In één oogopslag
- Taken: Creëer en optimaliseer online campagnes voor diverse bedrijven binnen Normec.
- Bedrijf: Een snelgroeiende internationale organisatie die zich richt op veiligheid en duurzaamheid.
- Voordelen: Maatschappelijke impact, veel vrijheid in je rol en een marktconform salaris.
- Overige informatie: Informele en energieke cultuur met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Jouw campagnes dragen bij aan een veiligere wereld en maken echt verschil.
- Kwalificaties: Ervaring met online marketing en data-analyse is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
We denken er bijna nooit over na dat het water dat uit je kraan stroomt schoon is, dat het eten in de Efteling netjes wordt geïnspecteerd op voedselveiligheid of dat de luchtkwaliteit voldoet aan strenge normen. Achter al die vanzelfsprekendheden zit een wereld van testen, inspecteren, certificeren en controleren. Een snelgroeiende internationale organisatie die veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid in onze samenleving tastbaar maakt.
Jij kunt daar als Performance Marketeer direct aan bijdragen door te zorgen dat de diensten van Normec de juiste mensen bereiken, op het juiste moment en via de juiste kanalen. Normec werd officieel opgericht in 2016 in Nederland, met het hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam. De oprichters, onder andere Joep Bruins, hadden al ervaring in het bedrijfsleven. Na de verkoop van hun vorige onderneming zagen zij kansen in de markt op het gebied van testen, inspectie en certificering.
Sinds de start heeft Normec gekozen voor een “buy-and-build / consolidatie-strategie”: ze hebben tientallen gespecialiseerde bedrijven (laboratoria, inspectie-bureaus, certificeringsinstellingen, etc.) overgenomen en geïntegreerd in één gedeeld platform. Daarmee groeide Normec van een relatief jonge organisatie naar een internationale speler in Testing, Inspection, Certification & Compliance (TICC). Met meer dan 90 gespecialiseerde bedrijven in o.a. foodcare, sustainability, life safety en health care helpen ze organisaties aantoonbaar veilig, verantwoord en efficiënt te opereren om zo lange termijn bij te dragen aan een duurzame en veilige samenleving.
Ze streven ernaar een van de top 3 spelers te worden in de TICC-markten waarin ze actief zijn en zetten dus ook sterk in op internationale groei en expansie. Intern is de ambitie om de marketing en data kant te professionaliseren. Dat betekent een beweging van fragmentarisch naar een geprofessionaliseerde, geconsolideerde groep met data gedreven marketing, schaalbaarheid en consistentie.
Jouw rol als performance marketeer bij Normec:
- Je maakt onderdeel uit van het team Performance Marketing, dat uit drie andere performance marketeers bestaat en binnen het grote Group Marketing team valt.
- Daarnaast rapporteer je aan de Group Marketing Director.
- Als Performance Marketeer ben jij degene die de vertaalslag maakt van behoefte naar campagne.
- Je werkt voor een enorme diversiteit aan entiteiten (20–40 bedrijven per business line) waardoor geen dag hetzelfde is.
- Van een campagne voor een food laboratorium tot leadgeneratie voor een veiligheidsinspectiebedrijf; samen met jou kijkt Normec binnen welke business line jij precies komt te werken.
Jij gaat o.a.:
- Online campagnes opzetten en optimaliseren, voornamelijk op het vlak van Google Ads en LinkedIn.
- Per bedrijf in kaart brengen waar kansen liggen en daar campagnes voor formuleren.
- Data analyseren en adviseren hoe er slimmer getarget en geoptimaliseerd kan worden.
- Agency-spend verlagen door meer zelf te doen: hands‑on, no‑nonsense.
- Werken met Dynamics en losse datasystemen uit verschillende bedrijven en die professionaliseren.
- Experimenteren, testen, leren en bijsturen: geen eindeloze plannen, maar doen.
- Intensief samenwerken met de brand/content marketeer, sales en de commercial director.
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, kan omgaan met directe feedback, overzicht houdt in complexiteit en energie krijgt van resultaat boeken.
Wat krijg jij als Performance Marketeer bij Normec?
- De cultuur binnen Normec is informeel, open, energiek en ondernemend en is verankerd in hun GROWTH-principes.
- Door middel van hun The Normec Fit-programma, waarmee deze principes tot leven worden gebracht, zorgen ze ervoor dat niet alleen het bedrijf groeit, maar ook iedereen die er deel van uitmaakt.
- Zo organiseren ze teambuildingsactiviteiten, workshops over stressmanagement en sportevenementen om te zorgen dat jij als werknemer gezond met het bedrijf kan meegroeien.
- Een functie met maatschappelijke impact: jouw campagnes helpen letterlijk mee aan een veiligere wereld.
- Werken in een sterk groeiende organisatie boordevol ambitie.
- Een direct, energiek en professioneel team waarin feedback normaal is en er veel ruimte is voor initiatief.
- Veel vrijheid om zelf campagnes op te zetten, experimenten te draaien en performance te optimaliseren.
- De kans om mee te bouwen aan een marketingafdeling die in transformatie is en waar jouw expertise écht het verschil maakt.
- Een marktconform salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- afhankelijk van ervaring.
Utrecht, Netherlands
Performance marketeer werkgever: Decent
Maxecom, als onderdeel van de Speyzer Group, biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving in het hart van Eindhoven. Met een sterke focus op e-commerce en een breed scala aan producten, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en groei, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan ambitieuze omzetdoelen. De unieke mix van vendor- en sellermodellen, gecombineerd met de ondersteuning van ervaren teamleads, maakt Maxecom een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen excelleren in de snel veranderende wereld van online verkoop.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance marketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Decent.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Decent.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Decent; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Decent zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Decent.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Decent. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decent
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Decent. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Decent.
