In één oogopslag
- Taken: Zorg voor soepele aanmeldingen en planning, en beantwoord vragen van patiënten en ouders.
- Bedrijf: ADHDcentraal Jeugd, een expertisecentrum voor kinderen met ADHD en gedragsproblemen.
- Voordelen: Afwisselende baan, leerbudget, eindejaarsuitkering en NS-Business Card.
- Overige informatie: Klein team met ruimte voor initiatief en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Waarom deze baan: Maak impact in het leven van kinderen en gezinnen in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO-4 of HBO niveau, bij voorkeur ervaring in de zorg en ICT-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Dit zijn wij
'ADHDcentraal Jeugd' is een expertisecentrum voor kinderen en jongeren (6-18 jaar) met vermoedens van ADHD of aanverwante gedrags- en aandachtsproblemen.
In ons werk staat één vraag centraal: wat speelt hier en wat betekent dat voor het dagelijks leven van het kind en het gezin?
Onze ééndaagse systemische, multidisciplinaire diagnostiek brengt het kind en de opvoeder(s) in beeld; zowel in hun interacties als in hun individuele functioneren.
Door het kind en beide ouders de hele dag te zien, in verschillende situaties en via diverse onderzoeken en gesprekken, ontstaat een volledig en betrouwbaar beeld, waarmee we aan het einde van de dag zorgvuldig kunnen bepalen of ADHD wél of niet de juiste verklaring is.
Ons team bestaat uit verpleegkundig specialisten, (GZ-)psychologen, orthopedagogen en een kinder- en jeugdpsychiater.
We werken met korte lijnen, sterke inhoudelijke borging en moderne technologie die het klinisch werk ondersteunt.
We zijn gespecialiseerd in complexe vraagstukken en zetten ons actief in om overdiagnostiek te voorkomen.
Dat doen we door gedrag altijd te bekijken in relatie tot de omgeving waarin een kind opgroeit, en door nauw samen te werken met scholen, wijkteams en andere ketenpartners.
ADHDcentraal Jeugd maakt onderdeel uit van ADHDcentraal en werkt met hoogwaardige expertise in een warme, betrokken sfeer.
We bieden gezinnen snel duidelijkheid, zonder in te leveren op zorgvuldigheid of inhoudelijke kwaliteit.
ADHDcentraal B.
Als medewerker Informatie & Planning ben jij het kloppend hart van onze startup binnen ADHDcentraal.
Jij zorgt dat aanmeldingen, informatie en planning soepel verlopen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten, ouders en verwijzers, en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
Je bent communicatief sterk, schakelt snel en bewaart het overzicht, ook als het druk is.
In ons kleine, collegiale team werk je zelfstandig, maar nooit alleen.
Je beantwoordt vragen en verwerkt nieuwe aanmeldingen in ons systeem.
Je plant afspraken in overleg met collega’s en cliënten.
Je houdt dossiers up-to-date en ondersteunt bij facturatie.
Je denkt actief mee over het verbeteren van onze werkprocessen.
Dit breng je mee
MBO-4 of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur ervaring in de zorg.
Handig met ICT-systemen en administratieve processen.
Een positieve, klantgerichte instelling en gevoel voor structuur.
Dit bieden wij
Een afwisselende baan in een groeiende organisatie, met ruimte voor initiatief.
Je start in een klein team, werkt nauw samen met de coördinator Informatie & Planning en twee locaties assistenten.
Contract voor één jaar met uitzicht op vast, salaris conform cao GGZ FWG40, plus leerbudget, eindejaarsuitkering en NS-Business Card.
Standplaats: Nieuwegein (deels thuiswerken mogelijk). leerbudget eindejaarsuitkering NS-Business Card
#J-18808-Ljbffr
MEDEWERKER INFORMATIE & PLANNING JEUGD NIEUWEGEIN ADHDcentraal B.V. Nieuwegein 16-36 cao GGZ FWG40 M werkgever: Dedimo
ADHDcentraal is een uitstekende werkgever die psychiaters de kans biedt om in een flexibele en ondersteunende omgeving te werken. Met een marktconform salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ruime ontwikkelmogelijkheden, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en groeien binnen ons team. Onze platte GGZ-structuur bevordert samenwerking en maakt het mogelijk om impactvolle diagnostiek en behandeling te bieden aan onze cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je MEDEWERKER INFORMATIE & PLANNING JEUGD NIEUWEGEIN ADHDcentraal B.V. Nieuwegein 16-36 cao GGZ FWG40 M kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dedimo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dedimo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dedimo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dedimo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als MEDEWERKER INFORMATIE & PLANNING JEUGD NIEUWEGEIN ADHDcentraal B.V. Nieuwegein 16-36 cao GGZ FWG40 M te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dedimo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dedimo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dedimo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dedimo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dedimo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dedimo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
