In één oogopslag
- Taken: Coördineer horeca en gastvrijheid, inspireer je team en zorg voor blije bewoners.
- Bedrijf: De Wever, een organisatie met diverse zorgvormen en een warme gemeenschap.
- Voordelen: Flexibele uren, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving vol leven en ontmoeting.
- Waarom deze baan: Maak elke maaltijd bijzonder en creëer een fijne sfeer voor bewoners en gasten.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in de horeca en passie voor gastvrijheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Horecatalent met een hart voor mensen? Dit is jouw kans! Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid zorg jij voor sfeer, gastvrijheid en blije gezichten. Je inspireert je team, verrast onze bewoners en maakt van ieder moment iets bijzonders. Klaar voor een baan met betekenis? Kom ons team versterken!
Wie ben jij en wat ga je doen
Gastvrijheid zit voor jou in de details. Een warm welkom, een fijne sfeer in het restaurant, een team dat weet wat er moet gebeuren en bewoners die met plezier aanschuiven. Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid zorg jij ervoor dat al die onderdelen samenkomen. Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden, zorgt voor een goede personeelsbezetting en stuurt en coacht het horecateam. Samen met je collega-coördinator, met aandachtsgebied Keuken, zorg je ervoor dat alles rondom eten, drinken en gastvrijheid goed op elkaar aansluit. Maar jouw rol gaat verder dan zorgen dat het restaurant op rolletjes loopt. Jij wilt de gastbeleving iedere dag een beetje beter maken. Je ziet kansen, luistert naar bewoners en collega’s en denkt actief mee over nieuwe gerechten, horecaconcepten en manieren om de dienstverlening te verbeteren. Die ideeën vertaal je samen met het team en de manager Dienstverlening naar de praktijk. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor het horecateam, dat bestaat uit onder andere parttimers en weekendhulpen. Ook werk je veel samen met de woonondersteuners op de zorgafdelingen. Je zorgt voor een overzichtelijk rooster, houdt rekening met de inzetbaarheid van collega’s en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht.
Wat je zoal doet:
- je coördineert de dagelijkse werkzaamheden rondom horeca en gastvrijheid;
- je zorgt voor een goede planning en personeelsbezetting;
- je coacht medewerkers en helpt hen groeien in hun rol;
- je bewaakt de kwaliteit, uitstraling en gastvrijheid van het restaurant;
- je denkt mee over nieuwe gerechten, producten en horecaconcepten;
- je ondersteunt en coacht ook rondom horeca en gastvrijheid op de woonverdiepingen;
- je ziet waar het beter kan en neemt het team mee in verbeteringen;
- en bovenal: je zorgt ervoor dat bewoners en gasten zich welkom en gezien voelen.
Samen met je collega’s streef je iedere dag naar de beste dienstverlening en een fijne leefomgeving voor onze bewoners. Want een maaltijd is zoveel meer dan alleen eten en drinken: het is ook een moment van ontmoeten, genieten en samen zijn.
Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen: van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit. We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.
Jouw kennis en vaardigheden
- Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid;
- Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van horecateams;
- Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
- Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
- Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
- Je hebt minimaal mbo 4-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden;
- Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
- Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
- Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend.
Waar werk je
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past. De Bijsterstede vormt samen met de aanleunwoningen van De Bijsterhof het hart van de wijk Theresia. Hier wonen senioren in een open en vriendelijke sfeer, waar huiselijkheid en gezelligheid voorop staan. In hetzelfde gebouw vind je niet alleen het wooncentrum, maar ook een wijkcentrum en basisschool. Daardoor is er veel contact tussen generaties: senioren, buurtgenoten en kinderen nemen deel aan elkaars activiteiten. Dat maakt De Bijsterstede een unieke en dynamische werkplek, vol leven en ontmoeting. Alles wat je nodig hebt, is dichtbij. Ook voor bewoners zorgt dit voor vertrouwdheid en verbinding met de wijk en dat voel jij als medewerker ook. In De Bijsterstede werk je niet alleen in de zorg, maar in het hart van een gemeenschap. Een plek waar vertrouwen, samenwerking en plezier de basis vormen voor alles wat je doet.
Contractvoorwaarden
- Salaris conform cao VVT FWG 40 op basis van een 36-urige werkweek;
- Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, dit spreken we samen af, verdeeld over 4 werkdagen;
- Een contract voor bepaalde tijd;
- 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
- Een eindejaarsuitkering;
- Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Meer weten
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Aukje Voortman op of mail naar.
Coördinator Horeca en Gastvrijheid - De Bijsterstede in Tilburg werkgever: De Wever
Bij De Wever bieden we een warme en ondersteunende omgeving voor vrijwilligers die zich willen inzetten voor anderen. Met 17 zorglocaties in Tilburg en omstreken, krijg je de kans om jouw unieke vaardigheden in te zetten en een positieve impact te maken op het leven van onze cliënten. We waarderen jouw inbreng en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waaronder gratis workshops, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Horeca en Gastvrijheid - De Bijsterstede in Tilburg kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij De Wever of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals De Wever. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij De Wever hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Horeca en Gastvrijheid - De Bijsterstede in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij De Wever wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Coördinator Horeca en Gastvrijheid - De Bijsterstede zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Wever
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij De Wever wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
