In één oogopslag
- Taken: Behandel middelzware personenschadedossiers en zorg voor een vlotte afwikkeling.
- Bedrijf: De Vereende, een maatschappelijk betrokken organisatie in de schadeverzekeringsmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, hybride werken en ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een Great Place to Work met een focus op vertrouwen en plezier.
- Waarom deze baan: Groei door naar een senior rol met begeleiding en opleidingen in een leuk team.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en 6 jaar relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Deze functie is speciaal bedoeld voor professionals die al ruime ervaring hebben binnen de personenschade, maar de volgende stap in hun carrière willen zetten. Met begeleiding, opleidingen en praktijkervaring groei je door naar een senior rol binnen ons team.
Als Personenschadebehandelaar bij de Vereende behandel je middelzware personenschadedossiers die worden gemeld bij het Waarborgfonds Motorverkeer, de Vereende of het Nederlands Bureau. Je onderzoekt dekking en aansprakelijkheid, en zorgt er vervolgens voor dat een benadeelde zo goed mogelijk schadeloos wordt gesteld. Hiervoor schakel je, indien nodig, met diverse externe partijen zoals de medisch adviseur, de buitendienst of de arbeidsdeskundige. Tijdens de schadebehandeling heb je de regie over alle betrokken partijen. Door het opstellen en volgen van een behandelplan zorg je voor een vlotte afwikkeling.
Bij de Vereende krijg je niet alleen een baan, maar ook een plek in een team waar vertrouwen en plezier centraal staan. Je bent onderdeel van het team Personenschade. Het team bestaat uit 17 medewerkers en een afdelingsmanager. In het team werken 2 schaderegelaars, 2 DUO-behandelaren, 12 behandelaren en een administratieve kracht nauw met elkaar samen. Binnen het team werken we met ‘vliegende keeps’ zodat je dossiers tijdens vakantie, een dagje vrij of een dag opleiding bijgehouden worden. De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.
Wat breng je mee?
- Minimaal een hbo-diploma
- Diploma Personenschade licht en middelzwaar letsel
- Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen, of de bereidheid dit te behalen
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, goed kunnen samenwerken, luisteren en inleven in anderen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wat bieden wij?
- € 3.559,06 - € 5.339,33 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
- De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis
Groeipad
Deze functie is bewust ingericht als groeifunctie. Je behandelt middelzware dossiers en bouwt onder begeleiding van ervaren collega's je kennis en verantwoordelijkheden verder uit. Daarbij krijg je ruimte voor opleidingen, coaching en praktijkervaring. We zoeken dus vooral iemand met de juiste basis, leergierigheid en ambitie om de volgende stap te zetten.
Werken bij de Vereende
De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s en voeren werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT. Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Personenschadebehandelaar (groeifunctie richting senior) in The Hague werkgever: de Vereende
Bij de Vereende bieden we een unieke kans voor Senior Personenschadebehandelaars om complexe dossiers te behandelen met een sterke focus op persoonlijk contact. Onze informele en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, maakt ons tot een uitstekende werkgever. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen, terwijl je altijd kunt rekenen op de steun van ervaren collega's in een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personenschadebehandelaar (groeifunctie richting senior) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals de Vereende op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij de Vereende
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting de Vereende door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personenschadebehandelaar (groeifunctie richting senior) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij de Vereende.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Personenschadebehandelaar (groeifunctie richting senior) bij de Vereende. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij de Vereende werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Vereende
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van de Vereende.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij de Vereende. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
