In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor de groei van onze paid media kanalen en optimalisatie van campagnes.
- Bedrijf: Notbranded, een snelgroeiend sieradenmerk in het hart van Amsterdam.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, pensioenregeling, personeelskorting en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een jong, creatief team en help ons de grootste te worden in Europa.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing en sterke kennis van Meta, TikTok en Google Ads.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
- Senior Performance Marketing Manager
- Locatie: Amsterdam
- Fulltime - 40 uur
- Over Notbranded
Wij zijn Notbranded, een snelgroeiend sieradenmerk gevestigd in hartje Amsterdam.
Met een jong, ambitieus en creatief team bouwen we iedere dag aan onze internationale groei.
Onze ambitie?
Het grootste online sieradenmerk van Europa worden.
Naast onze online stores hebben wij eind 2025 onze eerste fysieke locatie in Amsterdam geopend.
Achter de schermen werken we dagelijks aan het verbeteren van onze webshop, campagnes, customer journey en internationale expansie.
Wat werken bij Notbranded uniek maakt? Een jonge en energieke werkomgeving waarin jouw ideeën écht meetellen, je veel verantwoordelijkheid krijgt en snel kunt leren.
Je komt terecht in een enthousiast marketingteam bestaande uit een CRM Marketeer, Content Marketeer, E-commerce manager, Junior marketeer, Social & Influencer marketeer, Graphic Designer (2x), Content Creators en daarnaast werken we met external agencies voor onze SEO/SEA/Social campagnes.
Over de rol
Als Senior Performance Marketing Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de performance en groei van al onze paid media kanalen.
Jij zorgt ervoor dat campagnes niet alleen draaien, maar maximaal presteren op omzet, ROAS, CAC en schaalbaarheid.
Je bent de strategische sparringpartner van onze externe agencies op het gebied van Meta, Tik Tok en SEA, maar bent tegelijkertijd ook intern de manager en verbinder tussen verschillende disciplines binnen e-commerce, creative en marketing.
Je stuurt dagelijks op performance, analyseert kansen, bewaakt budgetten en zorgt ervoor dat alle kanalen optimaal samenwerken binnen de volledige customer journey.
Je bent kritisch en werkt op basis van data.
Dit is een rol voor iemand die zowel strategisch sterk is als operationeel scherp blijft.
Wat ga je doen?
- Eindverantwoordelijk voor de performance van onze paid media kanalen;
- Dagelijks schakelen met onze social advertising agency en SEA agency;
- Sturen op omzetgroei, ROAS, CAC, MER en internationale schaalbaarheid;
- Opzetten en bewaken van performance marketing strategieën;
- Analyseren van data, campagnes en klantgedrag om groeikansen te identificeren;
- Aansturen van onze CRM Specialist, E-commerce Manager, Content marketeer (shopify) en Junior Marketing Specialist en eventuele stagiaires binnen het marketing team.
- Ons creative team wordt door iemand anders aangestuurd;
- Samenwerken met content, design en creative teams om sterke campagnes neer te zetten;
- Optimaliseren van de volledige customer journey en funnel performance;
- Budgetbeheer en forecasting van marketing spend;
- Testen van nieuwe kanalen, creatives, audiences en groeistrategieën;
- Rapporteren van performance inzichten aan management;
- Tools & platformen waar je mee werkt
Je werkt dagelijks met een moderne e-commerce stack, waaronder
- Shopify Plus
- Analytics & dashboarding tools
- Meta Ads
- Tik Tok Ads
- Google Ads (SEA)
- Klaviyo
- Hello Retail
- Loyalty programma’s
- Gorgias
- Affiliate platformen
- Eigen Datawarehouse (Insight First)
Wie zoeken wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen performance marketing of growth marketing;
- Ervaring binnen e-commerce / DTC brands is een must;
- Sterke kennis van Meta Ads, Tik Tok Ads en Google Ads;
- Ervaring met het aansturen van agencies én interne teams;
- Data-driven en analytisch sterk;
- Begrijpt hoe paid media, CRM, CRO en content elkaar versterken;
- Ervaring met Shopify ecosystemen is een grote pré;
- Sterke communicator die ownership neemt;
- Ondernemend, proactief en ambitieus;
- Je houdt van snelheid, testen en bouwen;
Wat bieden wij?
- Werken bij een van de snelstgroeiende sieradenmerken van Nederland;
- Veel verantwoordelijkheid en impact op internationale groei;
- Een jong, ambitieus en energiek team;
- Werken vanuit ons kantoor in hartje Amsterdam;
- Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
- Pensioenregeling;
- Personeelskorting op onze collecties
- Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende scale-up
- Salaris tussen € 5000 - 6000 p/m (o. b. v. 40 uur) afhankelijk van ervaring;
- #J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager | Notbranded werkgever: Decent Recruitment
Decent Recruitment is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden in performance marketing verder te ontwikkelen terwijl je samenwerkt met een dynamisch team en externe partners. Daarnaast bieden we een competitief salaris en veel ruimte voor eigen initiatief, wat bijdraagt aan een cultuur van creativiteit en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Marketing Manager | Notbranded kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Decent Recruitment.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Decent Recruitment.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Decent Recruitment; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Decent Recruitment zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Marketing Manager | Notbranded te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Decent Recruitment.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Decent Recruitment. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decent Recruitment
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Decent Recruitment. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Decent Recruitment.
