In één oogopslag
- Taken: Beheer en analyseer jeugdzorgcontracten voor betere zorg in de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente DeFryskeMarren, een betrokken en toegankelijke organisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €5.554,-, 28 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op jeugdzorg en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in contractmanagement of beleidsuitvoering.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5554 € per maand.
Goede en betaalbare jeugdzorg is van groot belang. Als Contractmanager lever jij een belangrijke bijdrage aan het realiseren daarvan in onze gemeente door grip te krijgen op de uitvoering van jeugdzorgcontracten. Je werkt als Contractmanager in het team Backoffice Sociaal Domein, cluster Contractmanagement. De sfeer is collegiaal en enthousiast. We helpen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op. Je werkt nauw samen met het sociaal wijkteam Jeugd & Gezin, de Beleidsadviseurs, Functioneel beheer (Suite), Administratie Jeugd en de Sociaal Domein Friesland (SDF).
De komende periode bouwen we verder aan betere sturingsinformatie en meer grip op contractuitvoering en kostenontwikkeling. Daarnaast werken we op provinciaal niveau aan een nieuwe inkoop voor specialistische Jeugdhulp voor 2028. Dit zijn de onderwerpen waarin jij een sleutelrol speelt!
Gemeente De Fryske Marren is een betrokken en toegankelijke gemeente in Zuidwest-Friesland. Samen met inwoners en partners werken we aan een sterke samenleving, waarin ondersteuning beschikbaar is wanneer dat nodig is. Binnen het Sociaal Domein zetten we in op samenwerking, kwaliteit en beheersbare kosten. We werken daarbij met data, duidelijke afspraken en korte lijnen met collega’s en ketenpartners.
Jouw werk
Jij bewaakt en ondersteunt de uitvoering van jeugdzorgcontracten. Je werkt niet op individuele casuïstiek, maar op patronen, uitvoering en sturing. Worden contractafspraken goed toegepast en nageleefd? Wat zien we in data en signalen? Waar moeten we bijsturen? Je combineert informatie uit systemen, declaraties, contractafspraken en praktijkervaring met elkaar. Je kijkt niet alleen naar cijfers en uitvoering, maar ook naar wat er contractueel is afgesproken en hoe dat in de praktijk wordt toegepast. Vanuit jouw kennis van contractmanagement en contractbeheer herken je risico’s, onduidelijkheden of knelpunten in afspraken en weet je wanneer bijsturing nodig is. Je zorgt voor bruikbare informatie op basis waarvan besluiten genomen kunnen worden. Daarbij ben jij een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, Functioneel beheer voor data en SDF.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Je analyseert declaraties, verlengingen en het gebruik van jeugdzorgproducten en maakt ontwikkelingen, patronen en kostenontwikkelingen inzichtelijk;
- Je monitort de uitvoering van contracten en bewaakt de naleving van contractafspraken, verplichtingen, looptijden en wijzigingen;
- Je signaleert trends, risico’s en afwijkingen in de contractuitvoering en komt met voorstellen om tijdig bij te sturen. Waar nodig onderneem je (direct) actie;
- Je vertaalt (nieuwe) inkoopafspraken naar concrete implementatieplannen en bewaakt de uitvoering hiervan in de praktijk;
- Je adviseert management en beleid over contractuitvoering, contractrisico’s en kostenontwikkelingen, met een heldere analyse en onderbouwd advies;
- Je bent een stevige contractinhoudelijke, tactische en strategische gesprekspartner voor SDF en aanbieders en voert gesprekken over de toepassing en naleving van contractafspraken.
Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en cijfers. Je houdt overzicht, legt makkelijk verbanden en gaat het gesprek aan wanneer dat nodig is. Daarbij werk je graag samen met verschillende ketenpartners binnen en buiten de gemeente. Je communiceert helder, bent organisatie en politiek sensitief en een stevige gesprekspartner voor interne en externe partijen. Dankzij jouw analytische blik kun je data en financiële informatie vertalen naar inzichten die helpen om goede keuzes te maken in de jeugdhulp.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een sociaal-maatschappelijke, juridische, bestuurskundige of bedrijfskundige richtingen en bij voorkeur aangevuld met een gerichte opleiding contract- of inkoopmanagement;
- Ervaring met contractbeheer of contractmanagement Jeugd, beleidsuitvoering of sturing binnen het werkveld Jeugd;
- Affiniteit met data en financiën: je kunt declaraties, trends en kostenontwikkelingen duiden en vertalen naar bruikbare stuurinformatie;
- Je hebt kennis van en ervaring met de Algemene wet Bestuursrecht, Jeugdwet en regelgeving met betrekking tot Aanbesteding en/of Inkoop.
Hiermee heb je een streepje voor:
- Juridische kennis op het gebied van contractafspraken en/of uitvoeringskaders voor het waarborgen van eerlijke en transparante Inkoop;
- Do you understand the Frisian language or do you want to learn it?
Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
Ons aanbod
Een functie met impact! Als Contractmanager werk je op het snijvlak van data, uitvoering en beleid en draag je direct bij aan goede en betaalbare jeugdzorg in De Fryske Marren. Met jouw analyses en adviezen breng je inzicht, versterk je de samenwerking met aanbieders en help je de gemeente grip te houden op kwaliteit en kosten. Dat is niet alleen mooi en belangrijk werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 24 – 32 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.
Daarnaast bieden wij:
- Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's;
- Een salaris van maximaal €5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
- 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
- Een contract voor een jaar, dat we daarna (bij goed en volledig functioneren) graag omzetten naar een vast contract;
- Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen;
- Pensioenopbouw bij het ABP;
- De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
- Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling;
- Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;
- Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
Contractmanager sociaal domein, jeugd in Amsterdam werkgever: Defryskemarren
Gemeente DeFryskeMarren is een uitstekende werkgever die zich inzet voor goede en betaalbare jeugdzorg in een collegiale en enthousiaste werkomgeving. Met een focus op samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling biedt de gemeente volop groeikansen en een inspirerende werkplek, waar je impact kunt maken op de samenleving. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een Individueel Keuze Budget en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager sociaal domein, jeugd in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Defryskemarren!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Defryskemarren zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Defryskemarren.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Defryskemarren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager sociaal domein, jeugd in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Defryskemarren en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Defryskemarren. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Defryskemarren
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Defryskemarren.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Defryskemarren kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Defryskemarren via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
