In één oogopslag
- Taken: Analyseer complexe risicoportefeuilles en ontwikkel innovatieve pricingmodellen.
- Bedrijf: De Vereende, een toonaangevende speler in de schadeverzekeringsmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met ruimte voor humor en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact met maatschappelijk relevante actuariële vraagstukken.
- Kwalificaties: WO-diploma in actuariële wetenschappen en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als actuaris bij de Vereende ben je de actuariële sparringpartner voor management en directie. Vanuit Business Control werk je aan pricing, de bepaling van technische voorzieningen, kapitaalmanagement en strategische keuzes. Door de korte lijnen zie je jouw analyses en adviezen direct terug in beleidskaders en besluitvorming.
Locatie: Den Haag
Je werkt aan bijzondere risicoportefeuilles waarvoor standaardoplossingen vaak niet passen. Dat maakt de (actuariële) vraagstukken inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een belangrijk onderdeel van je functie is de implementatie van ons eigen stochastische schadelastmodel in R. Het model combineert onder meer een Mack chain-ladder met ODP-bootstrap, een ontwikkelingsmodel voor grote schades en trendmodellen voor schadefrequentie en schadelast. In 2027 willen we dit model verder in gebruik nemen. Je krijgt hierin een sleutelrol en werkt nauw samen met onze data scientist. Het doel is dat de modellen ieder kwartaal de basis zijn voor de voorzieningen berekening en vastlegging. Jij controleert de uitkomsten en voert waar nodig eventuele actuariële aanpassingen door.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor actuariële analyses, pricingvraagstukken, de berekening van het Solvency Capital Requirement (SCR) en de waardering van technische voorzieningen. Je levert een heldere inhoudelijke onderbouwing en bent een stevige gesprekspartner voor de tweede lijn.
Deze functie past bij een ervaren actuaris die graag verantwoordelijkheid neemt, complexe materie helder uitlegt en met vakmanschap en een praktische blik wil vernieuwen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Analyseren van portefeuilles, schadelastontwikkeling en rendement
- Ontwikkelen en verbeteren van pricingmodellen en premiegrondslagen
- Adviseren van management en directie over pricing, rendement, portefeuilleontwikkeling en kapitaalimpact
- Berekenen en onderbouwen van technische voorzieningen en bijdragen aan ORSA- en Solvency II-processen
- Implementeren van het stochastische schadelastmodel in R
- Samenwerken met de data scientist aan modellen, datakwaliteit, controles en rapportages
- Complexe analyses vertalen naar heldere adviezen en optreden als inhoudelijke sparringpartner voor de tweede lijn en andere belangrijke stakeholders
Waarom kies je als Actuaris voor ons? Bij veel verzekeraars werk je als actuaris binnen grote organisaties aan een afgebakend onderdeel van het actuariële proces. Bij de Vereende is dat anders. Hier overzie je het volledige speelveld: van pricing en voorzieningen tot SCR, kapitaalmanagement en directieadvisering.
De Vereende werkt met bijzondere risicoportefeuilles. Omdat het gaat om risico’s waar de markt niet altijd een oplossing voor heeft, of bijzondere risico’s, vraagt pricing om meer dan het toepassen van bestaande modellen. Je moet begrijpen wat er achter de cijfers zit, wat een passende premiegrondslag is en hoe dit zich vertaalt naar rendement en kapitaalbeslag.
Daar komt bij dat de actuariële modellen ook worden ingezet voor het Waarborgfonds Motorverkeer en het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars. Daardoor werk je aan vraagstukken met een breed maatschappelijk karakter en krijg je te maken met portefeuilles en verantwoordelijkheden die je niet snel in een standaard actuariële functie tegenkomt. Juist dat maakt deze rol aantrekkelijk voor een inhoudelijk sterke actuaris. Je krijgt ruimte om mee te denken over nieuwe methodieken, eigen modellen en betere besluitvorming. Het interne stochastische schadelastprojectiemodel in R is daar een concreet voorbeeld van. Als actuaris lever je niet alleen analyses op, maar bouw je mee aan de actuariële standaard van de toekomst binnen de Vereende.
Het team: Je komt terecht in een team met business controllers, een risk manager en een data scientist. Samen werken jullie aan de financiële en actuariële sturing van de organisatie en aan verdere professionalisering van de modellen, rapportages en besluitvorming. In deze zelfstandige en zichtbare functie heb je korte lijnen met het management en de directie en de kans om mee te bouwen aan een vernieuwende actuariële aanpak binnen de Nederlandse schadeverzekeringsmarkt. De sfeer is inhoudelijk sterk en betrokken. Er wordt serieus gewerkt aan complexe vraagstukken, maar er is ook volop ruimte voor humor en plezier.
Wat krijg je?
- € 5.541,72 - € 8.311,86 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 38-urige werkweek
- 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
- Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
- De mogelijkheid om hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis
Wat is vereist?
- Een wo-diploma in actuariële wetenschappen, econometrie, wiskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar relevante actuariële ervaring, bij voorkeur binnen schadeverzekeringen
- Kennis van Solvency II, SCR-berekeningen, technische voorzieningen en pricing
- Affiniteit met programmeren en data-analyse, bijvoorbeeld in R of Python
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie helder uit te leggen aan niet-specialisten
- Je neemt eigenaarschap, onderbouwt je visie en werkt prettig samen met verschillende stakeholders
- Een AAG-titel, of de bereidheid om het AAG-traject te volgen, is een pré
Groeipad: Blijf jezelf ontwikkelen. Wij geloven dat vakmanschap nooit stilstaat. Daarom investeren we graag in opleidingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling. Er is dus veel ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, opleiding en verdere professionalisering.
Benefits bij je nieuwe baan:
- Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem
- € 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfulness.
- Collectieve verzekeringen
- Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.
- Flexibel werken
- Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.
- Gratis lunch
- Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.
- Leasefiets
- Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.
- Ontwikkeling
- Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.
- Vitaliteit
- Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!
- Zomeruitkering
- € 136,- netto, in augustus uitbetaald.
Werken bij de Vereende: De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.
Screening: Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.
Non-Dutch speakers: applications will not be considered.
Actuaris in The Hague werkgever: de Vereende
Bij de Vereende bieden we een unieke kans voor Senior Personenschadebehandelaars om complexe dossiers te behandelen met een sterke focus op persoonlijk contact. Onze informele en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met ruime ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans, maakt ons tot een uitstekende werkgever. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen, terwijl je altijd kunt rekenen op de steun van ervaren collega's in een betrokken team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Actuaris in The Hague kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij de Vereende, onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Actuaris in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor de Vereende wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van de Vereende.
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij de Vereende
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij de Vereende duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
