In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief merk dat de schoonmaakwereld verandert.
- Bedrijf: TechWeise, een snelgroeiend D2C-merk in huishoudelijke innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel autonomie en groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzaamheid en gezondheid met innovatieve schoonmaakoplossingen.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in marketing en e-commerce bij DTC bedrijven.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8500 € per maand.
Bouw mee aan het merk dat de manier waarop Europa schoonmaakt fundamenteel verandert. Huishoudelijke apparaten worden niet langer uitsluitend gekocht omdat ze praktisch zijn, maar omdat consumenten vertrouwen hebben in het merk achter het product. Waar veel spelers in de schoonmaakmarkt nog steeds opereren vanuit traditionele retailmodellen, bouwt TechWeise aan een volledig nieuw consumentengedreven merk binnen huishoudelijke innovatie.
Deze groeifase brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en daarom zoeken zij een head of Growth Marketing & E-commerce. De meeste consumenten denken pas na over schoonmaken wanneer iets vies is. Ze kopen een fles allesreiniger, een ontvetter voor de keuken, een schimmelreiniger voor de badkamer en nog een apart middel voor de vloer. Jarenlang was dat de norm. Voor vrijwel ieder probleem bestond een nieuw schoonmaakmiddel, een nieuwe spray of een nieuwe chemische oplossing. Maar dat consumentengedrag verandert snel. Consumenten worden zich steeds bewuster van wat zij dagelijks in hun huis gebruiken. Niet alleen vanuit duurzaamheidsoogpunt, maar ook vanuit gezondheid, gemak en kosten. Steeds meer huishoudens willen minder afhankelijk zijn van chemische schoonmaakmiddelen, minder plastic verpakkingen gebruiken en zoeken naar oplossingen die sneller, effectiever en veelzijdiger zijn. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan producten die niet alleen schoonmaken, maar ook bijdragen aan een gezondere leefomgeving voor kinderen, huisdieren en gezinnen.
Over Techweise: TechWeise behoort tot een nieuwe generatie Nederlandse D2C-merken die complete productcategorieën opnieuw definiëren. De organisatie is ontstaan vanuit de overtuiging dat schoonmaken slimmer, gezonder en duurzamer kan. Waar traditionele schoonmaak routines afhankelijk zijn van een combinatie van verschillende middelen, apparaten en handelingen, ontwikkelt TechWeise producten die eenvoudiger, effectiever en toekomstbestendiger zijn. Het bedrijf ontwikkelt hoogwaardige stoomreinigers waarmee huishoudens effectiever kunnen schoonmaken zonder afhankelijk te zijn van agressieve chemicaliën. Daarbij draait het niet alleen om een product, maar om een fundamenteel andere manier van schoonmaken. TechWeise verkoopt geen stoomreiniger. TechWeise verkoopt een alternatief voor hoe miljoenen huishoudens vandaag schoonmaken.
De afgelopen jaren heeft de organisatie een sterke positie opgebouwd binnen de markt voor stoomreinigers. De combinatie van krachtige productprestaties, sterke content, hoogwaardige klantbeleving en een scherp D2C-model heeft geleid tot uitzonderlijk snelle groei. Inmiddels verkoopt TechWeise succesvol via de eigen webshop, marketplaces zoals Amazon en Bol.com en diverse internationale kanalen. Dat blijkt ook uit de groeicijfers. In korte tijd groeide de organisatie van circa €500.000 omzet naar meer dan €4 miljoen omzet en wordt gewerkt aan verdere schaalvergroting richting €10 miljoen omzet en daarna €50 miljoen+. Tegelijkertijd wordt geïnvesteerd in productontwikkeling, merkbouw, internationale expansie en uitbreiding van het assortiment richting bredere huishoudelijke innovaties. Duitsland vormt daarbij één van de belangrijkste groeimarkten voor de komende jaren. Maar de ambitie reikt verder dan stoomreiniging alleen. Het bedrijf werkt actief aan een bredere positionering rondom huishoudelijke innovatie. Nieuwe productcategorieën worden ontwikkeld, het merk wordt verder geprofessionaliseerd en de eerste stappen richting category leadership binnen Europa worden gezet. Duitsland speelt daarin een cruciale rol en wordt gezien als één van de belangrijkste groeiversnellers voor de komende jaren.
