In één oogopslag
- Taken: Behandel volwassenen met complexe persoonlijkheidsproblematiek in een multidisciplinair team.
- Bedrijf: De Viersprong, een TOPGGz-gecertificeerde organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren en uitgebreide training en begeleiding.
- Overige informatie: Een hecht team dat samenwerking, groei en kennisdeling waardeert.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve behandelmethoden en maak echt verschil in cliëntenlevens.
- Kwalificaties: BIG-registratie als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychotherapeut vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij werken met een methodiek die écht verdieping brengt in de behandeling van cliënten met complexe persoonlijkheidsproblematiek? Binnen het DIT-deeltijdprogramma krijg je de kans om zowel individueel als groepsgericht te werken in een hecht multidisciplinair team. Klaar om jouw expertise en nieuwsgierigheid in te zetten én mee te bouwen aan zorginnovatie? Solliciteer dan nu!
3 redenen waarom deze functie bij jou past:
- Je wilt werken met Dynamische Interpersoonlijke Therapie (DIT), een psychodynamisch behandelmodel dat cliënten helpt terugkerende patronen in relaties en emoties te doorbreken.
- Je zoekt een multidisciplinair team waarin samenwerking, reflectie en kennisdeling centraal staan.
- Je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen als therapeut, coördinerende taken op te pakken of bij te dragen aan innovatie en onderzoek.
Wat wij jou bieden:
- Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 65/70/75 conform CAO-GGZ. De salarisrange ligt tussen de €5.294,- en €9.725,- afhankelijk van opleiding, ervaring en kwalificaties.
- Een contract voor 24 - 32 uur per week.
- De Viersprong biedt een gedegen trainingsprogramma en staat voor jou klaar. Je krijgt werkbegeleiding, volgt trainingen en wekelijks taakgerichte supervisie om middels het model te streven naar een zo goed mogelijke behandeling.
Wat ga je doen?
- Als zorgprofessional binnen het DIT-deeltijdprogramma behandel je volwassenen met complexe persoonlijkheidsproblematiek.
- Je biedt groepsbehandelingen aan die aansluiten bij de behandelvragen van cliënten.
- Je draagt bij aan een veilig en gestructureerde behandelomgeving waarin cliënten kunnen werken aan zelfinzicht, emotieregulatie en interpersoonlijk functioneren.
- Je pakt samen met de klinisch psycholoog coördinerende taken op, zoals het voorzitten van MDO's en het ondersteunen van het behandelteam.
Jouw nieuwe team
Wij zijn een hecht en betrokken team dat écht impact wil maken, waarin drie deeltijdprogramma’s nauw samenwerken. Je werkt hierbij intensief samen met een multidisciplinaire groep collega’s, waaronder een klinisch psycholoog, psychiater, systeemtherapeut, vaktherapeuten en sociotherapeuten vanuit verschillende deeltijden. Als team zijn we trots op de veilige, open sfeer die we met elkaar creëren en op onze gezamenlijke drive om continu te groeien. Een nieuwe collega kan bij ons rekenen op warme ondersteuning, korte lijnen en een samenwerking waarin we elkaar echt zien, versterken en verder helpen.
De behandelmethode
De PDT deeltijden zijn deeltijdbehandelingen van twee dagen per week op onze locatie in Halsteren, waarbij gewerkt wordt met een programma dat een voor- en na-traject biedt. De behandelingen richten zich op cliënten met cluster C persoonlijkheidsproblemen, waarbij vaak sprake is van angst, spanning, en een te grote behoefte aan controle, soms in combinatie met persoonlijkheidstrekken uit de andere clusters.
Naar wie zijn we op zoek?
- Je hebt een BIG registratie als GZ-psycholoog, klinisch psycholoog of psychotherapeut;
- Je hebt kennis van en inzicht in individuele en groepsdynamische processen;
- Je bent een teamspeler die goed zelfstandig kan functioneren, met een actieve, onderzoekende en reflectieve houding.
- Je hebt ervaring in een psychotherapeutische setting, of bent bereid je hierin te verdiepen door middel van zelfstudie en scholing.
Word jij onze nieuwe collega? Enthousiast? Aarzel niet en solliciteer!
De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.
GZ-psycholoog | Klinisch Psycholoog | Psychotherapeut in Halsteren werkgever: De Viersprong
De Viersprong is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel jongeren als medewerkers binnen de specialistische GGZ. Met een focus op een veilig en ondersteunend therapeutisch milieu, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via intervisies, supervisies en opleidingen aan de Viersprong Academy. Werken in een betrokken team binnen een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke impact maakt deze functie niet alleen betekenisvol, maar ook zeer waardevol voor jouw carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-psycholoog | Klinisch Psycholoog | Psychotherapeut in Halsteren kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij De Viersprong.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals De Viersprong.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij De Viersprong te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-psycholoog | Klinisch Psycholoog | Psychotherapeut in Halsteren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor De Viersprong.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat De Viersprong kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van De Viersprong. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor De Viersprong. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij De Viersprong
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
