In één oogopslag
- Taken: Versterk lokale verenigingen en organiseer activiteiten voor mensen met een beperking.
- Bedrijf: Nationale Vereniging de Zonnebloem, impactvolle organisatie met betrokken collega's.
- Voordelen: Betekenisvolle baan, salaris tussen €3.615 en €5.163, 31,5 verlofdagen en sportvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk samen met een gedreven team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, mensgericht, ervaring met vrijwilligers is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3615 - 5163 € per maand.
Een aanjager van lokale kracht, zichtbare impact en vernieuwing binnen de vereniging. Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem maken we elke dag het verschil voor mensen met een lichamelijke beperking. Dat doen we met een betrokken club van zo’n 100 collega’s op ons hoofdkantoor in Breda én op Motorpassagiersschip de Zonnebloem. Samen met bijna 30.000 vrijwilligers door het hele land werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.
Voor ons cluster Oost (regio Gelderland Zuid) zoeken we een ondernemende en verbindende verenigingsconsulent die de vereniging lokaal versterkt én helpt vernieuwen. In deze functie werk je dagelijks met vrijwilligersbesturen. Je versterkt lokale afdelingen, verbindt mensen en zakelijke partners, en zorgt dat landelijke plannen aansluiten op de praktijk. Je bent aanjager, sparringpartner en verbinder in één.
Taken
- Je werkt aan drie kernthema’s: een stevig fundament voor de afdelingen in het land, stralende activiteiten, zodat Nederland ziet wat voor mooi werk we doen én een toekomstbestendige, vernieuwende vereniging.
- Samen met de afdelingsbesturen zorgt voor een goed georganiseerde, zichtbare en actieve vereniging.
- Helpt bij het realiseren van passende activiteiten voor mensen met een lichamelijke beperking.
- Toegankelijkheid op de agenda bij gemeenten en andere partners zet.
- Actief bijdraagt aan verjonging en vernieuwing binnen de vereniging.
- Kansen benut voor samenwerking, zichtbaarheid en fondsenwerving.
- Het landelijk beleid praktisch toepasbaar maakt en lokale ervaringen hiervan terugkoppelt.
- Als eerste verantwoordelijk bent voor een aantal afdelingen, maar daarnaast nauw samenwerkt binnen je cluster en gezamenlijke verantwoordelijkheid draagt voor het gehele gebied met je collega’s.
- Waar nodig workshops of bijeenkomsten verzorgt en deelneemt aan landelijke projecten.
Functie-eisen en profiel
- Je bent ondernemend, mensgericht en sterk in verbinding.
- Je werkt en denkt op hbo-niveau.
- Ervaring met vrijwilligers of een maatschappelijke organisatie is een plus.
- Je kunt goed netwerken en zelfstandig werken.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen.
- Regelmatig ‘s avonds werken is voor jou geen probleem.
- Je woont in of nabij Nijmegen, hebt een rijbewijs en beschikt over een eigen auto.
Ons aanbod
- Een betekenisvolle baan waarin jij het verschil maakt - én veel ruimte krijgt om te groeien.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een salaris tussen € 3.615 en € 5.163 bruto (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur).
- 31,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid tot bijkopen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding en een pensioenbijdrage.
- Een open, informele werksfeer met betrokken collega’s.
- Een kantoor toegankelijk voor collega's met een mobiliteitsbeperking.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 november in Breda. Eventuele vervolggesprekken zullen 1 december plaatsvinden. We streven naar afronding vóór 1 januari 2027. De Zonnebloem streeft een diverse en inclusieve werkomgeving na waarin iedereen zich thuis voelt en ontvangt graag reacties van iedereen, ook van mensen met een mobiliteitsbeperking.
Verenigingsconsulent cluster Oost, regio Gelderland Zuid (28–32 uur per week). Woonachtig in of nabi in Nijmegen werkgever: De Zonnebloem
De Zonnebloem biedt een betrokken werkomgeving met een sterke focus op maatschappelijke impact. Werknemers hebben de kans om samen te werken met een groot aantal vrijwilligers en bij te dragen aan een inclusieve samenleving. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt mogelijkheden voor groei binnen de vereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verenigingsconsulent cluster Oost, regio Gelderland Zuid (28–32 uur per week). Woonachtig in of nabi in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij De Zonnebloem.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals De Zonnebloem die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van De Zonnebloem kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verenigingsconsulent cluster Oost, regio Gelderland Zuid (28–32 uur per week). Woonachtig in of nabi in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij De Zonnebloem draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij De Zonnebloem.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Zonnebloem
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van De Zonnebloem.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij De Zonnebloem of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
