In één oogopslag
- Taken: Verleen acute wijkverpleging en coördineer zorg in complexe situaties.
- Bedrijf: Innovatieve zorgorganisatie met sterke ketenpartners in West-Brabant-oost.
- Voordelen: Flexibele uren, goede secundaire voorwaarden en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Pionieren in de acute zorg met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk zelfstandig in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO verpleegkundige met minimaal 5 jaar ervaring en BIG registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de hbo verpleegkundige Acute Wijkverpleging binnen West-Brabant-oost die in acute situaties het verschil maakt.
Samen met ketenpartners zorg je ervoor dat cliënten snel de juiste zorg ontvangen.
Wie ben jij en wat ga je doen
Als (wijk)verpleegkundige Acute Wijkverpleging werk je binnen de Bovenregionale Acute Wijkverpleging van West-Brabant-oost.
De uitvalsbasis voor West-Brabant-oost is Breda.
Het streven is de acute wijkverpleging 24/7 vorm te geven.
We starten in de avond, nacht en weekend-uren (ANW-uren).
Dit team wordt gevormd door Thebe, Avoord, De Wever, Mijzo en Surplus.
Samen met verwijzers binnen de acute keten, zoals de HASP, SEH en RAV, zorg je ervoor dat cliënten in acute, complexe en onverwachte situaties snel de juiste verpleegkundige zorg thuis ontvangen.
Met jouw deskundigheid, besluitvaardigheid en klinische blik draag je bij aan veilige en passende zorg voor cliënten die acuut ondersteuning nodig hebben.
Jouw werkdag
Je werkt zelfstandig binnen jouw regio, maar hebt veel contact met collega's en ketenpartners. Hierbij voer je onderstaande taken uit:
- Je levert eenmalige acute wijkverpleging tijdens de ANW-uren volgens de afspraken binnen de zorgketen.
- Je verricht triage, maakt klinische inschattingen en handelt adequaat bij acute veranderingen in de gezondheidssituatie van cliënten.
- Je coördineert tijdelijke vervolgzorg en stemt af met ketenpartners binnen de acute zorgketen.
- Je draagt actief bij aan de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van de acute wijkverpleging.
- Je werkt in avond-, nacht- en weekenddiensten volgens een rooster.
- Je draagt actief bij aan het uitdragen van de werkafspraken m. b. t. acute wijkverpleging bij ketenpartners (“verzilveren van het potentieel”).
- Wat kun je van ons verwachten
Werken bij de Acute Wijkverpleging betekent pionieren, verantwoordelijkheid én impact maken.
Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken, ruimte om je klinische expertise in te zetten en samen te werken met sterke ketenpartners.
In een innovatieve zorgomgeving draag je direct bij aan passende, veilige zorg voor cliënten in acute situaties thuis.
- Jouw kennis en vaardigheden
- Je hebt een diploma verpleegkundige hbo-niveau 6 met minimaal 5 jaar werkervaring (als pré in de wijkverpleging).
- Je bent BIG geregistreerd.
- Je communiceert helder, kunt goed prioriteren en weet wanneer je zelf kunt handelen en wanneer opschaling nodig is.
- Je bent bevoegd en bekwaam om relevante en risicovolle handelingen uit te voeren.
- Je bent minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week beschikbaar en bereid om in de ANW-uren te werken.
- Waar werk je
Je werkt zelfstandig binnen jouw regio West-Brabant-Oost (Vanuit Breda).
- Contractvoorwaarden
- Salaris conform cao VVT FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek;
- Arbeidsovereenkomst voor 8-24 uur per week, dit spreken we samen af;
- Een contract voor bepaalde tijd - 1,5 jaar.;
- 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o. a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
- Een eindejaarsuitkering;
- Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Meer weten
Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan direct met je cv en motivatiebrief. Reageren kan tot en met 30 oktober.
Gesprekken vinden plaats op 5 en 6 november.
Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Penninx (manager) op of Milou Smits (manager) op
Een screening met onder andere een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Daarnaast kan een talentscan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Verpleegkundige HBO Regionale Acute Wijkverpleging in Tilburg werkgever: De Wever
Bij De Wever bieden we een warme en ondersteunende omgeving voor vrijwilligers die zich willen inzetten voor anderen. Met 17 zorglocaties in Tilburg en omstreken, krijg je de kans om jouw unieke vaardigheden in te zetten en een positieve impact te maken op het leven van onze cliënten. We waarderen jouw inbreng en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder gratis workshops, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige HBO Regionale Acute Wijkverpleging in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met De Wever
Deel je interesse voor een parttime rol bij De Wever door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige HBO Regionale Acute Wijkverpleging in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij De Wever zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij De Wever inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij De Wever om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij De Wever.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Wever
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor De Wever en laat zien dat je serieus bent over de rol.
