In één oogopslag
- Taken: Leid complexe veranderopgaven en versterk ambulante teams voor optimale zorg.
- Bedrijf: De Waerden, een organisatie die gelijkwaardigheid en groei vooropstelt.
- Voordelen: Uitdagende rol, ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en geef richting aan een strategische koers.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch management binnen de zorg en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij een leider met lef? Krijg jij energie van complexe veranderopgaven en stuur je succesvol op heldere targets en blijf je in verbinding? Voor het domein Ambulant zoeken wij een ervaren manager die vooruit kijkt, strategisch richting geeft en resultaat levert. Wij zijn op zoek naar een manager voor het domein ambulante ondersteuning bij De Waerden voor 32 uur per week.
Voor ons is iedereen gelijkwaardig. Punt. Wij ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking bij een dagelijks leven dat ze begrijpen. En waarin ze zichzelf kunnen zijn. Waarbij ze zich goed voelen. Waarin ze plezier hebben, nieuwsgierig kunnen zijn en mogen groeien. Zo zorgen wij met onze professionele begeleiding voor een fijn dagelijks leven. Of iemand nu bij ons woont, werkt of vrije tijd doorbrengt: wij kijken hoe wij iemand verder kunnen helpen. Dit kan alleen door samen te werken. In jouw rol als manager ben jij hierin een onmisbare schakel.
Je richt je op het werkklimaat van de teams die jij onder je hoede hebt. Samen met de meewerkend teamleider en orthopedagoog bekijk jij wat de teams nodig hebben. Het doel hierbij is om de meewerkend teamleiders handvatten te bieden om hun team te versterken. Meewerkend teamleiders hebben als taak om het team in hun kracht te zetten en mee te nemen in organisatie- en teamontwikkelingen. Zodat het team ondersteuning kan bieden die onze cliënten nodig hebben.
Als manager Ambulant stap je niet in een gespreid bedje, maar sta je voor een stevige en uitdagende veranderopdracht. Waar voorheen de focus lag op de dagelijkse operatie, vragen wij van jou een strategische blik. Jij geeft richting aan het gehele domein Ambulant. Je bent integraal verantwoordelijk voor het uitzetten van een heldere koers en het realiseren van een structureel gezonde financiële situatie.
Zorginhoudelijk staan onze ambulante teams sterk; er is veel deskundigheid en hart voor de cliënt. Maar de zorg is volop in beweging: de trend van ambulatisering zet door, terwijl we tegelijkertijd te maken hebben met krapte in tarieven en complexe financieringsstromen. Jij ziet dit niet als een bedreiging, maar als een kans. Met jouw visie anticipeer je op deze veranderingen en vertaal je deze naar concrete doelen. Je stuurt op het versterken van de ambulante teams, met expliciete aandacht voor een toename van de productie, efficiënter werken en de optimale functiemix.
Daarnaast ben je lid van ons managementteam (mt). Vanuit deze rol kijk je over de grenzen van je eigen domein heen en geef je mede richting aan de strategische koers van de gehele organisatie.
Wie ben jij? We zoeken een leider met lef. Iemand die knopen durft door te hakken. Om deze opdracht tot een succes te maken, ben je mensgericht op de inhoud en relatie, maar duidelijk en zakelijk als het gaat om afspraken en resultaten. Je bouwt actief bruggen en zoekt de verbinding op met andere domeinen binnen en buiten De Waerden. Je gaat voor resultaat. Je handelt aantoonbaar op academisch/hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in een strategische managementrol bij voorkeur binnen de ambulante zorg of in een vergelijkbare complexe omgeving. Je bent ondernemend, besluitvaardig en hebt een scherp zakelijk inzicht, gecombineerd met een zorghart. Je bent een verbinder, maar ook een stevige onderhandelaar richting externe partijen. Je staat stevig in je schoenen, je beschikt over relativeringsvermogen en je verliest je gevoel voor humor niet.
Herken jij jezelf in dit profiel? Ben jij de manager die deze veranderopdracht met beide handen aanpakt? We gaan graag met je in gesprek! We zien je motivatie en C.V. graag tegemoet voor 1 november 2026.
Wat bieden we jou:
- Een uitdagende, strategische positie met veel ruimte voor eigen invulling en ondernemerschap.
- Een plek in een gedreven managementteam.
- Per twee maanden heb je consultatiedienst buiten kantooruren voor heel De Waerden.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen – we hebben veel scholingsmogelijkheden. Een ontwikkel assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Persoonlijk trainings- en coachingstraject om de rol als manager kwalitatief te kunnen beoefenen.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg. Inschaling in FWG 65 minimaal € 4.711, - maximaal € 7.115,- bij een fulltime dienstverband.