Op dit moment bevindt TechWeise zich in een overgangsfase van founder-led naar manager-led groei. De founder heeft jarenlang zelf een groot deel van de commerciële strategie en groeibeslissingen aangestuurd. De volgende groeifase vraagt echter om een leider die structuur, voorspelbaarheid, schaalbaarheid en commerciële discipline toevoegt aan de bestaande groeimachine.
Wat ga je doen als Head of Growth Marketing & E-commerce?
Als Head of Growth Marketing & E-commerce krijg je volledige verantwoordelijkheid over de commerciële groeistrategie van TechWeise. Als meewerkend leider ben je bezig met: acquisitie, conversie tot retentie, marketplaces, internationale expansie en commerciële forecasting. Je analyseert voortdurend welke factoren groei stimuleren of juist beperken. Daarbij stuur je niet alleen op omzet, maar vooral op winstgevende groei. Je kijkt naar de relatie tussen CAC, LTV, contribution margin, ROAS, MER, voorraadniveaus, herhaalaankopen en internationale schaalbaarheid. Je ontwikkelt een groeistrategie die TechWeise helpt doorgroeien van een snelgroeiende Nederlandse speler naar een Europese categorieleider.
- Groeistrategie & kanaalexpansie
- Volledige ownership over Meta, Google Ads, TikTok, email, retentie en marketplace growth (Amazon, Bol.com in NL en DACH)
- Bouw een gestructureerd experimentatie-framework dat omzetgroei voorspelbaarder en schaalbaarder maakt
- Stuur externe bureaus en interne specialisten aan alsof het één intern team is. Momenteel wordt er gewerkt met een externe SEO/GEO Specialist, externe agency voor ads en e-mail. Intern bestaat het team uit een media buyer, creative strategists, social manager en een influencer marketing team.
Performance & data
- Introduceer heldere rapportages rondom contribution margin, CAC, LTV en kanaal efficiëntie
- Bouw dashboards en wekelijkse forecasts voor omzet, media spend, marge en groeiscenario's
- Stuur op KPI's als CAC, MER, LTV, AOV, CVR en hook rate en weet precies welke actie welk getal beweegt
Conversie-optimalisatie
- Optimaliseer de volledige funnel: van advertorials en landingspagina's tot productpagina's, checkout en upsells. Jij zorgt voor een duidelijke roadmap van de customer journey met zowel korte als lange termijn optimalisaties.
- Zet een continu A/B-testproces op voor webshop, funnel en offer-architectuur
- Verhoog structureel de omzet per sessie door te sturen op CVR, AOV en herhaalaankopen
Internationalisering
- Vertaal het Nederlandse groeimodel naar Duitsland en de bredere DACH-regio
- Bouw de DE-aanwezigheid op via de juiste kanaalmix, lokale creatives en relevante partners
Wie zoeken we?
Deze rol vraagt om iemand die al eerder heeft meegemaakt wat er gebeurt wanneer een e-commerce merk de overgang maakt van groeifase naar schaalfase.
Ervaring & achtergrond
- Leidinggevende ervaring als verantwoordelijke voor marketing en e-commerce bij een DTC bedrijf met een aantoonbaar trackrecord in het opschalen naar €20M+ omzet
- Diepgaande kennis van Meta Ads, Google Ads en attribution-methodologie
- Ervaring met internationale scaling, bij voorkeur DACH-markt is een pre
- Vertrouwd met tools als GA4, Triple Whale en Shopify Analytics
Competenties
- Je combineert strategisch inzicht met sterke executiekracht vanuit het scale-up perspectief dat je aan het bouwen en pionieren bent en dus commercieel moet denken
- Je denkt als operator en eigenaar van de business, niet als iemand die campagnes optimaliseert
- Je begrijpt D2C growth over de volledige keten: acquisition, retention, CRO, creatives, offers, marketplaces en unit economics
- Je houdt agencies scherp; je accepteert geen vage rapportages en weet exact wat je kunt verwachten. Daarnaast heb je visie in het bouwen van teams.
Persoonlijkheid
- Ondernemend, zelfstandig en comfortabel in een omgeving van hoge snelheid en hoge verantwoordelijkheid
- Direct en inhoudelijk sterk; je overtuigt met cijfers, redenering en visie
- Senior genoeg om het overzicht te bewaren, hands-on genoeg om zelf in de uitvoering te zitten.
- Comfortabel om met een founder te werken waarvan de organisatie in transitie zit door soms juist tegengas te geven/challengen en soms te vertrouwen op de ondernemer.
Wat krijg je ervoor terug?
