In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen sportafdeling en coach je team naar succes.
- Bedrijf: Decathlon, een dynamisch bedrijf waar sport centraal staat.
- Voordelen: Startsalaris van €2.720, maandelijkse bonus en 20% personeelskorting.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en een sportieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Groei snel naar Storeleader en maak impact in de retail.
- Kwalificaties: Geen leidinggevende ervaring nodig, maar passie voor sport is essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil je binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel runnen?
Bij Decathlon start je als Teamleider in een traineeship waarin je snel groeit.
Je leidt je eigen sportafdeling en wij maken je klaar voor de rol van Storeleader.
Jouw rol als Teamleider
Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Je hebt de volledige regie over de groei en de resultaten.
- Je werft, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt iedereen (en jezelf) naar het volgende niveau.
- Je bepaalt hoe jouw afdeling commercieel sterk wordt, van merchandising en voorraadstrategie tot commerciële keuzes.
- Je verhoogt de klanttevredenheid en stuurt je team aan op goede service.
- Je vertaalt onze duurzaamheidsdoelen, zoals de verkoop van circulaire productlijnen, door naar de winkelvloer.
- Je bepaalt je eigen groeipad. Wil je Store Manager worden, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg of een stap naar het hoofdkantoor? Decathlon helpt je groeien.
Wat krijg je van ons?
- Een startsalaris van € 2.720 bruto per maand. Afhankelijk van je ervaring kan dit oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
- Een maandelijkse bonus tot wel 10%, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
- 20% personeelskorting op al onze eigen merken.
- Een aandeelhoudersplan, zodat je mede-eigenaar van ons bedrijf kunt worden.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km voor fiets of auto (tot maximaal 60 km per dag), of je OV volledig vergoed.
- 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime contract. Je kunt dagen bijkopen of verkopen.
- Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app met hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
- Laagdrempelige hulp voor je mentale gezondheid via Open Up.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel.
- Gerichte trainingen en veel support om door te groeien.
Wie zoeken we?
- Je hebt nog geen ervaring als leidinggevende nodig. Ervaring is een pluspunt, maar de juiste instelling is belangrijker.
- Sport is jouw lifestyle. Je praat er graag over.
- Je spreekt goed Nederlands. Een beetje Engels is een mooie bonus.
- Je werkt op MBO-4 of HBO-niveau en wilt snel stappen maken in de retail.
- Je bent sociaal en neemt collega's en klanten mee in je energie.
- Je werkt 38 uur per week en bent bereid om een weekenddag en/of een avond te werken. Dan gebeurt de actie in de retail.
Waarom kiezen voor Decathlon?
- Je groeit snel. Je start als Teamleider, verbreedt je kennis als Customer Service Manager of Operations Manager en stroomt door naar Storeleader (in opleiding).
- Je salaris stijgt mee met elke stap die je zet.
- Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt in een team dat voelt als een sportclub.
- Je volgt live trainingen en hebt onbeperkt toegang tot ons online platform Decathlon Academy.
- 95% van onze Storeleaders begon bij Decathlon als Teamleider of Verkoopmedewerker.
- Zo verloopt het sollicitatieproces
- Je solliciteert met je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons.
- We bellen kort met je over je passie voor sport en je ambities.
- Je komt voor een eerste gesprek naar de winkel. Jij leert ons kennen en wij jou.
- In het tweede gesprek bespreken we de details van de rol. Je ontmoet ook toekomstige collega's.
- Daarna regelen we je contract en zorgen we voor een sportieve onboarding.
Klaar voor een vliegende start? Klik op de sollicitatieknop en stuur ons je cv en motivatie. We zien je graag snel!
