Wil jij het HR-vak in de volle breedte leren kennen en direct meedraaien in de praktijk? In deze functie werk je nauw samen met onze HR Adviseur en HR Manager. Je krijgt verantwoordelijkheid, goede begeleiding en volop ruimte om te ontdekken waar jouw talent binnen HR ligt. Jouw rol binnen HR
Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen DeHaan en in ons HR-team. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en kandidaten. Daarbij combineer je administratieve taken met organiseren, heb je veel contact met mensen en krijg je volop ruimte om mee te denken. HR-administratie:
je verwerkt personeelsmutaties in AFAS, beheert dossiers en ondersteunt bij de personeels- en salarisadministratie. In-, door- en uitstroom : je stelt arbeidsovereenkomsten en brieven op, coördineert processen en bewaakt proeftijden, contractverlengingen en andere belangrijke HR-signalen. Recruitment en contact:
je beheert de HR-mailbox, beantwoordt eerstelijnsvragen, plant gesprekken en bent betrokken bij recruitment, onboarding en contacten met hogescholen, universiteiten en andere partners. Ontwikkeling en projecten:
je denkt mee over employer branding en helpt bij HR-activiteiten, projecten en verbeterinitiatieven. Je standplaats is Groningen, Leeuwarden of Zwolle. Je bent bereid om regelmatig tussen onze vestigingen te reizen. Wat kun je van ons verwachten?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je veel kunt leren en steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen. Onze HR Adviseur en HR Manager begeleiden je persoonlijk, terwijl je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling. Ook kun je studie en werk goed combineren. Je werkt in een professionele en betrokken omgeving met korte lijnen, goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris. Past deze functie bij jou?
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. Je hebt een afgeronde opleiding HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding, óf je volgt een relevante hbo-deeltijdopleiding. Misschien sta je aan het begin van je loopbaan, misschien heb je al enige relevante ervaring. Belangrijker is dat je nauwkeurig werkt, administratief sterk bent en graag initiatief neemt. Je vindt het leuk om te regelen en te organiseren, ondersteunt collega’s met plezier en communiceert gemakkelijk en duidelijk met medewerkers, kandidaten en externe contacten. Je bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar.
#J-18808-Ljbffr
HR-medewerker in Groningen werkgever: DeHaan Advocaten en Notarissen
DeHaan Advocaten en Notarissen biedt een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar teamwork en collegialiteit hoog in het vaandel staan. Als Financieel Administratief Medewerker krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele organisatie die waarde hecht aan zorgvuldigheid en precisie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, is dit de ideale plek voor wie betekenisvol werk zoekt in de financiële administratie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van DeHaan Advocaten en Notarissen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij DeHaan Advocaten en Notarissen die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij DeHaan Advocaten en Notarissen kan solliciteren voor de functie van HR-medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat DeHaan Advocaten en Notarissen drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DeHaan Advocaten en Notarissen
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij DeHaan Advocaten en Notarissen.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe DeHaan Advocaten en Notarissen medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
