In één oogopslag
- Taken: Neem de leiding over de merkstrategie en zorg voor een consistente merkbeleving.
- Bedrijf: Parfumado, een innovatief abonnementsplatform in de beauty- en parfumindustrie.
- Voordelen: Werken in een snelgroeiende organisatie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor creativiteit.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar ondernemerschap en experimenteren centraal staan.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een sterk merk en maak impact in de D2C-markt.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in een senior Brand- of Marketingrol.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
De manier waarop consumenten merken ontdekken en kiezen verandert razendsnel. Waar merken vroeger konden groeien door vooral zichtbaar te zijn, draait het vandaag om herkenbaarheid, relevantie en emotionele verbinding. Zeker binnen direct-to-consumer merken is een sterk merk niet langer alleen een marketingmiddel, maar een belangrijke commerciële groeiversneller. Consumenten verwachten een consistente merkbeleving, ongeacht of zij een advertentie zien, een influencer volgen, een e-mail ontvangen of de website bezoeken.
Voor Parfumado is dat precies de volgende stap. De organisatie heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende groei doorgemaakt. Van startup naar een volwassen D2C-platform met een sterk team, duizenden actieve klanten en een compleet vernieuwde merkidentiteit. De basis staat. Nu is het moment aangebroken om van een sterk product ook een onmiskenbaar merk te maken.
Daarom zoeken we een Head of Brand die eigenaarschap neemt over de volledige merkstrategie en ervoor zorgt dat alle klantcontactmomenten bijdragen aan één herkenbaar merkverhaal én duurzame commerciële groei.
Parfumado is uitgegroeid tot één van de meest innovatieve abonnementsplatformen binnen de beauty- en parfumindustrie. Met een abonnementsmodel waarmee consumenten iedere maand een nieuwe designer- of nichegeur kunnen ontdekken, heeft Parfumado een volledig nieuwe manier geïntroduceerd om parfum te ervaren. In plaats van één grote aankoop krijgen klanten toegang tot honderden premium parfums die aansluiten bij verschillende momenten, seizoenen en persoonlijke voorkeuren.
Sinds de oprichting heeft Parfumado zich ontwikkeld van een ambitieuze startup tot een snelgroeiende internationale D2C-organisatie. De organisatie telt inmiddels ruim dertig professionals en investeert volop in technologie, data, creativiteit en merkontwikkeling. De recente rebranding vormt daarbij niet het eindpunt, maar juist het begin van een nieuwe fase waarin merk, creativiteit en commerciële groei steeds sterker met elkaar verbonden worden.
De cultuur binnen Parfumado kenmerkt zich door ondernemerschap, snelheid en eigenaarschap. Teams krijgen veel verantwoordelijkheid, experimenteren continu met nieuwe ideeën en bouwen samen aan een organisatie waarin goede ideeën belangrijker zijn dan hiërarchie. Geen lange besluitvorming, maar snel testen, leren en verbeteren.
Parfumado beschikt over een sterk merk, een onderscheidend product en een snelgroeiende klantenbasis. Tegelijkertijd is de verantwoordelijkheid voor het merk vandaag nog verdeeld over verschillende teams. Creative, CRM, Influencer Marketing, Category Management en de founders dragen allemaal bij aan het merk, maar er ontbreekt één centrale visie die richting geeft aan alle campagnes, communicatie en merkbeslissingen. Als Head of Brand breng jij daar structuur in.
Je ontwikkelt de positionering, merkstrategie en campagnearchitectuur waarmee alle teams vanuit dezelfde merkidentiteit werken. Daarbij zorg je ervoor dat branding niet losstaat van commerciële doelstellingen, maar juist aantoonbaar bijdraagt aan groei, klantvoorkeur en loyaliteit. Je bouwt de merkfunctie grotendeels vanaf de basis op. Niet door bestaande processen te optimaliseren, maar door nieuwe structuren, meetmethodes en manieren van samenwerken te ontwikkelen die de komende jaren richting geven aan de verdere groei van Parfumado.
Als Head of Brand ben je verantwoordelijk voor de volledige merkstrategie van Parfumado en zorg je ervoor dat branding uitgroeit tot één van de belangrijkste commerciële groeimotoren van de organisatie. Je ontwikkelt de positionering, merkidentiteit en messaging waarmee consumenten Parfumado herkennen, vertrouwen en onthouden. Daarbij vertaal je de merkstrategie naar een duidelijke campagnekalender waarin commerciële en culturele momenten samenkomen en iedere campagne een heldere rol heeft binnen de totale merkontwikkeling.
