In één oogopslag
- Taken: Combineer techniek en commercie in een dynamische rol met veel klantcontact.
- Bedrijf: De Visser Groep, een ondernemende technische organisatie.
- Voordelen: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid, en een salaris tussen €3.500 en €5.000.
- Overige informatie: Ideale kans voor proactieve en leergierige kandidaten.
- Waarom deze baan: Werk aan afwisselende projecten en ontwikkel jezelf binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau met commerciële of technische achtergrond.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Over de functie Techniek, commercie, projecten én veel verantwoordelijkheid. Dat is werken bij De Visser Groep. Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een commercieel ingestelde techneut die energie krijgt van afwisseling, klantcontact en het verder helpen van projecten van aanvraag tot uitvoering. Geen standaard binnendienstfunctie dus. We zoeken iemand die initiatief neemt, commercieel meedenkt en het leuk vindt om techniek, calculaties, klantcontact en projectmatig werken te combineren.
In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen klant, sales, leveranciers en uitvoering. Je denkt mee over technische oplossingen, ondersteunt commerciële trajecten en zorgt dat offertes, calculaties en voorbereidingen goed geregeld zijn. Daarnaast krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Juist daarom zoeken we iemand die zelfstandig werkt, overzicht houdt en het leuk vindt om dingen uit te zoeken en verder te verbeteren.
Wat ga je doen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, zowel telefonisch als per e-mail. Je ondersteunt commerciële trajecten van aanvraag tot offerte en schakelt daarbij dagelijks met klanten, leveranciers en collega's binnen de organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
- het opvragen van offertes bij leveranciers en onderaannemers;
- calculaties en materiaalbepalingen;
- het opstellen en opvolgen van offertes;
- afstemming met leveranciers en uitvoering;
- ondersteuning van salesactiviteiten;
- voorbereiding van gesprekken met klanten;
- advisering over technische oplossingen en relevante wet- en regelgeving;
- en het ondersteunen en aansturen van salesondersteuning.
Geen dag is hetzelfde. De ene keer ben je bezig met calculaties en techniek, de andere keer met klantcontact, commerciële kansen of projectafstemming.
Wie zoeken wij? Wij zoeken iemand die commercieel inzicht combineert met technisch begrip en graag verantwoordelijkheid neemt. Je hebt minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau en een achtergrond in commercie of techniek. Een technische achtergrond richting werktuigbouwkunde of engineering heeft daarbij de voorkeur, maar commerciële feeling vinden we minstens zo belangrijk. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- je bent proactief en wacht niet af;
- je vindt het leuk om zelfstandig dingen uit te zoeken;
- je houdt overzicht en werkt planmatig;
- je bent communicatief sterk;
- je schakelt makkelijk tussen klanten, leveranciers en uitvoering;
- je bent klantgericht én resultaatgericht;
- je wilt leren en jezelf ontwikkelen;
- en je krijgt energie van verantwoordelijkheid en afwisseling.
Ervaring binnen een technisch-commerciële omgeving is een sterke pré. Ook kandidaten vanuit bijvoorbeeld service engineering of werkvoorbereiding die een meer commerciële rol zoeken, nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren.
Wat voor type persoon past goed bij deze rol? We zoeken iemand die zichtbaar energie meebrengt binnen een team. Iemand die initiatief neemt, overtuigingskracht heeft en overzicht houdt binnen dynamische projecten en commerciële trajecten. Zo'n persoon waarvan collega’s denken: daar komt iemand binnen. Je communiceert makkelijk met klanten, engineers, planners, leveranciers en uitvoering en vindt het leuk om relaties op te bouwen en verbinding te maken binnen de organisatie. Daarnaast ben je nieuwsgierig, leergierig en vind je het niet erg om af en toe mee naar buiten te gaan om techniek en projecten nog beter te leren kennen.
Wat krijg je van ons? Een zelfstandige en veelzijdige functie, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, werken binnen een ondernemende technische organisatie, afwisseling tussen techniek, commercie en projecten, volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, een laptop en telefoon van de zaak, een salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand (fulltime), een betrokken team met korte lijnen.
Sales Engineer werkgever: De Visser Groep
De Visser Groep is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om impactvolle projecten te leiden in een dynamische omgeving. Met een sterke focus op professionalisering en persoonlijke ontwikkeling, stimuleert het bedrijf initiatief en creativiteit, waardoor je als Senior Projectleider Elektrotechniek niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je rol. De open en ondernemende werkcultuur zorgt ervoor dat je veel vrijheid hebt om je eigen projecten vorm te geven en bij te dragen aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Engineer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als De Visser Groep, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of De Visser Groep zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor De Visser Groep.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij De Visser Groep!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij De Visser Groep en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Visser Groep
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij De Visser Groep.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
