In één oogopslag
- Taken: Combineer diagnostiek met DGT en help volwassenen bij hun ontwikkeling.
- Bedrijf: De Viersprong, een TOPGGz-instelling met focus op innovatie en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Werk aan complexe casuïstiek en maak echt impact in het leven van cliënten.
- Kwalificaties: Afgeronde master Psychologie en BAPD-aantekening vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Van puzzelen op complexe diagnostiek tot werken aan verandering. Combineer diagnostiek met DGT bij volwassenen en maak vanuit beide expertises het verschil.
3 redenen waarom deze functie bij jou past:
- Je houdt van afwisseling. Je combineert minimaal 12 uur diagnostiek met 8-12 uur DGT.
- Je krijgt energie van complexe casuïstiek. Je wilt begrijpen wat er speelt én cliënten helpen om daadwerkelijk stappen te zetten.
- Je wilt blijven groeien. Je werkt binnen twee specialistische vakgebieden en krijgt volop ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wat wij jou bieden:
- Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 60 conform CAO GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €4.544,- en €5.901,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor 24-36 uur per week.
- Een afwisselende functie waarin je diagnostiek en DGT combineert.
Wat ga je doen?
In deze functie combineer je diagnostiek met DGT bij volwassenen. Minimaal 12 uur per week werk je binnen het PDEC en daarnaast 8-12 uur binnen DGT. Binnen de diagnostiek breng je complexe psychische problematiek in kaart. Je voert gesprekken en onderzoek uit, analyseert verschillende informatiebronnen en vertaalt deze naar een helder diagnostisch beeld en passend behandeladvies. Binnen DGT begeleid je volwassenen bij het ontwikkelen van vaardigheden om beter om te gaan met emoties, relaties, suïcidaliteit en moeilijke situaties. Je helpt cliënten om nieuwe vaardigheden niet alleen te begrijpen, maar ook daadwerkelijk toe te passen.
De behandelmethode
Binnen het Psycho Diagnostisch Expertise Centrum (PDEC) van De Viersprong staat specialistische diagnostiek bij complexe psychische problematiek centraal. We kijken verder dan alleen een diagnose of classificatie. Door verschillende informatiebronnen te combineren en vanuit meerdere disciplines naar een cliënt te kijken, ontstaat een zo compleet mogelijk beeld. Dat helpt cliënten én behandelaren om beter te begrijpen wat er speelt en welke behandeling daarbij past. Binnen Dialectische Gedragstherapie (DGT) is een evidence-based vorm van psychotherapie, oorspronkelijk ontwikkeld voor de behandeling van mensen met een borderline persoonlijkheidsstoornis. De therapie richt zich op het aanleren van levensvaardigheden en maakt gebruik van zowel (cognitief) gedragstherapeutische als cliënt-centered en mindfulness technieken. De combinatie van beide maakt deze functie bijzonder: je zet zowel je diagnostische blik als je therapeutische vaardigheden in en kunt jezelf op beide gebieden verder ontwikkelen.
Naar wie zijn we op zoek?
- We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de diepte ingaat en energie krijgt van complexe casuïstiek.
- Beschik je over een afgeronde universitaire masteropleiding Psychologie én ben je in het bezit van een BAPD-aantekening.
- Je hebt affiniteit met psychodiagnostiek én DGT.
- Je werkt graag zelfstandig én zoekt actief de samenwerking.
- Je bent onderzoekend, reflectief en staat open voor verschillende perspectieven.
- Je hebt affiniteit met de behandeling van volwassenen.
- Ervaring met diagnostiek en/of DGT is een pré.
Word jij onze nieuwe collega? Zin in een functie waarin je diagnostiek en behandeling écht kunt combineren? Dan horen we graag van je! Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten over de functie of het team? Neem dan gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over het PDEC en de mogelijkheden binnen deze functie. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Kjeld Harteveld.
De Viersprong - De werkgever die je verder brengt. Wist jij dat De Viersprong een TOPGGz-keurmerk heeft? Dat betekent dat wij behoren tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. We bieden bewezen effectieve behandelingen, doen structureel wetenschappelijk onderzoek en blijven voortdurend innoveren. Maar misschien nog wel belangrijker: bij De Viersprong krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Om je te verdiepen in je vak, nieuwe dingen te ontdekken en ideeën aan te dragen. We geloven dat we sterker worden van verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Of je nu al jaren in de specialistische ggz werkt of juist toe bent aan een volgende stap: we leren graag van jou. Ben jij net als wij nooit uitgeleerd? Ontdek wie wij zijn en misschien ontdek je tegelijkertijd wel jouw volgende functie.
De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.
Psycholoog | Diagnostiek & DGT volwassenen in Rotterdam werkgever: De Viersprong
De Viersprong is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel jongeren als medewerkers binnen de specialistische GGZ. Met een focus op een veilig en ondersteunend therapeutisch milieu, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via intervisies, supervisies en opleidingen aan de Viersprong Academy. Werken in een betrokken team binnen een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke impact maakt deze functie niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Psycholoog | Diagnostiek & DGT volwassenen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij De Viersprong.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals De Viersprong. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals De Viersprong.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij De Viersprong, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Psycholoog | Diagnostiek & DGT volwassenen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij De Viersprong.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij De Viersprong aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij De Viersprong. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Viersprong
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen De Viersprong. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van De Viersprong zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
