Head of Marketplaces | Zelesta

Head of Marketplaces | Zelesta

Full Time 5000 - 8000 € / maand (geschat) Hybride
D

In één oogopslag

  • Taken: Leid de groei van marketplaces en ontwikkel strategieën voor commerciële en operationele successen.
  • Bedrijf: Zelesta, een van de snelst groeiende e-commercebedrijven in Nederland.
  • Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €8.000, hybride werken en professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Veel ruimte voor ondernemerschap en directe impact op bedrijfsresultaten.
  • Waarom deze baan: Neem een sleutelrol in de internationale groei van een innovatief D2C-merk.
  • Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in e-commerce en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 8000 € per maand.

Marketplaces zijn in hoog tempo uitgegroeid van een aanvullend verkoopkanaal naar een strategische groeimotor voor e-commercebedrijven. Platformen als Amazon en bol bepalen voor miljoenen consumenten waar zij producten ontdekken, vergelijken en uiteindelijk kopen. Tegelijkertijd worden deze platformen steeds competitiever. Slimme pricing, contentoptimalisatie, advertising, automatisering en supply chain-prestaties bepalen steeds vaker wie groeit en wie achterblijft.

Voor Zelesta vormen marketplaces een belangrijk onderdeel van de internationale groeistrategie. De basis is gelegd: processen zijn geautomatiseerd, sterke partnerships zijn opgebouwd en de eerste groeifase is succesvol gerealiseerd. De volgende stap is het verder opschalen van deze business naar een volwassen Europese marketplace-organisatie waarin commerciële groei, operationele excellentie en winstgevendheid hand in hand gaan.

Daarom zoeken we een Head of Marketplaces die volledige verantwoordelijkheid neemt voor de verdere ontwikkeling van dit domein en marketplaces uitbouwt tot één van de belangrijkste groeipijlers van Zelesta.

Over Zelesta: Zelesta is één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van Nederland. Wat begon met het ontwikkelen van het originele wasbare dekbed groeide in korte tijd uit tot een toonaangevend D2C-merk dat inmiddels actief is in meerdere Europese landen. Door continu te investeren in productontwikkeling, klantbeleving en slimme digitale verkoopkanalen bouwt Zelesta verder aan een internationaal consumentenmerk binnen de home & living markt. De organisatie bevindt zich midden in een nieuwe groeifase. Naast de verdere ontwikkeling van de eigen webshops spelen marketplaces een steeds grotere rol in de internationale expansie. Amazon, bol en andere platformen bieden de mogelijkheid om nieuwe markten sneller te betreden en miljoenen nieuwe consumenten te bereiken.

Binnen Zelesta krijg je veel ruimte om ondernemerschap te tonen. Beslissingen worden genomen op basis van data en commercieel inzicht, verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie en goede ideeën worden snel omgezet in concrete acties. Die combinatie van snelheid, eigenaarschap en ambitie maakt dat medewerkers direct invloed hebben op de verdere groei van het bedrijf.

De uitdaging: De marketplace-business groeit snel, maar de grootste kansen liggen nog voor ons. Als Head of Marketplaces ben jij verantwoordelijk voor de volledige commerciële én operationele aansturing van alle marketplace-activiteiten binnen Europa. Je bent eigenaar van de volledige P&L en bepaalt hoe Zelesta verder groeit via Amazon, bol en toekomstige marketplaces.

Je ontwikkelt de strategie, bewaakt de dagelijkse performance en zorgt ervoor dat Marketing, Category Management, Supply Chain, Finance, Operations en Customer Service gezamenlijk bouwen aan één schaalbare marketplace-organisatie. Daarbij kijk je niet alleen naar omzetgroei, maar stuur je nadrukkelijk op winstgevendheid, automatisering en duurzame internationale uitbreiding.

Wat ga je doen? Als Head of Marketplaces ben je eindverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het volledige marketplace-kanaal. Je vertaalt de internationale groeistrategie naar concrete commerciële plannen en zorgt ervoor dat iedere optimalisatie bijdraagt aan omzet, marge en klanttevredenheid. Je combineert strategisch inzicht met operationele betrokkenheid en weet precies welke knoppen je moet draaien om marketplaces structureel harder te laten groeien.

