In één oogopslag
- Taken: Verbind informatie, mensen en maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren met een professionele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.343,-, 28 vrije dagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor ontwikkeling en humor op de werkvloer.
- Waarom deze baan: Maak impact op strategisch niveau en werk aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en minimaal 3 jaar ervaring als informatieadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 5541 - 6773 € per maand.
Je verbindt informatie, mensen en maatschappelijke opgaven! Bij gemeente De Fryske Marren zoeken we een Senior Informatieadviseur voor het sociaal domein die richting brengt in het domein waar belangen, wetgeving en praktijk continu door elkaar lopen. Je werkt binnen Team Informatie met ongeveer 40 collega’s. Daaronder vallen onder andere informatieadvies, geo & data, automatisering en functioneel beheer. Jij wordt onderdeel van het cluster Informatieadvies; een team van strategische en tactische adviseurs. Samen werken we aan een toekomstbestendige informatievoorziening voor de hele organisatie. De sfeer? Professioneel, betrokken en nuchter – met ruimte voor humor. Eigen ideeën en samenwerking horen er bij ons gewoon bij.
Binnen het sociaal domein is het duidelijk: hier ligt werk. En ruimte. Je werkt samen met je collega’s die de andere teams ondersteunen en met een collega-informatieadviseur in het sociaal domein die focus heeft op het datagedreven werken. De basis is er, maar nog niet alles is in beton gegoten. Geen gespreid bed, maar wél een omgeving waar jouw senioriteit wenselijk is én direct zichtbaar wordt.
De uitdaging
De komende jaren staan in het teken van grote ontwikkelingen: nieuwe wetgeving, digitalisering (waaronder A.I.), datagedreven werken en het verbeteren van de dienstverlening, specifiek ook binnen het sociaal domein. Dat vraagt om duidelijke keuzes en stevige regie, samenhang tussen beleid, processen en systemen en het meenemen van de organisatie in de verandering. Daar zit de complexiteit en wordt jouw inzet belangrijk. Je beweegt je op strategisch niveau, maar staat met beide voeten op de grond voor een pragmatische aanpak. Je adviseert directie en management, brengt samenhang aan en zorgt dat keuzes niet blijven hangen in plannen; jij maakt het concreet!
Hoe ziet dat er in de praktijk uit:
- Strategie & kaders: je ontwikkelt strategisch beleid en kaders voor informatievoorziening, digitalisering en data, en vertaalt organisatiedoelen en wetgeving naar meerjarige ontwikkelrichtingen en roadmaps.
- Advies & besluitvorming: je adviseert directie en management over keuzes, prioriteiten en investeringen, en bent sparringpartner voor teams in het sociaal domein.
- Regie & samenhang: je bewaakt de samenhang binnen de informatieketen en tussen informatiesystemen, en voert regie op complexe vraagstukken waarbij meerdere afdelingen en disciplines betrokken zijn.
- Signaleren & meebewegen: je signaleert innovaties en externe ontwikkelingen (landelijk en regionaal) en benut deze voor de organisatie. Je helpt collega's verder door te spiegelen, mee te denken en samen tot meer duidelijkheid te komen.
Wat maakt het interessant?
Dit is geen rol waarin alles al vastligt. Je stapt in op een moment waarop keuzes nog gemaakt moeten worden en de organisatie behoefte heeft aan stevigheid en richting. Dat vraagt om een collega met doorzettingsvermogen en iemand die ook blijft staan als het ingewikkeld wordt. Dit is een functie mét invloed. Je bent niet op zoek naar een rol waarin alles al geregeld is, maar naar een plek waar je invloed hebt op koers en keuzes, werkt aan vraagstukken die ertoe doen en samen met anderen iets neerzet dat nog in ontwikkeling is.
Als senior informatieadviseur opereer je op het snijvlak van organisatie, beleid en IT. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en vertaalt strategische ambities naar samenhangende kaders, keuzes en ontwikkelrichtingen binnen de informatievoorziening. Humor is belangrijk, óók op de werkvloer. Je hebt een positieve coachende manier van werken en denkt actief mee met collega’s; jij bent een gewaardeerde sparringpartner binnen het team. Je bent iemand die bovendien standvastig is en je boodschap helder overbrengt. Je brengt overzicht en structuur aan en bewaakt de samenhang tussen beleid, processen, data en informatiesystemen. Daarbij stuur je zowel op inhoud als op draagvlak en bestuurlijke besluitvorming. Met jouw adviezen draag je direct bij aan organisatieontwikkeling, wendbaarheid en de kwaliteit van dienstverlening.
Jij past bij deze rol als je:
- Impact wilt maken op strategisch en tactisch niveau
- Complexe organisatievraagstukken kunt doorgronden en structureren
- Verandering kunt begeleiden en richting kunt geven
- Met overtuiging adviseert en bestuurlijke sensitiviteit meebrengt
Daarnaast:
- Heb je minimaal een hbo-diploma (Bedrijfskunde, Bedrijfskundige informatica, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar)
- Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als informatieadviseur
- Heb je kennis van het sociaal domein (wetgeving, processen en applicaties)
- Heb je ervaring met strategische advisering in een complexe organisatie
Dit zijn pluspunten voor ons:
- Je hebt werkervaring binnen een gemeente
- Je hebt werkervaring als informatieadviseur binnen het sociaal domein
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren)
Dit past bij jou omdat je niet op zoek bent naar een rol waarin alles al geregeld is. Maar naar een plek waar je invloed hebt op koers en keuzes, werkt aan vraagstukken die ertoe doen en samen met anderen iets neerzet dat nog in ontwikkeling is.
Ons aanbod
Een cruciale rol binnen de organisatie, in combinatie met een fijne en informele werkomgeving met collega’s die graag met jou willen samenwerken. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast bieden wij:
- Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek
- 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek
- Een contract voor een jaar, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag omzetten naar een vast contract
- Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
- Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
- Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
- Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
- Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
Iedereen is welkom
De Fryske Marren is er voor iedereen en dat zien we het liefst ook terug in onze organisatie. We geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen ons werk beter maken. Je bent welkom om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, geslacht, geaardheid of beperking.
Goed om te weten over de procedure:
- De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 4 juni a.s.
- Een tweede gespreksronde en eventueel een assessment maken deel uit van de procedure
- Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken standaard onderdeel uit van de aanstelling
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Senior Informatieadviseur Sociaal Domein in Amsterdam werkgever: Defryskemarren
Gemeente De Fryske Marren is een uitstekende werkgever die een professionele, betrokken en nuchtere werkomgeving biedt, waar humor en samenwerking centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkstructuur, biedt de organisatie volop kansen voor groei en invloed in het sociaal domein. Hier krijg je de kans om strategisch beleid te ontwikkelen en direct bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken, terwijl je werkt met een team dat jouw ideeën waardeert en ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Informatieadviseur Sociaal Domein in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Defryskemarren!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Defryskemarren zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Defryskemarren.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Defryskemarren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Informatieadviseur Sociaal Domein in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Defryskemarren en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Defryskemarren. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Defryskemarren
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Defryskemarren.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Defryskemarren kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Defryskemarren via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
