Projectleider ruimtelijke ontwikkeling in Amsterdam

Het team Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit ruim 40 collega’s met een groot gemeenschappelijk DNA. Humor, zelfstandigheid, de mouwen opstropen en open communiceren zijn kenmerkende eigenschappen. Vanuit diverse vakgebieden werken we met grote verantwoordelijkheid samen. Planologie, grondzaken, verkeer, economische zaken, recreatie & toerisme, volkshuisvesting, Omgevingswet, projectleiding: de onderlinge lijntjes zijn kort en de sfeer is ontspannen.

Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de initiatie, coördinatie, uitvoering en afronding van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Dit omvat onder andere woningbouw, infrastructuur, en herstructurering. Je stuurt als projectleider het projectteam aan, bewaakt de voortgang, kwaliteit, kosten en risico’s en zorgt voor een succesvolle oplevering van het project binnen de gestelde tijd en begroting. Je speelt een sleutelrol in de realisatie van uitdagende projecten die impact hebben op de leefomgeving. Je houdt de touwtjes stevig in handen en zorgt ervoor dat alles gesmeerd loopt – van initiatief tot oplevering.

Projectmanagement: je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en zorgt dat jouw projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je stelt projectplannen op, houdt grip op de voortgang en schakelt snel bij uitdagingen.

Stakeholdermanagement: je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, van gemeenten en ontwikkelaars tot architecten en bewoners. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je uiteenlopende belangen te verbinden en constructieve samenwerkingen te realiseren.

Kwaliteits- en risicomanagement: je hebt een scherp oog voor risico’s en weet deze tijdig te signaleren en aan te pakken. Je borgt de kwaliteit van zowel het proces als de inhoud en rapporteert helder over voortgang en eventuele knelpunten.

Financieel beheer: samen met de financieel adviseur bewaak je de begroting en zorg je voor kostenbeheersing. Je houdt financiële rapportages bij en zorgt ervoor dat middelen efficiënt worden ingezet.

Kortom: je bent de drijvende kracht achter succesvolle ruimtelijke projecten en draagt direct bij aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving! Je bent een gedreven professional met een passie voor ruimtelijke ontwikkeling en een scherp oog voor de toekomst. Als succesvol projectleider breng je met jouw kennis, ervaring, positieve energie en communicatieve vaardigheden diverse belangen intern én extern samen. Zo komen jouw projecten tot een breed gedragen eindproduct. Kortom: je bent een natuurlijke leider die projectteams motiveert en begeleidt richting resultaat.

Wat we ook belangrijk vinden is het volgende:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding zoals ruimtelijke ontwikkeling, planologie, stedenbouwkunde, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, civiele techniek, bouwkunde of vastgoedmanagement;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 6 jaar óf je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen projectteams in een relevante rol in de laatste 10 jaar;
• Het is extra fijn als je deze ervaring hebt opgedaan binnen de ruimtelijke ontwikkeling, idealiter in gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of infrastructuur;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen zijn jouw kracht; je ziet uitdagingen als kansen en pakt knelpunten effectief aan;
• Je werkt resultaatgericht, proactief en blijft stressbestendig, ook in complexe projecten;
• Ondernemend, besluitvaardig en verantwoordelijk; je neemt initiatief en maakt impact;
• Je hebt een klantgerichte instelling en bent in staat om verschillende belangen te verenigen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring als projectleider of in projectteams binnen de ruimtelijke ontwikkeling. Meer specifiek in gebiedsontwikkeling, woningbouwprojecten of infrastructuur;
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt de Friese taal verstaan of wilt dit leren).

Ons aanbod: Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met collega’s die graag met je willen samenwerken. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract;
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof – van circa 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werkomgeving: wanneer je werkzaamheden het toelaten kan je flexibel omgaan met je werktijden en heb je de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;
• Je gaat volledig gefaciliteerd aan de slag met een telefoon en laptop van de zaak.

Goed om te weten: de gesprekken vinden plaats op maandag 18 en dinsdag 19 mei 2026. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.