In één oogopslag
- Taken: Leid de organisatie naar commerciële groei en versterk de bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Een toonaangevende technische organisatie met een sterke klantenportefeuille.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor professionele ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Korte lijnen en praktische werkwijze met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een dynamische omgeving met ervaren collega's.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en commerciële strategieën binnen technische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 57173 - 69878 € per jaar.
Voor een ondernemende technische organisatie zoeken wij een Managing Director die commerciële groei weet te verbinden aan gezonde bedrijfsvoering, operationele haalbaarheid en verdere professionalisering van de organisatie.
De onderneming beschikt over een sterke technische basis, een gevestigde klantenportefeuille en ervaren medewerkers.
De volgende ontwikkelfase draait om het beter benutten van het commerciële potentieel én het versterken van de sturing op resultaat.
Als Managing Director draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de Nederlandse organisatie.
Je geeft richting aan strategie, commercie, bedrijfsvoering, financiële performance en organisatieontwikkeling.
Daarbij ligt een belangrijke nadruk op commerciële ontwikkeling: je bepaalt markt- en klantprioriteiten, versterkt de commerciële organisatie en blijft zelf actief betrokken bij belangrijke klanten, commerciële trajecten en onderhandelingen.
Tegelijkertijd versterk je de bredere bedrijfsvoering.
Je ontwikkelt de sturing op commerciële, operationele en financiële prestaties verder, creëert duidelijke verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie.
Met behulp van KPI's, forecasts, kostprijzen en projectresultaten vergroot je de voorspelbaarheid en stuur je gericht op verdere professionalisering en operational excellence.
De organisatie zoekt geen leider die binnenkomt met de overtuiging dat alles anders moet.
Je begrijpt eerst wat goed werkt, bouwt daarop voort en brengt vervolgens gericht verbetering waar meer structuur, samenwerking, performance of eigenaarschap nodig is.
Je bent zichtbaar en toegankelijk, creëert natuurlijk gezag en schakelt gemakkelijk tussen werkvloer, management, klanten en aandeelhouders.
Ervaring met Vv E's, renovatie- en bouwbedrijven, corporaties en andere vastgoedeigenaren binnen vastgoed, installatie, renovatie of een vergelijkbare technische omgeving is een pre.
Ervaring met een bredere bedrijfskundige verantwoordelijkheid en een goed begrip van de samenhang tussen commercie, operatie en finance.
Leidinggevende ervaring binnen een commerciële omgeving.
Een bewezen vermogen om commerciële strategie te vertalen naar klanten, markten, omzet en marge.
Het vermogen om effectief te sturen op cijfers, data, forecasts, kostprijzen en financiële performance.
Ervaring met professionalisering, organisatieontwikkeling of verandertrajecten.
Over de organisatie Onze opdrachtgever is een Nederlandse technische organisatie.
Vanuit specialistische technische dienstverlening werkt de onderneming voor professionele opdrachtgevers binnen onder meer vastgoed, bouw en renovatie.
De organisatie heeft een solide positie opgebouwd en beschikt over sterke technische kennis, een bestaande klantenbasis en een ervaren operationele organisatie.
De onderneming kenmerkt zich door korte lijnen, een praktische manier van werken en medewerkers die gewend zijn dicht op klanten en projecten te opereren.
De volgende fase draait niet om het opnieuw uitvinden van de onderneming, maar om het verder benutten van het commerciële potentieel en het versterken van de organisatie die deze ontwikkeling mogelijk maakt.
Meer commerciële focus, sterkere sturing op performance en een betere verbinding tussen Sales en Operations staan daarbij centraal.
Voor de Managing Director ligt er daarmee een brede verantwoordelijkheid: commerciële groei realiseren, de organisatie verder professionaliseren en tegelijkertijd het ondernemende en praktische karakter behouden.
Vanwege de vertrouwelijkheid van deze search publiceren wij geen verdere informatie over de opdrachtgever.
Kandidaten met een passend profiel ontvangen gedurende het proces meer achtergrond over de organisatie en de positie.
Managing Director werkgever: &deBlauw Search | Interim | Advisory
Fluiconnecto biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Global Segment Leader krijg je de kans om je strategische vaardigheden te benutten in de groeiende olie- en gasindustrie, met uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en internationale samenwerking. Onze cultuur bevordert teamwork en creativiteit, waardoor je impact kunt maken in een snel veranderende markt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van &deBlauw Search | Interim | Advisory
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van &deBlauw Search | Interim | Advisory en kun je je enthousiasme voor de rol van Managing Director beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij &deBlauw Search | Interim | Advisory.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij &deBlauw Search | Interim | Advisory. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij &deBlauw Search | Interim | Advisory
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij &deBlauw Search | Interim | Advisory, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Managing Director is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe &deBlauw Search | Interim | Advisory werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
