Front End Engineer in Amsterdam

Dealroom is rebuilding its platform from the ground up, en we zijn op zoek naar een Senior Frontend Engineer om te helpen bij de bouw. Dit is geen onderhoudswerk aan de oude app — het is de nieuwe. Je zult de oppervlakken ontwerpen en verzenden waar onze klanten hun werkdag in doorbrengen: de tabellen, kaarten, dashboards en profielen die durfkapitaalbedrijven, corporates en overheden gebruiken om de meest veelbelovende bedrijven ter wereld te vinden. Je zult de schermen ontwerpen en ze ook bouwen. We hebben een ontwerpsysteem en een token set, maar geen ontwerper tussen jou en de interface. Als je jaren hebt besteed aan het implementeren van de mockups van anderen en de pen wilde hebben, dan is dit de baan voor jou.

Het frontendteam is klein en senior, dus je zou echt eigenaarschap nemen van een significant deel van het product vanaf het begin — niet een backlog van tickets, maar een deel van de app dat van jou is om vorm te geven. Je moet React en het webplatform diepgaand kennen, in staat zijn om een idee van een ruwe beschrijving naar iets in productie te brengen, en meningen hebben over interfaces die je kunt verdedigen. Je moet ook genieten van het werken met AI-tools als een serieus onderdeel van de baan, in plaats van als een nieuwigheid.

Over Dealroom
Dealroom is Europa's toonaangevende aanbieder van startupdata en inzichten. Opgericht in Amsterdam in 2013, is onze missie om ondernemerschap en innovatie te ondersteunen door de meest betrouwbare intelligentie en inzichten over bedrijfsreizen te bieden. We stellen durfkapitaalbedrijven, corporates, adviesbureaus en overheden in staat om voorop te blijven lopen in innovatie, de meest veelbelovende bedrijven ter wereld te ontdekken en strategische kansen te identificeren.

Onze Kernproducten
Het Dealroom SaaS-platform biedt een intuïtieve interface om veelbelovende startups te identificeren en te volgen en bredere industrie- en bedrijfsmodeltrends te analyseren. De Dealroom API stelt onze klanten in staat om Dealroom's investeringswaardige data rechtstreeks in hun eigen applicaties en processen te integreren. Aangepaste onderzoeksprojecten combineren Dealroom-data met deskundige inzichten om marktleidende industrie-diepteanalyses en trendanalyses te creëren. Dealroom Ecosystem Solutions bieden open-toegang community startupdataplatforms ter ondersteuning van lokale overheden, oprichters en investeerders.

Team
We opereren vanuit het hart van Amsterdam. Onze passie voor startups, scale-ups en innovatie leeft in ons werk, wat betrouwbare intelligentie en nieuwe inzichten voor onze gebruikers informeert. Ons team is ambitieus, ijverig en proactief, maar met een sterk gevoel voor plezier, zoals te zien is tijdens de wekelijkse teamdrinks! We streven er voortdurend naar om onze 6 bedrijfswaarden te leven: Empathie, Moed, Positiviteit, Nieuwsgierigheid, Focus naar buiten, en Honger.

Je zult deel uitmaken van een kleine, senior frontendgroep binnen een breder engineeringteam, dat samenwerkt met een engineeringlead. Klein betekent echt eigenaarschap vanaf week één en geen wachtrij tussen jou en een beslissing. We verwachten dat het team zal groeien, en vroege aanwervingen vormen hoe het werkt.

Tech stack
Het nieuwe platform is een frisse codebase, dus de stack is actueel in plaats van geërfd:
- Frontend: React 19, TypeScript (strict), TanStack Start voor server-side rendering, TanStack Router, Query en Table, Tailwind CSS 4, Vite
- Onze eigen design system, gebouwd in-house op Radix en Base UI, met ongeveer 70 componenten, ontwikkeld in Storybook met interactie- en toegankelijkheidstests die draaien in een echte browser
- Data-heavy UI: MapLibre GL voor mapping, Recharts voor grafieken, dnd-kit voor drag-and-drop
- Backend: een TypeScript API op Deno en Hono, met Drizzle over AlloyDB — je zult er niet in werken, maar je zult het consumeren, en de types worden rechtstreeks in de frontend gegenereerd
- Infrastructuur: Kubernetes op Google Cloud, gedeployed via ArgoCD, met een previewomgeving die voor elke pull request wordt opgestart.

Hoe we bouwen
AI-agenten zijn een kernonderdeel van hoe we bouwen, niet iets wat we uitproberen. Dat heeft veranderd wat de baan eruit ziet. Minder van het is typen van een component; meer van het is beslissen wat er zou moeten bestaan, het precies specificeren, en het plaatsen van de veiligheidsmaatregelen die een snel bewegende codebase correct houden.