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de marketplace-strategie voor alle Europese verkoopplatformen.
  • Volledige P&L-verantwoordelijkheid voor het marketplace-kanaal, waarbij je stuurt op omzet, marge, winstgevendheid en duurzame groei.
  • Verder uitbouwen van Amazon en bol én onderzoeken, prioriteren en lanceren van nieuwe marketplaces binnen Europa.
  • Continu optimaliseren van pricing, assortiment, productcontent, advertising, promoties en marketplace-automatisering.
  • Analyseren van commerciële KPI's zoals omzet, ACOS, TACOS, conversie, Buy Box-performance, marge en voorraadbeschikbaarheid en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
  • Intensief samenwerken met Marketing, Category Management, Supply Chain, Finance en Operations om commerciële en operationele doelstellingen optimaal op elkaar af te stemmen.
  • Verder professionaliseren van processen, rapportages en KPI-structuren binnen het marketplace-domein.
  • Ontwikkelen van het marketplace-team en zorgen voor duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en een schaalbare organisatiestructuur.
  • Signaleren van nieuwe commerciële kansen, technologische ontwikkelingen en automatiseringen die bijdragen aan verdere internationale groei.

Wat realiseer je in de eerste 6 tot 12 maanden? Na ongeveer een jaar staat er een marketplace-organisatie die commercieel én operationeel klaar is voor de volgende internationale groeifase. Concreet betekent dat onder andere:

  • De omzet en winstgevendheid van Amazon, bol en overige marketplaces zijn aantoonbaar gegroeid.
  • Er ligt een duidelijke internationale marketplace-strategie inclusief roadmap voor verdere Europese uitbreiding.
  • Pricing, advertising, content en assortimentsoptimalisatie zijn structureel ingericht op maximale commerciële performance.
  • Marketing, Supply Chain, Category Management en Operations werken volgens één geïntegreerde marketplace-aanpak.
  • Het marketplace-team werkt met duidelijke KPI's, processen en eigenaarschap.
  • Nieuwe marketplaces zijn succesvol onderzocht en waar relevant gelanceerd als onderdeel van de internationale groeistrategie.

Wat breng je mee? Je bent een ervaren e-commerceprofessional die begrijpt hoe marketplaces uitgroeien van operationeel verkoopkanaal naar strategische businessunit. Je combineert commerciële slagkracht met analytisch vermogen en voelt je thuis in een omgeving waar snelheid, ondernemerschap en eigenaarschap centraal staan. Daarnaast herken je jezelf in meerdere van onderstaande situaties:

  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen marketplaces of e-commerce, waarvan meerdere jaren in een commerciële eindverantwoordelijke rol.
  • Je hebt ruime ervaring met Amazon, bol of vergelijkbare internationale marketplaces en weet hoe je deze platformen succesvol laat groeien.
  • Je hebt eerder P&L-verantwoordelijkheid gedragen en bent gewend te sturen op omzet, marge, rendement en commerciële KPI's.
  • Je begrijpt hoe pricing, advertising, content, assortiment en supply chain gezamenlijk bijdragen aan marketplace-succes.
  • Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en bent niet bang om zelf in de data te duiken.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van teams of multidisciplinaire projecten en weet verschillende stakeholders mee te nemen in gezamenlijke doelstellingen.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Duits is een sterke pré.

Wat krijg je ervoor terug? Bij Zelesta krijg je de kans om één van de belangrijkste commerciële groeidomeinen van de organisatie verder uit te bouwen. Je krijgt veel vrijheid om strategie, processen en teamontwikkeling vorm te geven en hebt directe invloed op de internationale groei van het bedrijf. Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen €5.000 en €8.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Een sleutelrol binnen één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van Nederland.
  • Veel ruimte voor ondernemerschap, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
  • Hybride werken: vier dagen op kantoor in Soesterberg en één dag vanuit huis.
  • Een verzorgde lunch op kantoor.
  • Een ambitieus team waarin snelheid, samenwerking en resultaat centraal staan.

