In één oogopslag
- Taken: Bouw een netwerk van partners en verkoop samen AI-oplossingen aan grote bedrijven.
- Bedrijf: Deeploy, een innovatief bedrijf dat zich richt op betrouwbare AI-governance.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele hybride werkomgeving met volop groeikansen in een snelgroeiend bedrijf.
- Waarom deze baan: Werk aan de toekomst van AI en maak een echte impact op verantwoord innoveren.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in partnerships of enterprise sales, bij voorkeur met consultancies.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Deeploy helpen we organisaties AI te implementeren die ze kunnen vertrouwen. Veel van onze klanten vertrouwen op consultancybedrijven om hun AI-governance op te zetten, en die consultancybedrijven zijn vaak de eersten die in de kamer zijn wanneer een onderneming het gesprek begint. Als onze nieuwe Partner Manager, maak je van deze partners een groeiende bron van inkomsten voor Deeploy. Dit is een commerciële rol voor iemand met een enterprise sales mindset. Je bouwt relaties op met consultancybedrijven en systeemintegrators, verkoopt samen met hen aan enterprise-accounts en werkt nauw samen met onze account executives om deals samen te winnen. Je maakt deel uit van het GTM-team, rapporteert rechtstreeks aan de COO en werkt nauw samen met sales, marketing en product. Deze rol is hybride, gevestigd in Amsterdam.
Waarom Deeploy? AI wordt overal uitgerold, maar het merendeel ervan is een black box. Deeploy bestaat om dat te veranderen. We bouwen de technische basis die AI echt verantwoordelijk maakt: bedrijven helpen om de schade veroorzaakt door niet-uitgelijnde AI-systemen te detecteren, begrijpen en voorkomen voordat ze de echte wereld beïnvloeden. We zijn een AI-native team. Dat betekent dat we niet alleen voor AI bouwen, maar ook een voortrekker willen zijn in ons eigen werk. We heroverwegen voortdurend hoe we opereren, en we verwachten dat iedereen in het team deel uitmaakt van die evolutie.
Wat je gaat doen:
- Bouw het partnernetwerk: Groei een netwerk van consultancybedrijven en systeemintegrators die Deeploy binnenbrengen in enterprise AI-governance deals.
- Co-sell met partners: Plan target accounts, pitch en scope kansen samen, en drijf deals naar sluiting samen met onze account executives.
- Beheer het partnerprogramma: Vorm niveaus, incentives en rapportage, en volg partner-geïnitieerde en partner-geïnfluenceerde pijplijnen.
- Voorzie partners van verkoopmateriaal: Geef partners de boodschap, pitchmaterialen en onboarding die ze nodig hebben om Deeploy te positioneren en te verkopen.
- Organiseer gezamenlijke evenementen: Organiseer webinars en roundtables met partners en marketing, en sta op het podium zodra je er klaar voor bent.
- Vertaal feedback naar inzichten: Vertaal partner- en marktfeedback naar inzichten voor sales en product.
Wie we zoeken:
De meeste partner managers beheren relaties. Jij beheert inkomsten. Je weet hoe enterprise deals via partners worden gewonnen, en je kunt een consultancybedrijf overtuigen om jou in hun volgende klantgesprek mee te nemen.
Must-Haves:
- 3+ jaar ervaring in partnerships, allianties of enterprise sales in software (data, AI, beveiliging, GRC of vergelijkbaar), bij voorkeur met of via consultancybedrijven en systeemintegrators.
- Een bewezen staat van dienst in het co-verkoop van complexe enterprise deals samen met partners en account executives.
- Ervaring met het opbouwen of runnen van een partnerprogramma, inclusief niveaus, incentives en pijplijnrapportage.
- Echte interesse in AI-governance, risico en compliance, en het vermogen om de zakelijke waarde ervan uit te leggen aan executives en compliance stakeholders.
- Sterke eigenaarschap: je wacht niet tot je gevraagd wordt.
- Vloeiend in het Engels.
Nice-to-Haves:
- Een bestaand netwerk onder Europese consultancybedrijven en systeemintegrators.
- Bekendheid met de EU AI Act of frameworks zoals ISO 42001.
- Ervaring in een start-up of snelgroeiende scale-up omgeving.
- Een andere Europese taal.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Vorm de toekomst van AI: Werk aan de voorhoede van AI-governance, transparantie en compliance, en help organisaties verantwoord te innoveren en betekenisvolle impact te creëren.
- Samenwerkingscultuur: Maak deel uit van een team dat openheid, inclusiviteit en samenwerking waardeert. Bij Deeploy telt elke stem, en diverse perspectieven stimuleren onze innovatie.
- Groei mogelijkheden: Bouw de partnerfunctie op en groei mee in een snelgroeiend bedrijf dat zich inzet voor het transformeren van het AI-landschap.
- Concurrentiële voordelen: Geniet van een competitief salaris, aandelenopties en een uitgebreid voordelenpakket, inclusief een pensioenplan.
- Flexibiliteit en balans: Gedij in een flexibele, hybride werkomgeving die je persoonlijke en professionele welzijn ondersteunt.
Partner Manager, AI Governance in Amsterdam werkgever: deeploy
Deeploy is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Account Executive. Met een focus op samenwerking en innovatie, krijg je de kans om te groeien binnen een klein, ambitieus team dat waarde hecht aan experimenteren en eigenaarschap. Bovendien biedt de locatie in Nederland unieke mogelijkheden om samen te werken met gereguleerde kopers in sectoren zoals de farmaceutische industrie en financiële diensten, wat zorgt voor een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partner Manager, AI Governance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als deeploy een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij deeploy.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van deeploy die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partner Manager, AI Governance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij deeploy zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij deeploy waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deeploy
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van deeploy door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin deeploy actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
