In één oogopslag
- Taken: Help kinderen met hechtingsproblematiek en hun ouders aan een veilige relatie.
- Bedrijf: De Viersprong, een toonaangevende organisatie in de gespecialiseerde ggz.
- Voordelen: Competitief salaris, training, werkbegeleiding en een warm team.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor gezinnen in nood en ontwikkel jezelf binnen een sterk team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding in psychologie of pedagogiek, SKJ-geregistreerd of bereid dit te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij kinderen met hechtingsproblematiek en hun ouders helpen bouwen aan veilige relatie en een stevige basis voor de toekomst? Als sociotherapeut binnen het MBT-K team van De Viersprong werk je met kinderen van 5 tot 12 jaar en hun (pleeg- of adoptie) ouders. Samen met ouders, collega's en andere betrokkenen help je kinderen beter begrijpen wat zij voelen, denken en nodig hebben. Zo draag je bij aan meer rust, vertrouwen en veerkracht binnen gezinnen.
3 redenen waarom deze functie bij jou past:
- Je wilt echt het verschil maken voor kinderen met hechtingsproblematiek en hun ouders, juist op momenten waarop zij vastlopen in emoties, relaties en dagelijks functioneren.
- Je werkt graag systeemgericht en gelooft dat duurzame verandering ontstaat door te werken aan de onderliggende patronen tussen kinderen en hun ouders.
- Je houdt van afwisseling: van oudergesprekken en behandelondersteuning tot afstemming met school en andere betrokkenen rondom het gezin. En je vindt het leuk om samen te werken in een multi-disciplinair team.
Wat wij jou bieden:
- Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 50 conform CAO-GGZ. De salarisrange ligt tussen de €3.560,- en €4.716,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Een contract voor 24-32 uur per week.
- De Viersprong biedt een gedegen trainingsprogramma en staat voor jou klaar. Je krijgt werkbegeleiding, volgt trainingen en wekelijks taakgerichte supervisie om middels het model te streven naar een zo goed mogelijke behandeling.
Wat ga je doen?
- Als sociotherapeut binnen het MBT-K ondersteun je kinderen en hun ouders tijdens een intensief behandeltraject gericht op het versterken van relaties, emotieregulatie en mentaliserend vermogen.
- Je begeleidt kinderen en hun (pleeg- of adoptie) ouders binnen het MBT-K behandelprogramma waar nodig outreachend tijdens huis- en schoolbezoeken.
- Je ondersteunt de behandeling door kinderen en ouders te helpen gevoelens, gedrag en onderlinge interacties beter te begrijpen.
- Je werkt nauw samen met behandelaren, ouders en externe betrokkenen zoals scholen, logeerhuizen of woonvoorzieningen.
- Je draagt bij aan een veilig behandelklimaat waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen vanuit een veilige basis.
- Je denkt mee over de voortgang van behandelingen en levert een actieve bijdrage aan multidisciplinair overleg.
- Je ondersteunt gezinnen bij het vertalen van inzichten uit de behandeling naar het dagelijks leven.
- En je vindt het leuk om samen met het team deze functie binnen het team neer te zetten en verder te ontwikkelen.
Jouw nieuwe team
Je komt terecht in een betrokken en bevlogen multidisciplinair team waarin aandacht voor cliënten hand in hand gaan met aandacht voor elkaar. Binnen het team werken een kind- en jeugdpsychiater, klinisch psycholoog/psychotherapeut, GZ-psycholoog/orthopedagoog-generalist en systeemtherapeut nauw samen vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en ieders eigen expertise. Die combinatie van verschillende perspectieven, kennis en ervaring maakt het team sterk en onderscheidend. Samen met gezinnen, verwijzers en andere betrokken hulpverleners zetten jullie je in om voor iedere cliënt de best passende zorg te bieden.
Als nieuwe collega kun je rekenen op een warm welkom, korte lijnen en een zorgvuldige inwerkperiode in de specifieke werkwijze van MBT-K, zodat je je snel thuis voelt binnen het team én de behandeling.
De behandelmethode
Mentalization Based Treatment voor Kinderen (MBT-K) is een gespecialiseerde behandelvorm voor kinderen van 5 tot 12 jaar met (ernstige) hechtingsproblematiek. Binnen MBT-K werken kinderen en hun (pleeg- of adoptie) ouders samen aan het beter begrijpen van gevoelens, gedachten en gedrag van zichzelf en anderen. De behandeling combineert speltherapie voor het kind met oudergesprekken en systeemgerichte begeleiding. Door het versterken van het mentaliserend vermogen ontstaat meer veiligheid, begrip en vertrouwen binnen het gezin. Zo leren kinderen beter omgaan met emoties en kunnen ouders beter aansluiten bij wat hun kind nodig heeft.
Je hoeft bij de start niet alles over MBT-K te weten. We leren je het vak in de praktijk. De Viersprong biedt een gedegen trainingsprogramma, werkbegeleiding en wekelijkse taakgerichte supervisie.
Naar wie zijn we op zoek?
- Je hebt een afgeronde opleiding als basispsycholoog, pedagogiek, social work, SPH of hbo-v en je bent SKJ-geregistreerd of bereid deze registratie te behalen.
- Je hebt affiniteit met kinderen met hechtingsproblematiek en hun gezinnen.
- Je bent geïnteresseerd in systeemgericht werken en wilt je verder ontwikkelen binnen de MBT-K methodiek.
- Je hebt een open en reflectieve houding en kunt goed omgaan met complexe gezinssituaties.
- Ervaring binnen de jeugdhulp, kinder- en jeugdpsychiatrie of specialistische ggz is een pré.
Na een eerste sollicitatiegesprek bekijken we samen of een meeloopmoment van meerwaarde is. Wanneer jij of wij behoefte hebben aan een extra kennismaking, is het mogelijk een dagdeel mee te lopen binnen het team. Zo krijg je een goed beeld van de werkwijze, collega's en doelgroep.
Word jij onze nieuwe collega? Enthousiast? Aarzel niet en solliciteer!
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Manon van Kasteren – van Iersel, Programmamanager MBT, staat je graag te woord.
De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.
Sociotherapeut werkgever: De Viersprong
De Viersprong is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel jongeren als medewerkers binnen de specialistische GGZ. Met een focus op een veilig en ondersteunend therapeutisch milieu, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via intervisies, supervisies en opleidingen aan de Viersprong Academy. Werken in een betrokken team binnen een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke impact maakt deze functie niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociotherapeut kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij De Viersprong.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals De Viersprong.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij De Viersprong te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociotherapeut te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor De Viersprong.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat De Viersprong kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van De Viersprong. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor De Viersprong. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Viersprong
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
