In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van DeepL's product door media vertaling en gebruikersadoptie te stimuleren.
- Bedrijf: DeepL, een toonaangevend AI-bedrijf dat communicatie wereldwijd verbetert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werkmodel, 30 dagen verlof en virtuele aandelen.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse achtergronden en sterke focus op innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI-technologie en help miljoenen mensen beter communiceren.
- Kwalificaties: Ervaring met productgroei en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
DeepL is een wereldwijd AI-product- en onderzoeksbedrijf dat zich richt op het bouwen van veilige, intelligente oplossingen voor complexe zakelijke problemen. Meer dan 200.000 zakelijke klanten en miljoenen individuen in 228 wereldmarkten vertrouwen vandaag de dag op DeepL's Language AI-platform voor menselijke vertalingen, verbeterd schrijven en realtime spraakvertaling. Ons doel is om de wereldleider te worden in vertrouwde, intelligente AI-technologie, door producten te bouwen die betere communicatie bevorderen, verbindingen creëren en een betekenisvolle impact hebben.
DeepL runt productgedreven groei naast onze verkoopgedreven aanpak, met media-vertaling als strategische focus. Deze rol is verantwoordelijk voor het omzetten van DeepL in het standaardplatform voor vertaling wereldwijd, het stimuleren van adoptie door productgebruik en het omzetten van dat gebruik in sterke Product Qualified Leads (PQLs) die omzet genereren en onze verkooppipeline versterken. Deze rol stimuleert de adoptie van onze kern DeepL Translate-functies en cross-sell naar aangrenzende producten zoals DeepL Voice.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Gebruikscasestrategie: prioriteren van de hoogste waarde gebruikscases voor media-vertaling en het bouwen van groeilussen en productoppervlakken om adoptie te stimuleren.
- Distributie op het DeepL-platform: directe adoptie van media-vertaling binnen web, browserextensie en apps.
- PLG/PQL-engine: definiëren wat kwalificeert als een sterke PQL voor media-vertaling, instrumentatie bouwen om dit te detecteren en een schone overdracht naar sales ontwerpen.
- Groei-acties voor functie/productontdekking: ontwerpen en uitvoeren van groeilussen die gebruikers helpen meer functies en producten te ontdekken en adopteren.
- Cross-functionele coördinatie: nauwe samenwerking met het marketingteam over funnelontwerp, messaging en PQL-feedbackloop.
- Coördinatie met Sales/Sales Ops over PQL-definitie en overdracht.
- Itereren met het Pricing & Packaging-team over strategie en optimalisatie.
- Metrieken eigenaarschap: definiëren en rapporteren over leidende indicatoren en rigoureus productgebruik en deze metrics toewijzen aan bedrijfsresultaten.
Kwaliteiten die we zoeken:
- Een bouwer die snel kan prototypen, testen met echte gebruikers en opschalen wat werkt.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen of opschalen van een PLG-beweging die een verkooporganisatie voedt.
- Uitstekende communicatie en stakeholdermanagement.
- Ervaring met het vergroten van adoptie binnen een kern consumentenproduct.
- Ervaring met het ontwerpen van groeilussen voor functie/productontdekking.
- Ervaring met open-source communitystrategie.
- Comfortabel werken in een hybride PLG + SLG-model.
Wat we bieden:
- Diverse en internationaal verspreide team.
- Open communicatie en regelmatige feedback.
- Hybride werk, flexibele uren.
- Virtuele aandelen.
- Regelmatige persoonlijke team evenementen.
- Maandelijkse hackdagen.
- 30 dagen jaarlijkse vakantie.
- Competitieve voordelen.
We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Je bent welkom bij DeepL voor wie je bent - we waarderen authenticiteit hier.
Head of Product Growth in Amsterdam werkgever: deepl
DeepL is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor Senior Product Designers. Met een hybride werkmodel en de mogelijkheid om samen te werken met getalenteerde professionals in een cross-functioneel team, stimuleert DeepL persoonlijke groei en ontwikkeling. De focus op een betekenisvolle impact in de vertaalervaring maakt het werken bij DeepL niet alleen uitdagend, maar ook zeer bevredigend.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals deepl.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij deepl altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Head of Product Growth bij deepl, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deepl
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van deepl
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van deepl. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