Je werkt dagelijks samen met Growth, CRM, Creative, Category Management en de founders om ervoor te zorgen dat merk, content en performance elkaar versterken. Daarbij geef je richting aan het creatieve proces, stuur je externe bureaus aan en bewaak je de kwaliteit van alle merkuitingen over website, social media, campagnes, CRM en partnerships. Daarnaast ontwikkel je een meetbare aanpak voor brand performance. Je brengt merkbekendheid, merkvoorkeur en campagne-impact structureel in kaart en vertaalt inzichten naar nieuwe keuzes voor positionering, campagnes en content.
Geen week is hetzelfde, maar gemiddeld ben je bezig met:
- Het ontwikkelen van de merkstrategie, positionering en messaging voor nieuwe campagnes.
- Het beoordelen van creatieve concepten en campagnebriefings samen met Creative en Growth.
- Het opstellen en bewaken van de jaarlijkse campagne- en merkplanning.
- Het analyseren van merkprestaties, klantinzichten en campagne-effectiviteit om nieuwe groeikansen te identificeren.
- Het aansturen van creatieve bureaus, onderzoeksbureaus en andere externe partners.
- Het afstemmen met founders en commerciële teams over prioriteiten, merkkeuzes en investeringen.
- Het verder ontwikkelen van brand guidelines, tone of voice en creatieve kwaliteitsstandaarden die internationaal schaalbaar zijn.
Na één jaar staat er niet alleen een sterkere merkafdeling. Er ligt een duidelijke merkstrategie die door de hele organisatie wordt gedragen en zichtbaar is in alle klantcontactmomenten. Succes betekent dat:
- De positionering, messaging en merkidentiteit volledig zijn uitgewerkt en organisatiebreed worden toegepast.
- Er een centrale campagnearchitectuur en merkplanning ligt die richting geeft aan alle commerciële en creatieve activiteiten.
- Brand health structureel wordt gemeten en gebruikt als stuurinformatie.
- Creative, CRM, Growth en Influencer Marketing vanuit één gezamenlijke merkstrategie samenwerken.
- Campagnes consistenter bijdragen aan merkbekendheid, klantvoorkeur en commerciële groei.
- De basis is gelegd voor een toekomstig Brand-team dat kan meegroeien met de internationale ambities van Parfumado.
Je hebt eerder een merk opgebouwd of geprofessionaliseerd binnen een snelgroeiende D2C-, e-commerce- of consumentenorganisatie. Je voelt je prettig in een omgeving waar nog niet alles vastligt en krijgt energie van het bouwen van nieuwe structuren, processen en teams. Daarnaast herken je jezelf in meerdere van onderstaande situaties:
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een senior Brand- of Marketingrol binnen een snelgroeiende consumentenorganisatie.
- Je hebt eerder een merkstrategie, positionering of campagnearchitectuur vanaf de basis ontwikkeld.
- Je weet branding te verbinden aan commerciële doelstellingen en kunt onderbouwen hoe merkinvesteringen bijdragen aan groei.
- Je bent gewend om nauw samen te werken met Growth, CRM, Creative en Productteams.
- Je hebt ervaring met het aansturen van creatieve bureaus en externe partners.
- Je combineert strategisch inzicht met een hands‐on mentaliteit en bent niet bang om zelf de eerste versie van een strategie, briefing of positionering uit te werken.
- Je voelt je thuis in een ondernemende D2C-omgeving waar snelheid, eigenaarschap en experimenteren onderdeel zijn van de cultuur.
Head of Brand Marketing | Parfumado in Rotterdam werkgever: Decent Recruitment
Decent Recruitment is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden in performance marketing verder te ontwikkelen terwijl je samenwerkt met een dynamisch team en externe partners. Daarnaast bieden we een competitief salaris en veel ruimte voor eigen initiatief, wat bijdraagt aan een cultuur van creativiteit en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Brand Marketing | Parfumado in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Decent Recruitment.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Decent Recruitment.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Decent Recruitment; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Decent Recruitment zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Brand Marketing | Parfumado in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Decent Recruitment.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Decent Recruitment. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decent Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Decent Recruitment. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Decent Recruitment.
