Adviseur financieel beleid in Amsterdam

Je gaat werken voor het team middelen, een leuk en enthousiast team dat bestaat uit 3 clusters; financieel beleid, financiële administratie en WOZ/belastingen. We zijn met ongeveer 40 collega’s. De functie Adviseur financieel beleid maakt onderdeel uit van het cluster financieel beleid. Je werkt nauw samen met de 2 financieel beleidsmedewerkers in het cluster. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

Deze functie betreft de totstandkoming van de Planning & Control producten en de overige financiële onderwerpen. Jouw werk als adviseur financieel beleid omvat:

• Het bijdragen aan de rechtmatigheidsverantwoording in de jaarrekening;
• De regie op het proces van ons risicomanagement;
• Het tot stand komen van de P&C producten, je hebt een regierol voor de voorjaarsrapportage en najaarsrapportage;
• Het ontwikkelen en herijken van het financieel beleid van de gemeente;
• Continu verbeteren en actualiseren van de processen rondom de P&C-documenten;
• Het bijhouden van actuele ontwikkelingen in de BBV voorschriften en deze vertalen naar beleidskaders van de gemeente;
• Overige (financiële) onderwerpen waaronder de circulaires van het Rijk;
• De advisering bij de totstandkoming van adviezen aan de teams in de organisatie over bedrijfseconomisch en financieel beleid, je doet dit in de rol van financieel consulent;
• De advisering van teammanagers op het gebied van financiën;
• De toetsing van projectplannen en analyse van de voortgang van projecten en evaluatie van de financiële eindresultaten.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Accountancy, bedrijfseconomisch of bestuurskundig. Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je ziet kansen en uitdagingen, die je met creativiteit en lef aanpakt. Je bent proactief, oplossingsgericht, klantgericht en kunt goed samenwerken. Je hebt een politieke antenne. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Voor (nieuwe) medewerkers is een verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist. Je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren.

Ons aanbod omvat:

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's;
• Een salaris van maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek;
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek;
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract;
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop) van 17,05% van je brutosalaris;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever;
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering;
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling;
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis;
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden? Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Na de sluitingsdatum zal de selectiecommissie de ontvangen sollicitaties doornemen. Ben jij wellicht de geschikte kandidaat, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.