In één oogopslag
- Taken: Leid complexe veranderopgaven en geef strategische richting aan ambulante teams.
- Bedrijf: De Waerden, waar gelijkwaardigheid en professionele begeleiding centraal staan.
- Voordelen: 32 uur per week met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel kansen om te groeien en te verbinden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en versterk teams die cliënten ondersteunen.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch management binnen de zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4156 - 5080 € per maand.
Ben jij een leider met lef?
Krijg jij energie van complexe veranderopgaven en stuur je succesvol op heldere targets en blijf je in verbinding?
Voor het domein Ambulant zoeken wij een ervaren manager die vooruit kijkt, strategisch richting geeft en resultaat levert.
Wij zijn op zoek naar een manager voor het domein ambulante ondersteuning bij De Waerden voor
32 uur per week.
Over de Waerden
Voor ons is iedereen gelijkwaardig.
Punt.
Wij ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking bij een dagelijks leven dat ze begrijpen.
En waarin ze zichzelf kunnen zijn.
Waarbij ze zich goed voelen.
Waarin ze plezier hebben, nieuwsgierig kunnen zijn en mogen groeien.
Zo zorgen wij met onze professionele begeleiding voor een fijn dagelijks leven.
Of iemand nu bij ons woont, werkt of vrije tijd doorbrengt: wij kijken hoe wij iemand verder kunnen helpen.
Dit kan alleen door samen te werken.
In jouw rol als manager ben jij hierin een onmisbare schakel.
Je richt je op het werkklimaat van de teams die jij onder je hoede hebt.
Samen met de meewerkend teamleider en orthopedagoog bekijk jij wat de teams nodig hebben.
Het doel hierbij is om de meewerkend teamleiders handvatten te bieden om hun team te versterken.
Meewerkend teamleiders hebben als taak om het team in hun kracht te zetten en mee te nemen in organisatie- en teamontwikkelingen.
Zodat het team ondersteuning kan bieden die onze cliënten nodig hebben.
Jouw rol en de veranderopdracht
Als manager Ambulant stap je niet in een gespreid bedje, maar sta je voor een stevige en uitdagende veranderopdracht.
Waar voorheen de focus lag op de dagelijkse operatie, vragen wij van jou een strategische blik.
Jij geeft richting aan het gehele domein Ambulant.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het uitzetten van een heldere koers en het realiseren van een structureel gezonde financiële situatie.
Zorginhoudelijk staan onze ambulante teams sterk; er is veel deskundigheid en hart voor de cliënt.
Maar de zorg is volop in beweging: de trend van ambulantisering zet door, terwijl we tegelijkertijd te maken hebben met krapte in tarieven en complexe financieringsstromen.
Jij ziet dit niet als een bedreiging, maar als een kans.
Met jouw visie anticipeer je op deze veranderingen en vertaal je deze naar concrete doelen.
Je stuurt op het versterken van de ambulante teams, met expliciete aandacht voor een toename van de productie, efficiënter werken en de optimale functiemix.
Daarnaast ben je lid van ons managementteam (mt).
Vanuit deze rol kijk je over de grenzen van je eigen domein heen en geef je mede richting aan de strategische koers van de gehele organisatie.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de ambulante teams.
Je stuurt een team van meewerkend teamleiders aan.
Zij werken mee op locatie en sturen de teams van (persoonlijk) begeleiders aan.
- Samen met de meewerkend teamleiders en orthopedagoog (de driehoek) zet je een heldere, uniforme werkwijze neer. Er is behoefte aan heroriëntatie op de organisatie van het domein.
- Vanuit de driehoek evalueer je de zorg- en werkprocessen en de teamresultaten.
Signalen zet je direct om in verbeteringstrajecten.
Vanuit de methodiek Triple-C begeleid je de meewerkend teamleiders en teams.
- Je benut het groeipotentieel in de regio door De Waerden (en specifiek Ambulant) stevig op de kaart te zetten.
Je bouwt actief aan het netwerk met gemeenten, zorgkantoren en ketenpartners.
- Je bent budgetverantwoordelijk.
Wie ben jij?
We zoeken een leider met lef.
Iemand die knopen durft door te hakken.
Om deze opdracht tot een succes te maken, ben je mensgericht op de inhoud en relatie, maar duidelijk en zakelijk als het gaat om afspraken en resultaten.
- Je bouwt actief bruggen en zoekt de verbinding op met andere domeinen binnen en buiten De Waerden.
- Je gaat voor resultaat.
- Je handelt aantoonbaar op academisch/hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring in een strategische managementrol bij voorkeur binnen de ambulante zorg of in een vergelijkbare complexe omgeving.
- Je bent ondernemend, besluitvaardig en hebt een scherp zakelijk inzicht, gecombineerd met een zorghart.
- Je bent een verbinder, maar ook een stevige onderhandelaar richting externe partijen.
- Je staat stevig in je schoenen, je beschikt over relativeringsvermogen en je verliest je gevoel voor humor niet.
Manager Ambulant (met een duidelijke veranderopdracht) in Heerhugowaard werkgever: De Waerden
Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking in een dynamische en flexibele werkomgeving. We bieden een ondersteunende werkcultuur waar jouw enthousiasme, creativiteit en begeleidingskwaliteiten worden gewaardeerd, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien zorgen we ervoor dat je werk en privéleven goed in balans zijn, zodat je tijd hebt voor studie, hobby's en familie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Ambulant (met een duidelijke veranderopdracht) in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Waerden.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Waerden. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Waerden.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Waerden, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Ambulant (met een duidelijke veranderopdracht) in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Waerden.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Waerden aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Waerden. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Waerden
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Waerden. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Waerden zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
