostenvergoeding. Vakantie? 27 dagen. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk. Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities.

Wie zoeken we? We zoeken iemand die makkelijk communiceert en stevig in zijn schoenen staat. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en durft richting een klant ook door te vragen of advies te geven. Daarnaast:

• Pak je eigenaarschap. Je ziet wat er nodig is en regelt het.
• Denk je in oplossingen. Een wijziging of onverwacht probleem? Jij schakelt en komt met een plan.
• Houd je overzicht. Ook als er vijf dingen tegelijk gebeuren, weet jij wat prioriteit heeft.
• Ben je betrouwbaar. Afspraak is afspraak. En loopt iets anders? Dan communiceer je daar op tijd over.
• Breng je energie. Je houdt van mensen, dynamiek en krijgt er een kick van als de planning weer klopt.

En je ervaring? Heb je 1 tot 5 jaar ervaring als planner, personeelsplanner of capaciteitsplanner? Super! Ervaring in de zorg is een extra dikke plus. Maar we kijken vooral naar hoe jij werkt. Kun je organiseren, communiceren met klanten, verantwoordelijkheid pakken en ben je enthousiast? Dan willen we je spreken.

Over Déhora en de verdere procedure: Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af: Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd? Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Na een kennismaking met Jim of Dirk, onze recruiters, volgen een assessment en een gesprek. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op of mail naar.