Head of Marketplaces | Zelesta werkgever: Decent Recruitment

Decent Recruitment is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden in performance marketing verder te ontwikkelen terwijl je samenwerkt met een dynamisch team en externe partners. Daarnaast bieden we een competitief salaris en veel ruimte voor eigen initiatief, wat bijdraagt aan een cultuur van creativiteit en samenwerking.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Decent Recruitment

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Head of Marketplaces | Zelesta kunt binnenhalen

✨Ga voor de directe aanpak!

Zoek actief naar e-commerce bedrijven die je aanspreken, zoals Decent Recruitment. Loop eens binnen of stuur een directe boodschap via sociale media. Het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent!

✨Sluit je aan bij e-commerce communities

Neem deel aan e-commerce evenementen en online forums. Je kunt veel leren, en vaak zijn er vacatures of mogelijkheden om te netwerken die niet op reguliere vacaturewebsites staan. Kijk bijvoorbeeld naar lokale meetups of online groepen.

✨Bouw aan je online zichtbaarheid

Zorg dat je een sterke online aanwezigheid hebt, bijvoorbeeld door een blog te starten over de laatste trends in de e-commerce. Dit laat je expertise zien en kan de aandacht trekken van bedrijven als Decent Recruitment. Gebruik platforms zoals Instagram of TikTok om creatief te zijn!

✨Stuur je sollicitatie direct via onze website!

Zorg ervoor dat je onze website in de gaten houdt voor nieuwe vacatures. Vaak zijn er positions die eerst intern worden gepromoot. Door direct te solliciteren, vergroot je je kansen op een gesprek!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Marketplaces | Zelesta te schitteren

Commerciële Slagkracht
Analytisch Vermogen
P&L Verantwoordelijkheid
Ervaring met Amazon en bol
Strategisch Inzicht
Operationele Betrokkenheid
Kennis van Pricing en Advertising

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees Creatief met Je CV!:In de e-commerce wereld zijn visuele vaardigheden super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV eruit springt! Gebruik een modern en helder ontwerp en benadruk je ervaring met bijvoorbeeld SEO, content creatie of data-analyse. Laat zien welke tools je hebt gebruikt en hoe je ze hebt toegepast.

Laat Je Resultaten Zien:E-commerce draait om cijfers! Als je cijfers hebt die je prestaties onderbouwen, zoals verhoogde conversiepercentages of verbeterde klanttevredenheid, voeg ze toe. Concrete cijfers maken jouw profiel aantrekkelijker voor Decent Recruitment.

Focus op Je Motivatie:In de motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je echt voor deze rol bij Decent Recruitment wilt gaan. Praat over je passie voor e-commerce en welke trends je interessant vindt. Dit laat zien dat je niet alleen skills hebt, maar ook de drive om te leren en te groeien.

Vergeet je Online Portfolio Niet!:Als je eerder gewerkt hebt aan e-commerceprojecten, zorg ervoor dat je een portfolio of links naar succesvolle campagnes meestuurt. Dit geeft een goed beeld van wat je kunt en laat zien dat je niet bang bent om je werk te delen. Vergeet niet je LinkedIn-profiel up-to-date te houden!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decent Recruitment

✨Ken je e-commerce tools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste e-commerce platformen zoals Shopify en WooCommerce. Wees voorbereid om te bespreken hoe je deze tools hebt gebruikt in de praktijk en welke impact ze hebben op je werk.

✨Toon je analytische vaardigheden

In de e-commerce draait alles om data. Wees klaar om je ervaring met tools zoals Google Analytics en A/B-testen te delen. Je moet kunnen laten zien hoe je data hebt gebruikt om beslissingen te ondersteunen en groei te stimuleren.

✨Focus op klantgerichtheid

Als je solliciteert voor een full-time rol, is het belangrijk om je klantgerichtheid te benadrukken. Denk na over voorbeelden waar je de ervaring van de klant hebt verbeterd, zoals het optimaliseren van de user journey of het implementeren van feedback.

✨Leg de nadruk op teamwerk

E-commerce is vaak een teaminspanning. Wees voorbereid om je ervaringen te delen over hoe je hebt samengewerkt met andere afdelingen zoals marketing of IT. Laat zien dat je begrijpt dat samenwerking cruciaal is voor succes in deze sector.