Teamleider traineeship in Breda werkgever: Decathlon
Decathlon is een uitstekende werkgever die een dynamische en sportieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun passie voor sport te combineren met hun carrière. Met aantrekkelijke voordelen zoals 24 vakantiedagen, coaching, een aandeelhoudersplan en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, stimuleert Decathlon groei en welzijn van zijn medewerkers. De cultuur van openheid, verantwoordelijkheid en vitaliteit zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider traineeship in Breda kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale evenementen
Bezoek lokale beurzen en carrièredagen in de detailhandel. Dit zijn dé plekken om in contact te komen met bedrijven zoals Decathlon en andere potentiële werkgevers. Zorg dat je met iedereen praat en haal zoveel mogelijk visitekaartjes op.
✨Sta open voor een gesprek in de winkel
Wist je dat veel bedrijven in de detailhandel vaak trainees zoeken via hun winkels? Loop binnen bij Decathlon of andere winkels, praat met de medewerkers en vraag naar mogelijkheden. Een persoonlijke aanpak kan je net dat duwtje in de rug geven!
✨Volg de juiste social media
Zorg ervoor dat je de sociale mediakanalen van Decathlon goed in de gaten houdt. Ze posten vaak over vacatures en evenementen die op komst zijn. Dit kan een gouden kans zijn om jezelf te presenteren en je netwerk uit te breiden.
✨Doe mee aan stages en traineeships
Zet jezelf in de kijker door actief te solliciteren op stages en traineeships. Kijk voorbij de traditionele vacatures en denk aan in-house trainingen die Decathlon aanbiedt. Zo krijg je een idee van de cultuur en wie weet, misschien een doorlopende functie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider traineeship in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw persoonlijke touch:In de detailhandel draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je motivatiebrief jouw enthousiasme voor klantcontact en serviceverlening weerspiegelt. Vertel ons wat je drijft in deze sector en hoe je persoonlijkheid een aanvulling kan zijn op het team bij Decathlon.
Laat je ervaring zien:Ook al heb je misschien nog niet veel ervaring in de detailhandel, benoem relevante stages, bijbanen of zelfs vrijwilligerswerk. Focus op vaardigheden zoals communicatie, teamwork en het omgaan met klanten. Laat ons zien hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op de rol van Teamleider traineeship!
Klantgerichtheid voorop:In de detailhandel is klantgerichtheid cruciaal. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van situaties waarin je hebt laten zien dat je klantgericht bent. Dit kan variëren van het oplossen van een probleem tot het geven van advies aan klanten. Maak het concreet!
Enthousiasme voor leren:Als trainee is het belangrijk dat we jouw leergierigheid en bereidheid om te groeien zien. Gebruik je motivatiebrief om te benadrukken wat je hoopt te leren tijdens deze ervaring bij Decathlon. Wat zijn specifieke vaardigheden of kennisgebieden waar je meer over wilt ontdekken in de detailhandel?
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Decathlon
✨Ken de Kernwoorden van de Detailhandel
Zorg ervoor dat je bekend bent met belangrijke termen en trends in de detailhandel, zoals klantgerichtheid, voorraadbeheer en de laatste retailtechnologieën. Dit kan het gesprek een boost geven en laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het vakgebied.
✨Bereid je voor op Klantenscenario's
Je kunt tijdens je sollicitatie gevraagd worden naar hoe je zou omgaan met bepaalde klantensituaties. Oefen met voorbeelden van hoe je problemen zou oplossen of hoe je een klant een uitstekende service zou bieden. Dit is cruciaal voor de detailhandel!
✨Toon je Leergierigheid
Als trainee is het belangrijk dat je laat zien dat je bereid bent om te leren. Deel ervaringen waarin je snel nieuwe vaardigheden hebt opgedaan of hoe je feedback hebt gebruikt om jezelf te verbeteren. Dit getuigt van je motivatie om te groeien binnen Decathlon.
✨Flexibiliteit en Teamwerk zijn Key
In de detailhandel draait het vaak om teamwork en de mogelijkheid om je aan te passen aan verschillende situaties, vooral tijdens drukke periodes. Bespreek situaties waarin je goed hebt samengewerkt met anderen of je hebt aangepast aan veranderingen. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team.