Je werkt direct samen met de founder en wordt onderdeel van het managementteam. Je krijgt invloed op strategie, productontwikkeling, internationale expansie en de verdere professionalisering van de organisatie. Daarnaast biedt TechWeise:
- Een salaris tussen €6.000 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van gesprekken en ervaring.
- Een prestatiegerichte bonus gekoppeld aan winstgevende groei die in overleg wordt geformuleerd.
- Veel autonomie en directe invloed op de koers van het bedrijf.
- Hybride werken vanuit Little C in Rotterdam.
- Apple-apparatuur en een OV Business Card.
- Een omgeving waarin snelheid, eigenaarschap en resultaat centraal staan.
Growth Architect: European DTC & E-commerce in Rotterdam werkgever: Decent Recruitment
Decent Recruitment is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden in performance marketing verder te ontwikkelen terwijl je samenwerkt met een dynamisch team en externe partners. Daarnaast bieden we een competitief salaris en veel ruimte voor eigen initiatief, wat bijdraagt aan een cultuur van creativiteit en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Architect: European DTC & E-commerce in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga voor de directe aanpak!
Zoek actief naar e-commerce bedrijven die je aanspreken, zoals Decent Recruitment. Loop eens binnen of stuur een directe boodschap via sociale media. Het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent!
✨Sluit je aan bij e-commerce communities
Neem deel aan e-commerce evenementen en online forums. Je kunt veel leren, en vaak zijn er vacatures of mogelijkheden om te netwerken die niet op reguliere vacaturewebsites staan. Kijk bijvoorbeeld naar lokale meetups of online groepen.
✨Bouw aan je online zichtbaarheid
Zorg dat je een sterke online aanwezigheid hebt, bijvoorbeeld door een blog te starten over de laatste trends in de e-commerce. Dit laat je expertise zien en kan de aandacht trekken van bedrijven als Decent Recruitment. Gebruik platforms zoals Instagram of TikTok om creatief te zijn!
✨Stuur je sollicitatie direct via onze website!
Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe vacatures. Vaak zijn er positions die eerst intern worden gepromoot. Door direct te solliciteren, vergroot je je kansen op een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Architect: European DTC & E-commerce in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief met Je CV!:In de e-commerce wereld zijn visuele vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV eruit springt! Gebruik een modern en helder ontwerp en benadruk je ervaring met bijvoorbeeld SEO, content creatie of data-analyse. Laat zien welke tools je hebt gebruikt en hoe je ze hebt toegepast.
Laat Je Resultaten Zien:E-commerce draait om cijfers! Als je cijfers hebt die je prestaties onderbouwen, zoals verhoogde conversiepercentages of verbeterde klanttevredenheid, voeg ze toe. Concrete cijfers maken jouw profiel aantrekkelijker voor Decent Recruitment.
Focus op Je Motivatie:In de motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je echt voor deze rol bij Decent Recruitment wilt gaan. Praat over je passie voor e-commerce en welke trends je interessant vindt. Dit laat zien dat je niet alleen skills hebt, maar ook de drive om te leren en te groeien.
Vergeet je Online Portfolio Niet!:Als je eerder gewerkt hebt aan e-commerceprojecten, zorg ervoor dat je een portfolio of links naar succesvolle campagnes meestuurt. Dit geeft een goed beeld van wat je kunt en laat zien dat je niet bang bent om je werk te delen. Vergeet niet je LinkedIn-profiel up-to-date te houden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decent Recruitment
✨Ken je e-commerce tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste e-commerce platformen zoals Shopify en WooCommerce. Wees voorbereid om te bespreken hoe je deze tools hebt gebruikt in de praktijk en welke impact ze hebben op je werk.
✨Toon je analytische vaardigheden
In de e-commerce draait alles om data. Wees klaar om je ervaring met tools zoals Google Analytics en A/B-testen te delen. Je moet kunnen laten zien hoe je data hebt gebruikt om beslissingen te ondersteunen en groei te stimuleren.
✨Focus op klantgerichtheid
Als je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk om je klantgerichtheid te benadrukken. Denk na over voorbeelden waar je de ervaring van de klant hebt verbeterd, zoals het optimaliseren van de user journey of het implementeren van feedback.
✨Leg de nadruk op teamwerk
E-commerce is vaak een teaminspanning. Wees voorbereid om je ervaringen te delen over hoe je hebt samengewerkt met andere afdelingen zoals marketing of IT. Laat zien dat je begrijpt dat samenwerking cruciaal is voor succes in deze sector.