- Een arbeidsovereenkomst voor de functie van 32 uur, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
Wil je meer weten? Kijk op onze website of bel met de servicedesk 072 5765656 of whatsapp 06 57038067.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. De Waerden hanteert een screeningsbeleid. Wij vragen aan alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij werken op basis van een arbeidsovereenkomst en niet op basis van zzp-contracten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
manager ambulant in Heerhugowaard werkgever: De Waerden
Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking in een dynamische en flexibele werkomgeving. We bieden een ondersteunende werkcultuur waar jouw enthousiasme, creativiteit en begeleidingskwaliteiten worden gewaardeerd, en waar je volop mogelijkheden hebt voor persoonlijke en professionele groei. Bovendien zorgen we ervoor dat je werk en privéleven goed in balans zijn, zodat je tijd hebt voor studie, hobby's en familie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je manager ambulant in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Leer de lokale ziekenhuizen kennen
In de ambulancezorg is het super belangrijk om goed te netwerken met lokale ziekenhuizen en andere zorginstanties. Ze hebben vaak insider informatie over vacatures en kunnen je ook aanbevelen bij je sollicitaties.
✨Word actief in de EMS-community
Sluit je aan bij EMS-groepen op Facebook, LinkedIn of andere platformen. Dit zijn geweldige plekken om jobmogelijkheden te ontdekken en connecties te maken met ervaren collega's die je tips kunnen geven of je kunnen doorverwijzen.
✨Zoek naar tijdelijke contracten
Veel organisaties in de ambulancezorg hebben tijdelijke of seizoensgebonden behoeften. Deze kunnen een geweldige manier zijn om binnen te komen en kunnen leiden tot een fulltime positie. Houd lokale jobboards in de gaten voor deze kansen.
✨Direct online solliciteren
Solliciteer via onze website! Wij hebben regelmatig nieuwe fulltime vacatures in de ambulancezorg. Zorg ervoor dat je je aanmeldt voor onze nieuwsbrief om als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe kansen bij De Waerden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als manager ambulant in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Breng je passie voor hulpverlening naar voren:Bij een functie in de ambulancezorg is het belangrijk om je passie voor hulpverlening duidelijk te maken in je sollicitatie. Vertel ons waarom je deze rol zo belangrijk vindt en welke ervaringen je hebt die je motiveerden om in de EMS-sector te werken. Laat zien dat je het juiste enthousiasme hebt om levens te redden!
Vermeld relevante opleidingen en certificaten:Een sterke sollicitatie in de ambulancezorg vereist dat je relevante opleidingen en certificaten hebt, zoals EHBO-trainingen en eventueel een diploma als Paramedisch of Verpleegkundige. Zorg ervoor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV en noem ze specifiek in je motivatiebrief. Dit toont je vaardigheden en kennis aan en maakt je een sterke kandidaat.
Gebruik een professioneel en overzichtelijk CV:In de ambulancezorg is duidelijkheid essentieel. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is opgesteld, met alle relevante werkervaring duidelijk gespecificeerd. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties inzichtelijk te maken. Dit helpt ons om snel je geschiktheid voor de rol te beoordelen.
Sluit af met jouw motivatie voor deze specifieke rol:Aan het eind van je motivatiebrief, probeer je specifieke interesse in de rol bij De Waerden te delen. Wat maakt deze organisatie aantrekkelijk voor jou? Dit laat ons zien dat je ons goed hebt onderzocht en dat je echt enthousiast bent over de mogelijkheid om bij ons te werken. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Waerden
✨Bereid je voor op scenario-interviews
In de ambulancezorg is het belangrijk om je voor te bereiden op scenario-gebaseerde vragen. Denk aan noodsituaties die je zou kunnen tegenkomen en hoe je daarop zou reageren. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook je vermogen om onder druk beslissingen te nemen.
✨Laat je passie voor de zorg zien
Aangezien je voor een fulltime rol in de ambulancezorg solliciteert, willen we bij De Waerden zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel praktijkervaringen of momenten waarop je met uitdagende situaties te maken had en hoe je daar op een positieve manier mee omging. Dat maakt je verhaal authentiek!
✨Ken de relevante protocollen en richtlijnen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste protocollen en richtlijnen binnen de ambulancezorg. Dit kan variëren van levensreddende technieken tot communicatiestandaarden. Dit laat niet alleen je kennis zien, maar ook je betrokkenheid bij veiligheid en kwaliteit van zorg.
✨Voorbereiding op teamwork en samenwerking
In ambulancezorg is samenwerking cruciaal. Je kan vragen verwachten over hoe je in teamverband werkt, vooral onder druk. Bereid voorbeelden voor die laten zien hoe je effectief samenwerkt met collega's, andere zorgverleners en zelfs patiënten. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan functioneren in de hectische omgeving van de ambulancezorg.
