In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en structureer projecten van start tot implementatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Bedrijf: Dedimo, een innovatieve organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor verbetering en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de kwaliteit van zorg en werk samen met betrokken collega's.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met projectmatig werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Dedimo is een portfolio van een viertal zorginitiatieven in de geestelijke gezondheidszorg. Deze initiatieven worden vanuit een centrale staf aangestuurd en ondersteund. De gemeenschappelijke deler in deze deelnemingen is de ambitie om op een innovatieve manier de best mogelijke geestelijke gezondheidszorg te leveren. De groep is sterk gegroeid over de afgelopen jaren. De vier initiatieven zijn:
- ADHDcentraal: Het kennis- en behandelcentrum voor ADHD bij volwassenen;
- ADHDcentraal Jeugd: Het kennis- en behandelcentrum voor AD(H)D bij kinderen en jongeren;
- WPEX: Verzorgt psychiatrische neuropsychologische en verzekeringsgeneeskundige expertise onderzoeken;
- QSG: Verzorgt diagnose, behandeling en re-integratie bij psychisch verzuim (ARBO).
Binnen 'Dedimo Central Staff' werken professionals op het gebied van HR, finance, logistiek, marketing, communicatie, recruitment, kwaliteitssystemen, ICT en data-science.
Als projectmedewerker speel je een sleutelrol in het verbeteren van onze projectaanpak en het succesvol doorvoeren van veranderingen. Je werkt nauw samen met projectleiders, locatiemanagers en teams op de werkvloer. Je houdt je onder andere bezig met:
- Ondersteunen en structureren van projecten van start tot implementatie;
- Bewaken van voortgang, planning, scope en doelstellingen en hierop rapporteren;
- Signaleren van knelpunten en meedenken over oplossingen;
- Actief ophalen van feedback uit de organisatie (werkvloer, management, medezeggenschap);
- Verbinden van verschillende locaties en teams ("eilandjes") doorbreken;
- Bijdragen aan heldere communicatie rondom veranderingen (doel, context, impact);
- Ondersteunen bij borging van veranderingen in de dagelijkse praktijk;
- Opstellen van werkinstructies en het geven van training.
Je zorgt ervoor dat projecten niet alleen worden bedacht, maar ook écht werken in en aansluiten bij de praktijk.
Dit breng je mee:
- Je bent een stevige, gestructureerde professional die energie krijgt van verbeteren en verbinden;
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring met projectmatig werken (bij voorkeur in een complexe organisatie);
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden;
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering;
- Doorzettingsvermogen en een proactieve houding;
- Je durft door te vragen en maakt zaken concreet;
- Je legt makkelijk verbinding tussen verschillende stakeholders;
- Je bent niet bang om feedback op te halen én terug te geven;
- Je denkt in oplossingen en weet ideeën om te zetten in actie.
Dit bieden wij:
- Marktconform salaris tussen € 3.500,- en € 5.800,- bruto per maand op fulltime basis (40 uur) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Contract van 32 uur per week;
- Een rol met directe impact op de kwaliteit en effectiviteit van onze organisatie;
- Een dynamische werkomgeving waarin veel ruimte is voor verbetering en innovatie;
- Samenwerking met betrokken collega’s in een groeiende organisatie;
- Ruimte voor eigen initiatief, om te leren, groeien en jezelf ontwikkelen;
- Flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen (hybride werken).
Wil je meer weten over werken bij Dedimo? Neem contact op met onze recruiters Mirjam en Brenda. Zij vertellen je graag meer! Mirjam van Golen 06 - 30 62 38 71 en Brenda Bootsma 06 - 52 47 24 67.
PROJECTMEDEWERKER in Utrecht werkgever: Dedimo
ADHDcentraal is een uitstekende werkgever die psychiaters de kans biedt om in een flexibele en ondersteunende omgeving te werken. Met een marktconform salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ruime ontwikkelmogelijkheden, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien binnen ons team. Onze platte GGZ-structuur bevordert samenwerking en maakt het mogelijk om impactvolle diagnostiek en behandeling te bieden aan onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PROJECTMEDEWERKER in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dedimo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dedimo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dedimo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dedimo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PROJECTMEDEWERKER in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dedimo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dedimo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dedimo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dedimo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dedimo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dedimo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
