In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor de Participatiewet en Inburgering.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega's.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.624,-, 28 vrije dagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hybride werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en minimaal 2 jaar ervaring in beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Als beleidsadviseur Participatiewet, Inkomensondersteuning en Inburgering vertaal je landelijke ontwikkelingen naar praktisch en uitvoerbaar beleid en werk je samen met collega’s, bestuurders en maatschappelijke partners aan een sociaal domein waarin iedereen kan meedoen. Als beleidsmedewerker maak je deel uit van het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit brede en betrokken team werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein.
Jouw werk:
- Je ontwikkelt beleid, beleidsregels, verordeningen en kaders voor de Participatiewet, Inkomensondersteuning en de Wet Inburgering 2021.
- Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, advisering, voortgang, monitoring en evaluatie binnen jouw beleidsterreinen.
- Je vertaalt (landelijke) ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving naar lokaal beleid en adviseert over de gevolgen voor De Fryske Marren.
- Je voert regie op het beleid rond inburgering en maatschappelijke participatie van statushouders en Oekraïense ontheemden, in nauwe samenwerking met de collega’s die werken in de uitvoering.
- Je ontwikkelt plannen en uitvoeringsprogramma’s en houdt regie op de uitvoering ervan.
- Je adviseert het college en de gemeenteraad over ontwikkelingen en vraagstukken binnen jouw beleidsterreinen.
- Je levert een actieve bijdrage aan de financiële verantwoording binnen de P&C-cyclus en beheert de bijbehorende budgetten.
- Je werkt samen met collega’s binnen het brede sociaal domein en legt actief verbinding met andere beleidsterreinen.
Voor deze functie vragen we daarnaast:
- Minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van de Participatiewet en Inkomensondersteuning.
- Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid, beleidsregels en/of verordeningen.
- Kennis van de Wet Inburgering 2021.
- Kennis van het brede sociaal domein en de gemeentelijke opgaven daarbinnen.
Hiermee heb je een streepje voor:
- Kennis van de actuele regelgeving rond de opvang en rechten van Oekraïense ontheemden.
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
Ons aanbod:
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
- Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
- Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Hybride werkomgeving: flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
- Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
- Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering in Lemmer werkgever: Defryskemarren
Gemeente De Fryske Marren is een uitstekende werkgever die een inspirerende en informele werkomgeving biedt, waar samenwerking en initiatief worden aangemoedigd. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een modern arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, zorgt de gemeente ervoor dat medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Jurist Grondzaken. Hier krijg je de kans om direct impact te maken op de leefomgeving van onze dorpen en kernen, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat humor en open communicatie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering in Lemmer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Defryskemarren!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Defryskemarren zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Defryskemarren.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Defryskemarren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker P-wet, inkomensondersteuning en inburgering in Lemmer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Defryskemarren en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Defryskemarren. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Defryskemarren
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Defryskemarren.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Defryskemarren kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Defryskemarren via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
