In één oogopslag
- Taken: Voer realistische aanvalssimulaties uit en ontwikkel red team-proposities.
- Bedrijf: Vooruitstrevend beveiligingsbedrijf met een focus op offensive security.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Groei door naar technisch lead en ontwikkel je vaardigheden in een uitdagende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen hun beveiliging te verbeteren tegen echte aanvallers.
- Kwalificaties: Ervaring in offensive security en sterke kennis van Active Directory en cloudomgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Ons Red Team voert al red team engagements uit bij klanten: realistische aanvalssimulaties waarmee organisaties zien hoe hun preventie, detectie en respons standhouden tegen een gerichte aanvaller. Het team staat op de schouders van een groot offensive security-team met jarenlange ervaring in complexe infrastructuur-, cloud- en Active Directory-omgevingen. Je werkt bovendien dicht bij collega's van incident response en managed detection & response, die dagelijks zien hoe echte aanvallers te werk gaan.
We willen het Red Team verder laten groeien, in omvang en in capability. Daarvoor zoeken we een senior die al red team-ervaring heeft en daar de technische richting aan wil geven.
Wat je gaat doen
- Je voert red team engagements en adversary simulations uit, van verkenning en initial access tot laterale beweging, persistence en het behalen van de doelen.
- Je ontwerpt aanvalsscenario's op basis van relevante dreigingsactoren en hun TTP's, gemapt op MITRE ATT&CK.
- Je valt Active Directory-, Entra ID- en hybride cloudomgevingen aan en vindt je weg langs moderne detectieoplossingen.
- Je vertaalt aanvalspaden naar heldere rapportages voor zowel het SOC als het management van de klant, en begeleidt purple team-sessies.
- Tussen operaties door zet je je kennis in bij assume breach-, AD- en cloud assessments.
Het Red Team uitbouwen
- Je ontwikkelt samen met het team de red team-propositie verder: welke diensten we bieden, voor welke klanten en hoe we ze uitvoeren.
- Je scherpt de methodologie, scenario's, rapportagevorm en OPSEC-richtlijnen aan.
- Je bouwt mee aan tooling, C2-infrastructuur en evasion-capability.
- Je bent technisch sparringpartner voor sales en klanten bij het afbakenen van red team-trajecten.
Technisch leiderschap
- Je neemt technisch eigenaarschap van operaties en bewaakt de kwaliteit van het werk.
- Je helpt bij het werven van nieuwe teamleden en begeleidt pentesters die de stap naar red teaming willen maken.
- Je bent sparringpartner voor collega's bij complexe opdrachten en technische keuzes.
Doorgroeien naar tech lead
Je start als Senior Security Specialist in het Red Team en neemt vanaf het begin technische verantwoordelijkheid op opdrachten. Naarmate het team groeit, groei jij door naar de technisch lead ervan, met verantwoordelijkheid voor de technische koers, de kwaliteit van het werk en de ontwikkeling van de mensen. In je ontwikkelplan leggen we samen vast hoe die stap eruitziet en wat je daarvoor nodig hebt.
Wat je meebrengt
Vereist:
- Meerdere jaren ervaring in offensive security, met een stevige basis in infrastructuur-, AD- en cloudtesten.
- Aantoonbare ervaring met red team engagements, adversary simulation of assume breach-opdrachten.
- Diepgaande kennis van Active Directory, Entra ID en cloudomgevingen (Azure en AWS).
- Hands-on ervaring met minimaal één C2-framework, zoals Cobalt Strike, Sliver, Mythic of Havoc.
- Begrip van hoe EDR en andere detectiemechanismen werken en hoe aanvallers ze omzeilen.
- Je kunt programmeren of scripten, bijvoorbeeld in Python, C#, Go of PowerShell.
- Een technische hbo- of wo-opleiding of aantoonbaar vergelijkbaar niveau.
- Je communiceert sterk en brengt een aanvalsverhaal helder over aan zowel techneuten als management.
- Je neemt graag initiatief, bouwt graag iets uit en wilt anderen technisch beter maken.
Mooi meegenomen:
- Ervaring met het leiden van een red team-operatie.
- Ervaring met het bouwen van eigen tooling, implants of EDR-evasion.
- Ervaring met threat intelligence-gedreven red teaming volgens TIBER-EU of DORA TLPT.
- Offensieve certificeringen zoals OSEP, CRTO, CRTL of OSCE3.
- Gepubliceerde CVE's, eigen tools of security research.
Senior Security Specialist Red Team in Zoetermeer werkgever: DEFION Security NL
DEFION Security NL in Zoetermeer biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als New Business Developer krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een groeiend team dat zich richt op cybersecurity, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De cultuur is resultaatgericht en ondersteunend, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Security Specialist Red Team in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van DEFION Security NL!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Security Specialist Red Team in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij DEFION Security NL!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij DEFION Security NL. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DEFION Security NL
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij DEFION Security NL kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.