In één oogopslag
- Taken: Regelgeving vertalen naar praktische toepassingen en commerciële contracten beheren.
- Bedrijf: Deeploy, een innovatief bedrijf dat zich richt op verantwoordelijke AI.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en uitgebreide voordelen.
- Overige informatie: Flexibele hybride werkomgeving met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan de toekomst van AI en maak een echte impact.
- Kwalificaties: 4-8 jaar juridische ervaring, bij voorkeur in technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Deeploy helpen we organisaties AI uit te rollen die ze kunnen vertrouwen. De regels voor betrouwbare AI worden momenteel geschreven en de meeste zijn nog ambigu. Als onze eerste juridische aanwinst ben jij degene die de regelgeving leest, beslist wat het in de praktijk betekent en dat oordeel in zowel ons product als ons bedrijf bouwt.
Dit is geen back-office functie voor contracten. Bij een AI-governancebedrijf zit juridische beoordeling dicht bij het product en bij elke zakelijke deal. Je rapporteert aan de COO en werkt nauw samen met de bredere C-level, die actief betrokken blijven en eindverantwoordelijkheid dragen in hun gebieden. Jij stuurt de juridische functie dagelijks aan; je staat er niet alleen voor.
Wat ga je doen:
- Regelgeving in de praktijk: Volg en interpreteer de EU AI Act en de bijbehorende regimes (GDPR, DORA, sectorale regels, ISO-normen, NIST-kaders) en vertaal verplichtingen naar concrete product- en procesimplicaties.
- Commerciële contracten: Beheer de bedrijfscontracten samen met sales: masterovereenkomsten, SaaS-voorwaarden, SLA's, gegevensverwerkingsovereenkomsten, partner- en verwijzingsovereenkomsten, en NDA's.
- Risico, privacy en certificeringen: Beheer ons gegevens-, privacy- en AI-beleid en de naleving daarvan. Identificeer, verminder en documenteer onze eigen cyber-, AI- en privacyrisico's.
- Thought leadership en go-to-market: Help bij het vormgeven van berichten, lezingen en materiaal gericht op juridische en compliance-doelgroepen.
- Strategische zaken: Werk samen met C-level als interne advocaat aan grotere jaarlijkse onderwerpen: financiering, EU-programma's en subsidies, investeerders- en bestuurszaken.
Wie we zoeken:
- 4-8 jaar juridische ervaring, bij voorkeur opgedaan in of naast technologie.
- Technisch onderlegd en comfortabel in samenwerking met product en engineering.
- Echte interesse in AI en het risicolandschap (privacy, cyber, AI-governance).
- Sterk in nieuwe regelgeving: in staat om iets ambigu's te lezen en een duidelijk, verdedigbaar standpunt te vormen.
- Bereid om verschillende werkstromen tegelijk te beheren als de eerste en enige advocaat.
Wat deze rol is, en wat het niet is:
- Het is een bouwrol. Je creëert de juridische functie, je onderhoudt er geen die al bestaat.
- Het is breed en hands-on, met eerst de interpretatie van regelgeving en daarna commerciële contracten.
- Het is geen pure contractfunctie en geen rol voor compliance-checklists.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Werk aan de voorhoede van AI-governance, transparantie en compliance.
- Wees deel van een team dat openheid, inclusiviteit en samenwerking waardeert.
- Bouw een functie vanaf nul en groei mee met het bedrijf.
- Een competitief salaris, aandelenopties en een uitgebreid voordelenpakket.
- Een flexibele, hybride omgeving die je persoonlijke en professionele welzijn ondersteunt.
Heb je vragen? Neem gerust contact op via jobs@deeploy.ai.
Founding Legal Counsel werkgever: deeploy
Deeploy is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Account Executive. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om te groeien binnen een klein, ambitieus team dat waarde hecht aan experimenteren en eigenaarschap. Bovendien biedt de locatie in Nederland unieke mogelijkheden om samen te werken met gereguleerde kopers in sectoren zoals de farmaceutische industrie en financiële diensten, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding Legal Counsel kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij deeploy, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding Legal Counsel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op deeploy.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij deeploy wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft deeploy meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deeploy
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor deeploy.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij deeploy.
