In één oogopslag
- Taken: Versterk veiligheid en preventie in de zorg, ontwikkel crisisplannen en verbeter BHV.
- Bedrijf: De Zorggroep, dé grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken vanuit Positieve Gezondheid met aandacht voor jouw vitaliteit en balans.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van medewerkers en bewoners in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met veiligheidsvraagstukken en een afgeronde opleiding binnen veiligheidskunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 49050 - 59950 € per jaar.
Veiligheid is voor jou geen afvinklijst, maar een essentieel onderdeel van goede zorg. Jij overziet risico’s, denkt vooruit en versterkt veiligheid, preventie, BHV en crisismanagement binnen meer dan 40 locaties. Je vergroot de weerbaarheid van de organisatie en maakt impact op medewerkers en bewoners.
Als Adviseur Veiligheid & Preventie lever je een waardevolle bijdrage aan de doelstellingen van De Zorggroep. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat bewoners, medewerkers en locaties kunnen rekenen op een veilige omgeving en een organisatie die voorbereid is op de uitdagingen van morgen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van crisis- en calamiteitenplannen voor locaties en de organisatie.
- Het voeren van regie op de RI&E-cyclus en het vertalen van risicoanalyses naar concrete verbetermaatregelen.
- Het verder professionaliseren van BHV, brandveiligheid, arbo en preventie binnen De Zorggroep.
Je werkt nauw samen met BHV-coördinatoren, arbocoaches, managers, directie en Raad van Bestuur. De grootste uitdaging? Het verder vergroten van de weerbaarheid van de organisatie. Daarbij verbind je beleid, mensen en praktijk, zodat De Zorggroep voorbereid is op de uitdagingen van vandaag en morgen. Ook volg je ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving, waaronder de Wet Weerbaarheid Kritieke Entiteiten (WWKE), en vertaal je deze naar passend beleid en concrete acties.
Werken bij De Zorggroep betekent werken in een organisatie met Positieve Gezondheid als leidraad, zowel voor cliënt als medewerker. Je kunt (indien al beschikbaar) direct van start en krijgt een contract voor 32-36 uur per week. Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen.
Altijd goed voor je geregeld:
- Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.
- PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK-budget.
- Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings.
- Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work.
Je bent een stevige adviseur die risico's weet te signaleren en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij schakel je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Daarnaast vragen we:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding binnen veiligheidskunde.
- Ervaring met BHV, crisismanagement en veiligheidsvraagstukken.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid.
- Rijbewijs B.
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou. Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal.
Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld.
Adviseur Veiligheid en Preventie in Amsterdam werkgever: De Zorggroep
De Zorggroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van haar medewerkers en de kwaliteit van zorg in Noord- en Midden-Limburg. Met een focus op professionele ontwikkeling, biedt De Zorggroep mogelijkheden voor groei via het online leerplatform SLIM! en stimuleert een gezonde werk-privébalans met flexibele thuiswerkmogelijkheden. In een collegiale en ondersteunende werkomgeving krijg je de kans om bij te dragen aan belangrijke salarisvraagstukken en procesverbeteringen, terwijl je samenwerkt met een team van ervaren professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Veiligheid en Preventie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Zorggroep.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Zorggroep. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Zorggroep.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Zorggroep, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Veiligheid en Preventie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Zorggroep.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Zorggroep aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Zorggroep. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Zorggroep
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Zorggroep. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Zorggroep zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