In Praktijk Betekent Dit
- We coderen conventies als controles die falen, niet documenten die genegeerd worden. Als een regel belangrijk is — prestatiebudgetten, API-contracten, toegankelijkheid, architectonische grenzen — dan handhaaft iets in de pijplijn het.
- We verzenden in kleine, controleerbare stappen, met continue integratie en een live previewomgeving voor elke pull request.
- Oordeel is de schaarse vaardigheid. Veel code wordt gegenereerd; beslissen of het goed is, is het deel waarvoor we aannemen. Geautomatiseerde beoordelaars commentariëren ook op onze pull requests, en weten wanneer ze fout zijn, is onderdeel van de baan.

Als Senior Frontend Engineer Zult U
- Ontwerpen en bouwen van oppervlakken zoals deze — beslissen hoe ze eruit moeten zien en zich moeten gedragen, niet alleen ze implementeren.
- Eigenaarschap nemen van functies van begin tot eind, van een geschreven vereiste of een ruwe mockup tot productie.
- Bijdragen aan ons ontwerpsysteem, componenten toevoegen en verbeteren met verhalen, interactietests en toegankelijkheidsdekking.
- De app snel houden tegen echte budgetten. Onze mappingbibliotheek alleen al is een kwart van de JavaScript die we verzenden, dus gewicht is een live beperking en prestaties worden behandeld als een functie, niet als opruiming.
- Werken met AI-agenten als een normaal onderdeel van je workflow, en de veiligheidsmaatregelen verbeteren waarop het hele team vertrouwt.
- Hoogwaardige codebeoordeling geven, aan mensen en aan machines.
- Helpen vormgeven wat er gebouwd wordt, niet alleen hoe.

Vereisten
- Vijf dingen die we echt nodig hebben:
1. Diepe React en TypeScript, en echte diepte in het webplatform onder het framework.
2. Ervaring met het bouwen van interfaces die veel data verwerken — tabellen, filters, grafieken, of iets waarbij status en prestaties echt moeilijk worden.
3. Een goed oog, en het vertrouwen om het te gebruiken. Je zult interfacebeslissingen maken en ze verdedigen.
4. Oordeel over AI-tools. Je gebruikt het, en je kunt ons vertellen waar het helpt en waar het je teleurgesteld heeft. We zijn minder geïnteresseerd in enthousiasme dan in onderscheidingsvermogen.
5. Duidelijk geschreven Engels. Veel van hoe we dingen beslissen is opgeschreven.
- Je moet ook gevestigd zijn in, of bereid zijn om te verhuizen naar, de regio Amsterdam — we werken hybride vanuit het stadscentrum.

Wat we je kunnen bieden
- We verbeteren voortdurend, met een vriendelijk team, frequente kennisdelingssessies, pair programming en codebeoordelingen.
- Een oprecht moderne engineeringomgeving — je zult je eerste jaar niet besteden aan het afbetalen van iemands technische schuld.
- Competitief salaris.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen ideeën uit te voeren.
- Positieve, empathische en naar buiten gerichte collega's, en klanten die werken aan de voorhoede van innovatie en technologie.
- Voordelen die zijn ontworpen om je voor succes op te zetten:
- Wanneer je op kantoor werkt, een dagelijkse lunchpakket geleverd door De Buurt Boer.
- Apple of Windows laptop naar keuze.
- Flexibele werktijden.
- Thuiswerkopstelling (scherm, enz.).
- Reiskostenvergoeding.
- Daarnaast:
- Neem je verjaardag vrij.
- Geschiktheid voor het Employee Stock Units-plan.
- Leer- en ontwikkelingsbudget.
- AI-tools betaald, en tijd om er goed mee te worden.
- Meer komt eraan!

Hoe we aannemen
We houden het kort, en we weten dat je waarschijnlijk al een baan hebt. Na een inleidend gesprek kies je hoe we naar je werk kijken. Ofwel een kleine oefening die je volledig offline kunt doen — onze app draait zonder backend, geen VPN en geen inloggegevens, zodat je ertegen kunt bouwen in een vliegtuig — of een walkthrough van iets dat je al hebt gebouwd, of een paar uur samen met ons werken aan iets reëels. Alle drie eindigen op dezelfde manier: een gesprek met het team over de beslissingen die je hebt genomen, inclusief welke delen je aan een agent hebt overgedragen en waar je het hebt overschreven. Drie gesprekken, geen panelinterviews, en we zullen je na elk gesprek vertellen waar je staat.