In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen sportafdeling en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Decathlon, waar sport en groei centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, personeelskorting, bonussen en mentale gezondheidszorg.
- Overige informatie: 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Waarom deze baan: Maak impact in de sportwereld en groei snel door.
- Kwalificaties: Passie voor sport en een winnaarsmentaliteit zijn belangrijk.
Bij Decathlon start je als Teamleider in een traineeship vol actie.
Binnen 3 tot 5 jaar bouw je toe naar de rol van Storeleader en run je je eigen winkel.
Klaar om die stap te zetten?
Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.
Jouw rol als teamleider
- Ownership: jij runt je eigen sportafdeling. Je bepaalt de voorraadstrategie en stuurt op groei en resultaat.
- Lead your team: jij werft, coacht en motiveert je team. Je herkent talent en helpt collega's een stap verder te komen.
- Run the business: jij zet de sport commercieel in. Denk aan merchandising, voorraadbeheer en de verkoopstrategie van je afdeling.
- Impact maken: jij verhoogt klanttevredenheid en draagt bij aan duurzaamheid. Je vertaalt onze duurzaamheidsdoelen, zoals circulaire productlijnen, naar de winkelvloer.
- Next level moves: jij kiest je eigen groeipad. Richting Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg of een functie op het hoofdkantoor: Decathlon helpt je verder.
- Dit krijg je van ons
- Een startsalaris van € 2.720 bruto per maand, oplopend tot maximaal € 3.670 afhankelijk van je ervaring.
- 20% personeelskorting op al onze eigen merken.
- Een maandelijkse bonus tot 10%, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
- Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's en voedingsadvies.
- De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden via ons aandeelhoudersplan.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van je OV.
- 24 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
- Toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via Open Up.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
- Trainingen en begeleiding om snel door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.
- Waarom kiezen voor Decathlon
- Je start als Teamleider, breidt je kennis uit via Customer Service Manager of Operations Manager en groeit door naar Storeleader.
- Je salaris stijgt mee met elke stap die je zet.
- Je krijgt ruimte voor eigen initiatief in een team dat voelt als een sportclub.
- Je volgt live trainingen en krijgt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform.
- 95% van onze Storeleaders begon ooit als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Wat we van jou vragen
- Je hoeft nog geen leidinggevende ervaring te hebben, al is dat een plus. Jouw instelling maakt het verschil.
- Je houdt van sport en praat er graag over.
- Je spreekt uitstekend Nederlands en een beetje Engels is een mooie bonus.
- Je wilt snel stappen maken binnen Retail. HBO-denkniveau helpt, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit werkt net zo goed.
- Je bent sociaal en krijgt collega's én klanten mee met jouw energie.
- Je werkt 38 uur per week en bent bereid een weekenddag en/of avond te werken, want dan gebeurt de actie in de winkel.
- Over Decathlon
Decathlon ontwikkelt, maakt en verkoopt sportartikelen voor iedereen.
We geloven dat sport mensen gelukkiger en gezonder maakt.
Daarom bieden we niet alleen producten, maar ook kansen om te groeien binnen ons bedrijf.
Solliciteer direct
Stuur je cv en motivatie via de knop op deze pagina.
Je hoort binnen een paar dagen van ons.
Na een telefonische kennismaking volgen twee gesprekken in de winkel, waarna je snel je contract op zak hebt. xtzxhlp Welkom bij de club!
Teamleider – Traineeship tot filiaalmanager in Leeuwarden werkgever: Decathlon
Decathlon is een uitstekende werkgever die een dynamische en sportieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun passie voor sport te combineren met hun carrière. Met aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, coaching, een aandeelhoudersplan en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert Decathlon groei en welzijn van zijn medewerkers. De cultuur van openheid, verantwoordelijkheid en vitaliteit zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider – Traineeship tot filiaalmanager in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Bezoek lokale beurzen en carrièredagen in de detailhandel. Dit zijn dé plekken om in contact te komen met bedrijven zoals Decathlon en andere potentiële werkgevers. Zorg dat je met iedereen praat en haal zoveel mogelijk visitekaartjes op.
✨Sta open voor een gesprek in de winkel
Wist je dat veel bedrijven in de detailhandel vaak trainees zoeken via hun winkels? Loop binnen bij Decathlon of andere winkels, praat met de medewerkers en vraag naar mogelijkheden. Een persoonlijke aanpak kan je net dat duwtje in de rug geven!
✨Volg de juiste social media
Zorg ervoor dat je de sociale mediakanalen van Decathlon goed in de gaten houdt. Ze posten vaak over vacatures en evenementen die op komst zijn. Dit kan een gouden kans zijn om jezelf te presenteren en je netwerk uit te breiden.
✨Doe mee aan stages en traineeships
Zet jezelf in de kijker door actief te solliciteren op stages en traineeships. Kijk voorbij de traditionele vacatures en denk aan in-house trainingen die Decathlon aanbiedt. Zo krijg je een idee van de cultuur en wie weet, misschien een doorlopende functie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider – Traineeship tot filiaalmanager in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw persoonlijke touch:In de detailhandel draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw enthousiasme voor klantcontact en serviceverlening weerspiegelt. Vertel ons wat je drijft in deze sector en hoe je persoonlijkheid een aanvulling kan zijn op het team bij Decathlon.
Laat je ervaring zien:Ook al heb je misschien nog niet veel ervaring in de detailhandel, benoem relevante stages, bijbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Focus op vaardigheden zoals communicatie, teamwork en het omgaan met klanten. Laat ons zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol van Teamleider – Traineeship tot filiaalmanager!
Klantgerichtheid voorop:In de detailhandel is klantgerichtheid cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je hebt laten zien dat je klantgericht bent. Dit kan variëren van het oplossen van een probleem tot het geven van advies aan klanten. Maak het concreet!
Enthousiasme voor leren:Als trainee is het belangrijk dat we jouw leergierigheid en bereidheid om te groeien zien. Gebruik je motivatiebrief om te benadrukken wat je hoopt te leren tijdens deze ervaring bij Decathlon. Wat zijn specifieke vaardigheden of kennisgebieden waar je meer over wilt ontdekken in de detailhandel?
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decathlon
✨Ken de Kernwoorden van de Detailhandel
Zorg ervoor dat je bekend bent met belangrijke termen en trends in de detailhandel, zoals klantgerichtheid, voorraadbeheer en de laatste retailtechnologieën. Dit kan het gesprek een boost geven en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied.
✨Bereid je voor op Klantenscenario's
Je kunt tijdens je sollicitatie gevraagd worden naar hoe je zou omgaan met bepaalde klantensituaties. Oefen met voorbeelden van hoe je problemen zou oplossen of hoe je een klant een uitstekende service zou bieden. Dit is cruciaal voor de detailhandel!
✨Toon je Leergierigheid
Als trainee is het belangrijk dat je laat zien dat je bereid bent om te leren. Deel ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of hoe je feedback hebt gebruikt om jezelf te verbeteren. Dit getuigt van je motivatie om te groeien binnen Decathlon.
✨Flexibiliteit en Teamwerk zijn Key
In de detailhandel draait het vaak om teamwork en de mogelijkheid om je aan te passen aan verschillende situaties, vooral tijdens drukke periodes. Bespreek situaties waarin je goed hebt samengewerkt met anderen of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
