In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team om unieke winkelervaringen te creëren.
- Bedrijf: AVESTAN, een innovatief parfumconcept in Amsterdam.
- Voordelen: Voltijd, vast contract met groeimogelijkheden en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Focus op duurzaamheid en sociale impact binnen een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in het lanceren van een nieuw winkelconcept.
- Kwalificaties: 3+ jaar ervaring in retail, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
AVESTAN is een conceptuele winkel en een voortzetting van onze overleden mede-oprichter van DECIEM, Brandon Truaxe, en zijn reis in de wereld van aroma's. Het is een bestemming waar klanten kunnen verkennen, ontdekken en verbinden. Het is de thuisbasis van een enkele geur en een ruimte waar we unieke en meeslepende winkelervaringen creëren.
WAT WE ZOEKEN
AVESTAN’s Assistant Store Manager is een Human Leader met de kunst om memorabele ervaringen te creëren. Als Assistant Store Manager die ons gloednieuwe AVESTAN-winkel in Amsterdam komt versterken, speel je een sleutelrol in het tot leven brengen van de AVESTAN-ervaring. Je werkt nauw samen met de Store Manager om het team te leiden en te inspireren, de hoogste normen van klantenservice te leveren en een gastvrije, verhoogde omgeving voor elke klant te creëren. Je draagt bij aan het opbouwen van een sterke teamcultuur, ondersteunt de dagelijkse winkeloperaties en zorgt ervoor dat de winkel consistent de AVESTAN-ervaring weerspiegelt - positief, aangenaam en effectief. Dit is een fulltime, permanente functie en een spannende kans om deel uit te maken van de lancering van AVESTAN’s nieuwste winkel in Amsterdam.
WAT JE IN DEZE ROL ZOU DOEN
- De Store Manager ondersteunen bij het leiden en superviseren van winkelpersoneel op het gebied van verkoop, operaties, merchandising en klantervaring.
- Teamleden motiveren, coachen en ontwikkelen om KPI's en verkoopdoelen te bereiken en te overtreffen.
- Assisteren bij dagelijkse en maandelijkse verkooprapportages en omzettracking.
- Ondersteunen van werving, onboarding en training van teamleden in samenwerking met wervings- en leiderschapsteams.
- Teambriefings houden, bijdragen aan 1:1-gesprekken en prestatiebeoordelingen, en voortdurende feedback en coaching geven.
- Ondersteunen van personeelsrelaties en helpen bij het bevorderen van een positieve, inclusieve werkcultuur.
- Helpen met winkelplanning, loonadministratie, aanwezigheidsystemen en PTO-beheer.
- Zorgen voor soepele dagelijkse winkeloperaties, inclusief voorraadbeheer, POS-systemen, omnichannel-diensten en naleving van bedrijfsbeleid.
- Hoge normen handhaven voor visuele merchandising, gezondheid en veiligheid, en operationele excellentie in de winkel.
- Uitzonderlijke klantervaringen leveren, gemeenschapspartnerschappen en evenementen ondersteunen, en helpen bij het stimuleren van merkbetrokkenheid.
- Optreden als Manager on Duty wanneer nodig.
VAARDIGHEDEN EN KWALIFICATIES DIE NODIG ZIJN OM DE BAAN TE KRIJGEN
- 3+ jaar ervaring in de detailhandel of klantenservice, waaronder 1+ jaar in een supervisie- of managementrol, bij voorkeur binnen luxe, geur, schoonheid, mode of premium retail.
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om een team te coachen, motiveren en ontwikkelen.
- Sterke commerciële en numerieke vaardigheden, met vaardigheid in MS Office, met name Excel en PowerPoint.
- Uitstekende tijdmanagement- en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten te stellen en dagelijkse winkeloperaties te ondersteunen.
- Sterke aandacht voor detail en een passie voor het leveren van uitzonderlijke, gepersonaliseerde klantbelevingen.
DUURZAAMHEID EN SOCIALE IMPACT
DECIEM’s doel is om groei te realiseren en goede dingen te doen, terwijl we mensen, dieren en de aarde prioriteit geven. Onze duurzaamheidsstrategie is gericht op het bestrijden van klimaatverandering, verbeterd afvalbeheer, verantwoord verpakken, verantwoord inkopen en productlevenscyclus, en waterbesparing.
DECIEM is een werkgever die gelijke kansen biedt. We verbieden discriminatie op basis van leeftijd, kleur, handicap, nationale afkomst, ras, religie, geslacht, gender, seksuele geaardheid en andere wettelijk beschermde klassen in overeenstemming met toepasselijke federale, provinciale en lokale wetten. We zijn ook toegewijd aan het creëren en onderhouden van een inclusieve en toegankelijke werkplek.
Assistant Store Manager - AVESTAN - Amsterdam werkgever: Deciem Inc
AVESTAN is een innovatieve werkgever die zich richt op het creëren van unieke en meeslepende winkelervaringen in Amsterdam. Als Assistant Store Manager krijg je de kans om een leidende rol te spelen in een dynamisch team, waar persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkcultuur centraal staan. Met een sterke focus op duurzaamheid en sociale impact biedt AVESTAN niet alleen een stimulerende werkomgeving, maar ook mogelijkheden voor groei en betrokkenheid bij de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager - AVESTAN - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Deciem Inc en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Deciem Inc te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Deciem Inc voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager - AVESTAN - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Deciem Inc.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Deciem Inc.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deciem Inc
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Deciem Inc goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Deciem Inc.
