In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer het BHV-team voor een veilige werkomgeving.
- Bedrijf: De Zorggroep, een organisatie die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede salarissen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid in de zorg en inspireer anderen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau met ervaring in veiligheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 4728 - 5755 € per maand.
Bij De Zorggroep vinden we veilig wonen en werken ontzettend belangrijk. Daarom zoeken we een enthousiaste en daadkrachtige Hoofd Veiligheid en Continuïteit die ons team komt versterken. Als Hoofd Veiligheid en Continuïteit zorg je voor een veilige werkomgeving binnen onze organisatie. Je coördineert en leidt alle activiteiten op het gebied van bedrijfshulpverlening. Ook zorg je ervoor dat de veiligheidsprocedures up-to-date zijn, worden nageleefd en dat de BHV-organisatie goed werkt. Je bent een inspirerende leider die anderen motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast zorg je voor duidelijke communicatie naar de rest van de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Functioneel leidinggeven aan het BHV-team en de dagelijkse coördinatie.
- Ontwikkelen, uitvoeren en bijwerken van het BHV-beleid en de procedures.
- Organiseren en geven van BHV-trainingen en oefeningen aan medewerkers.
- Uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) voor BHV en veiligheid, samen met Arbo & Preventie.
- Adviseren van het management over veiligheid en noodprocedures.
- Afstemmen en samenwerken met externe hulpdiensten en interne afdelingen, waaronder de Adviseurs Arbo & Preventie.
- Bijhouden van administratie en rapportages over BHV-activiteiten, incidenten en het opzetten en trainen van de crisismanagementstructuur.
Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32-36 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.
Als Hoofd Bedrijfshulpverlening word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
- Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.
- PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK-budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
- Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
- Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.
Wat maakt jou de juiste Hoofd Veiligheid en Continuïteit?
We zijn op zoek naar iemand die beschikt over hbo werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie. Wij vinden het verder van belang dat je affiniteit hebt met de diverse aspecten van veilig wonen en werken. We zoeken een enthousiaste collega die goed zelfstandig kan werken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Iemand die anderen gemakkelijk kan meekrijgen en kan enthousiasmeren. Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je moet het leuk vinden om mee te bouwen in de organisatie en een onderdeel te zijn van de doorontwikkeling. Als je een hoger veiligheidskundige bent maak je ons helemaal gelukkig.
Enthousiast geworden? Ben jij een daadkrachtige leider met een passie voor veiligheid? Solliciteer dan nu en draag bij aan een veilige zorgomgeving!
Heb je eerst nog een aantal vragen over werken als Hoofd Veiligheid en Continuïteit binnen De Zorggroep? Neem dan contact op met Maikel de Lauw, waarnemend Afdelingshoofd Inzetbaarheid via Maikel.de.Lauw@dezorggroep.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rosan Spronken via Rosan.Spronken@dezorggroep.nl.
Hoofd Veiligheid en Continuïteit werkgever: De Zorggroep
De Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van haar medewerkers en de kwaliteit van zorg in Noord- en Midden-Limburg. Met een focus op professionele ontwikkeling, biedt De Zorggroep mogelijkheden voor groei via het online leerplatform SLIM! en stimuleert een gezonde werk-privébalans met flexibele thuiswerkmogelijkheden. In een collegiale en ondersteunende werkomgeving krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke salarisvraagstukken en procesverbeteringen, terwijl je samenwerkt met een team van ervaren professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Veiligheid en Continuïteit kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Zorggroep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Zorggroep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Zorggroep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Zorggroep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Veiligheid en Continuïteit te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Zorggroep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Zorggroep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Zorggroep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Zorggroep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Zorggroep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Zorggroep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
