Specialist Hydrodynamics

De Voogt Naval Architects zoekt naar een Specialist Hydrodynamics voor de afdeling: Specialists Engineering. Je voert een breed scala aan opdrachten uit waarvoor je specialistische kennis in zet van hydrodynamics, seakeeping en comfort. Je combineert scheepsbouwkundige kennis en analytische diepgang met een praktische inslag en kunt jouw inzichten helder vertalen naar collega's en externe partijen. Ook toon je initiatief, ben je sociaal vaardig en verbeteringsgericht.

Hydrodynamica is een essentieel kennisgebied binnen ons ontwerp- en engineeringproces, met focus op zeegangs- en comfortberekeningen, manoeuvreren, DP (Dynamic Positioning), weerstand en voortstuwing. Het maakt deels het verschil tussen een Feadship en andere luxe superjachten. Als specialist zorg je dat deze analyses zorgvuldig uitgevoerd en doorontwikkeld worden. Je initieert innovaties en verbeteringen in onze processen en rekenmethodes, en vertaalt deze naar concrete toepassingen in onze superjacht ontwerpen.

Vanuit het specialisten team zorg je ervoor dat de hydrodynamische kennis, tools en methodes worden geborgd en verder ontwikkeld. Je draagt hieraan bij door het uitvoeren van onderzoeken, het ontwikkelen van werkmethodieken en ontwikkelen van tools. Je werkt hierbij nauw samen met de Researcher, de Marine Engineers en Naval Architects.

Voor de projecten acteer je als een expert die ervoor zorgt dat de uitgevoerde berekeningen conform standaard zijn. Je bent communicatief vaardig en je brengt conclusies en advies goed over aan de relevante stakeholders. Je zorgt dat hydrodynamische kennis optimaal wordt ingezet voor ontwerpbeslissingen en dat bevindingen uit modelproeven en proefvaarten correct worden geïnterpreteerd en toegepast.

De ontwikkelgebieden behelzen onder meer:

• Zeegangs- en comfortanalyses (inclusief motion criteria, MSI, MII);
• Manoeuvreren en DP-prestaties;
• Ondersteuning en evaluatie van stabilisatiesystemen (fin stabilizers, gyro's, etc.);
• Vergelijking en validatie van berekeningen met modelproeven en proefvaarten;
• Integratie van hydrodynamische inzichten in het vroege ontwerpproces.

Je onderhoudt contacten met externe partners (o.a. MARIN, universiteiten, leveranciers) en levert input voor de ontwikkelagenda. Je rapporteert aan de Team Leader Specialists Engineering.

Een relevant MSc. diploma (Maritime Technology/Naval Architecture), bij voorkeur met specialisatie in Hydrodynamica of Hydromechanica; Minimaal 5 jaar ervaring met zeegangs- en comfortanalyses, bij voorkeur aangevuld met manoeuvreer ervaring. Ervaring met numeriek modelleren en coderen (bijv. Python, Matlab, BEM) – dus niet enkel software draaien, maar ook eigen tools ontwikkelen; Ervaring met data-analyse en het beheren van grote datasets; Praktische ervaring met proefvaarten en acceptatietesten is een sterke pre; Uitstekende beheersing van de Engelse taal (vereist) en Nederlandse taal (pre); Initiatief, ondernemerschap en uitstekende sociale vaardigheden.

Werken in de top van de wereldwijde jachtbouw, aan unieke en technisch uitdagende projecten die grenzen verleggen in hydrodynamica en superjachtontwerp; Ruimte voor jouw ontwikkeling: mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen, kennis te delen in multidisciplinaire teams en samen te werken met externe partners (zoals MARIN en universiteiten); Impact & autonomie: je krijgt de vrijheid om nieuwe methoden en innovaties te initiëren en daarmee direct bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons vakgebied; Een fijne werkplek in Hoofddorp (loopafstand van NS station) met de mogelijkheid tot hybride werken (kantoor of thuis) en soms aanwezigheid bij proeven of op de werf; Een goede werk-privé balans: plezier in je werk en ruimte om ook buiten je werk te kunnen opladen vinden wij minstens zo belangrijk als resultaat.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden: Salaris € 55.000 tot € 85.000 bruto per jaar (o.b.v. 40 uur p/w, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid), inclusief 13e maand; 8% vakantiegeld; Een premievrij pensioen (100% betaald door werkgever); De mogelijkheid om bonussen te behalen op basis van individuele-, afdelings- en bedrijfsdoelen; 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen per jaar; Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding; Laptop en telefoon van de zaak (indien functie dit vereist); Een informele werksfeer met hoge ambities, waarin samenwerking centraal staat; Leuke activiteiten met collega's, georganiseerd door het team of onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 1 á 2 interview(s) en een online assessment op het vlak van gedrag, persoonlijkheid, emotionele intelligentie en leervermogen.